Выплаты?

1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы уволились со службы по сокращению штатов, сейчас рассматриваете возможность заключить новый контракт. Вас интересуют вопросы о выплате за выслугу лет (непрерывную службу) и подтверждении классной квалификации ("мастер").

2. Применимые нормы
Вопросы выплаты за выслугу лет и классности регулируются Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также соответствующими приказами Минобороны РФ и иными ведомственными актами, регулирующими порядок прохождения военной службы и выплаты надбавок.

3. Риски, сроки, нюансы
Выплата за выслугу лет:
— Если Вы заключаете новый контракт после увольнения, период между увольнением и новым зачислением на службу считается перерывом. Согласно действующим правилам (например, Приказ Минобороны РФ № 2700 от 30.12.2011), для назначения первой выплаты за непрерывную службу по новому контракту отсчет срока начинается с даты заключения этого нового контракта. То есть, как и у впервые поступающих на службу, первую выплату Вы получите через 3 года непрерывной службы по новому контракту, а далее — каждые 2 года.
— Если перерыв между увольнением и новым контрактом был очень коротким и есть основания считать службу непрерывной (например, если увольнение признано ошибочным или восстановление по суду), возможны исключения, но это редкие случаи.

Классная квалификация:
— Классность, присвоенная ранее (например, "мастер"), при увольнении утрачивается. После возвращения на службу по новому контракту классность подтверждается в установленном порядке — обычно путем сдачи квалификационного экзамена или по решению квалификационной комиссии.
— Срок, через который можно вновь подтвердить классность, и порядок проведения процедуры зависят от ведомственных инструкций. Как правило, это возможно после прохождения испытаний или по результатам аттестации.

4. Действия пошагово
а) При поступлении на службу по новому контракту уточните в кадровом органе, как будет определяться срок для выплаты за выслугу лет — скорее всего, отсчет начнется заново.
б) Узнайте порядок подтверждения классной квалификации в Вашей части или кадровом органе. Обычно потребуется подать рапорт на допуск к сдаче экзамена на классность.
в) Соберите документы о предыдущей службе и присвоенной классности — это может упростить процедуру подтверждения.
г) При необходимости — запросите официальное разъяснение в кадровом органе или юридической службе по месту службы.

5. Что нужно уточнить
Для точного ответа важно знать:
— Сколько времени прошло между увольнением и планируемым заключением нового контракта;
— Есть ли какие-либо документы или решения, которые могли бы признать службу непрерывной (например, восстановление по суду).

Для точной оценки всех нюансов Вашей ситуации рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.