Цель вьезда?

(1 ответ)

Здравствуйте, я гражданин Казахстана. Сейчас цель въезда частная. Сказали выехать для смены цели, так как по частной работать нельзя. Подскажите, могу ли я сейчас заключить трудовой договор с работодателем, выехать и заехать, затем работодатель подаст уведомление в мвд. Или для трудового договора нужна цель работа обязательно?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Заключить договор можно, однако въезд с целью "работа" обязателен.

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация типична для граждан стран ЕАЭС (включая Казахстан), и она регулируется как российским законодательством, так и соглашениями ЕАЭС.

Краткий ответ:
Граждане Казахстана имеют право работать в России без разрешения на работу и патента, однако порядок въезда и пребывания всё равно должен соответствовать цели визита. Для заключения трудового договора цель визита должна быть «работа». Если вы въехали по частной цели, то формально заключать трудовой договор и приступать к работе нельзя.

Подробно:


1. Въезд и цель визита
- При пересечении границы вы указываете цель визита. Если цель «частная», вы не имеете права работать.
- Для работы цель визита должна быть «работа». Это требование прямо указано в законе и подтверждается МВД России.

2. Порядок действий
- Вы должны выехать из РФ.
- При повторном въезде указать в миграционной карте цель визита «работа».
- После этого вы имеете право заключить трудовой договор, а работодатель – уведомить МВД в течение 3 рабочих дней.

3. Заключение трудового договора
- Работодатель не имеет права заключить с вами трудовой договор до изменения цели визита на «работа». Если договор будет заключён по старой миграционной карте с целью «частная», это нарушение, за которое предусмотрена ответственность для работодателя и иностранца.

4. Что делать:
- Выехать из РФ (например, в Казахстан или третью страну).
- При въезде заполнить миграционную карту с целью «работа».
- Заключить трудовой договор с работодателем.
- Работодатель должен уведомить МВД о приёме на работу.

Итог:

Нельзя заключать трудовой договор, пока у вас цель визита — «частная». Нужно выехать и при повторном въезде указать цель — «работа», только тогда заключайте трудовой договор и приступайте к работе.

Если остались вопросы или нужна помощь с оформлением документов — обращайтесь!

Юридический консультант в России
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам