Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Ваша ситуация типична для граждан стран ЕАЭС (включая Казахстан), и она регулируется как российским законодательством, так и соглашениями ЕАЭС.
Краткий ответ:
Граждане Казахстана имеют право работать в России без разрешения на работу и патента, однако порядок въезда и пребывания всё равно должен соответствовать цели визита.
Для заключения трудового договора цель визита должна быть «работа». Если вы въехали по частной цели, то формально заключать трудовой договор и приступать к работе нельзя.
Подробно:
1.
Въезд и цель визита
- При пересечении границы вы указываете цель визита. Если цель «частная», вы не имеете права работать.
- Для работы цель визита должна быть «работа». Это требование прямо указано в законе и подтверждается МВД России.
2.
Порядок действий
- Вы должны выехать из РФ.
- При повторном въезде указать в миграционной карте цель визита «работа».
- После этого вы имеете право заключить трудовой договор, а работодатель – уведомить МВД в течение 3 рабочих дней.
3.
Заключение трудового договора
- Работодатель не имеет права заключить с вами трудовой договор до изменения цели визита на «работа». Если договор будет заключён по старой миграционной карте с целью «частная», это нарушение, за которое предусмотрена ответственность для работодателя и иностранца.
4.
Что делать:
- Выехать из РФ (например, в Казахстан или третью страну).
- При въезде заполнить миграционную карту с целью «работа».
- Заключить трудовой договор с работодателем.
- Работодатель должен уведомить МВД о приёме на работу.
Итог:
Нельзя заключать трудовой договор, пока у вас цель визита — «частная». Нужно выехать и при повторном въезде указать цель — «работа», только тогда заключайте трудовой договор и приступайте к работе.
Если остались вопросы или нужна помощь с оформлением документов — обращайтесь!
Юридический консультант в России