90/360?

Суть ситуации и правовая оценка
Вы въехали в Россию как гражданин Казахстана, указав в миграционной карте цель «работа», но трудовой договор не был заключён, и вы покинули РФ спустя примерно 3 месяца. Ваша ситуация касается миграционного режима и возможных ограничений на повторный въезд.

Применимые нормы
Казахстан — государство ЕАЭС, для граждан которого действует упрощённый порядок пребывания и трудоустройства в РФ (Договор о ЕАЭС, Федеральный закон № 115-ФЗ). По правилам, граждане ЕАЭС могут находиться в России без визы до 90 дней подряд, а при заключении трудового договора — на срок его действия (ст. 5, 97 Договора о ЕАЭС).

Риски, сроки, ответственность
Если вы не заключили трудовой договор, ваше пребывание в РФ не продлевалось и ограничивалось 90 днями с даты въезда. Судя по датам, вы не превысили этот срок. Если не было нарушений миграционного режима (например, просрочки, штрафов, депортации), то оснований для запрета на въезд у вас нет.

Однако если имело место нарушение (например, фактическое проживание без регистрации, просрочка срока пребывания, работа без договора), возможны ограничения, но в вашем описании таких данных нет.

Что делать пошагово
1. Проверьте, не был ли вам назначен запрет на въезд (это можно сделать на сайте МВД России или через консульство РФ).
2. Если запрета нет, вы можете въехать в РФ по тем же правилам: в течение каждого 180-дневного периода вы вправе находиться в России не более 90 дней, если не заключён трудовой договор.
3. Для трудоустройства: после въезда заключите трудовой договор с новым работодателем, чтобы легально работать и продлить срок пребывания.
4. Следите за регистрацией по месту пребывания — её нужно оформить в течение 7 рабочих дней с момента въезда.

Важные нюансы
— Если вы уже использовали 90 дней в течение последних 180 дней, нужно дождаться окончания этого периода, чтобы не нарушить правила.
— Работать без заключённого трудового договора запрещено.
— Если были нарушения, возможны санкции, вплоть до запрета на въезд.

Что уточнить
Для точного ответа важно знать, были ли у вас нарушения режима пребывания или работы, и не был ли вам назначен запрет на въезд.

Рекомендую обратиться к юристу для проверки вашего статуса и планирования дальнейших действий.