-
Вопрос № 00184685
Здравствуйте!
Я, работаю в детском саду воспитателем с апреля 25 года. Сейчас беременна и уже нахожусь в декретном отпуске.
27.02.2026. я написала заявление на отпуск с 10.03.26 по 20.04.26 перед декретным отпуском, 20.04.26 ушла в отпуск по БИР.
Отпускные мне не выплатили. Объясняют тем, что у меня больничный был открыт по уходу за ребёнком на момент выплаты за три дня до отпуска (хотя по ТК РФ отпускные должны быть выплачены за три дня до отпуска). Больничный закрыла 13 марта и больничный оплатили полностью за все дни. Хотя больничный был по уходу за ребёнком и я прихожу к выводу, что скорее всего отпуск не был открыт, потому как отпускные мне не пришли. Я писала на электронную почту с просьбой прислать мне приказ об отпуске и объяснить задержку выплаты, но ответа не было. Вообще ни на одно моё письмо по электронной почте и заказным письмом не было ответа. Поэтому я пришла к выводу, что отпуск мне не открыли и поэтому при своей болезни и болезни ребёнка открывала больничный лист, иначе я так понимаю были бы прогулы как оказалось. Потом 14 марта я отправила заказное письмо с заявлением и просьбой прислать мне копию приказа и объяснить не выплату отпускных, на что ответ мне не поступил. 17 марта письмо было вручено курьером. Все фото и документы прилагаю. С 16 марта у меня заболевает ребёнок и я снова открываю больничный по уходу за ребёнком и 27 марта я закрываю больничный. Данные не были переданы в СФР, чтобы оплатили, ссылаясь на то, что больничный по уходу за ребёнком не оплачивается во время отпуска, а отпускных так и нет как и подтверждения отпуска.
2 апреля я обратилась лично к руководству школы и мне дали копию приказа, но невыплату отпускных не объяснили внятно, ещё сказав, что я должна 12000 и вообще мой отпуск всего 16000 за 42 дня, то есть вычтут "долг" и я получу всего 2000, но даже эту разницу мне никто не оплатил на тот момент. На мою просьбу связаться с бухгалтерией и увидеть расчёт откуда долг и как начислили отпускные, мне не дают связаться и сказали, что бухгалтерия отдельно и централизованная. Почему такие отпускные, хоть я и была часто на больничном по уходу за ребёнком (потому как он сильно переболел пневмонией начав ходить в д/с и после неё ребёнок не мог долго восстановиться) и сама болела (беременность протекает тяжело), но ведь есть МРОТ.
Очень долго я ждала и пыталась добиться объяснения для себя, но никто ничего внятно не объяснил. На данный момент 28 апреля, я уже нахожусь в декретном отпуске, заявление на отпуск было отправлено на электронную почту и заказным письмом лично вручено курьером, но СФР 22 апреля прислал сведения для выплаты на доработку.
24 апреля я запросила у заведующей расчётный лист за апрель, в котором указано, что я почему-то в отпуске была только с 14 марта по 27 марта, я так полагаю, что это только потому что я писала обращение в СФР почему мне не выплатили больничный с 16 марта по 27 марта и видимо только поэтому мне вообще оформили отпуск, так ещё и всего на две недели, хотя в приказе я в отпуске с 10 марта по 20 апреля. Насчитали 16000 и вычли долг, в итоге пришло 2000 всего.
Сегодня 28 апреля я обратилась в СФР на горячую линию и мне сказали, что работодатель до сих пор не передал данные в СФР!
Я в положении и болею сейчас, уже устала выяснять, постоянно в нервном напряжении, два месяца я нервничаю и не получила до сих пор внятные разъяснения и выплату. В связи с таким отношением с отпуском я очень переживаю, чтобы всё было правомерно и вовремя выплачено с пособием по беременности и родам.
Так же я хотела оформить налоговый вычет, но в справке указано, что он уже произведён видимо через работодателя.
Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны все их действия и могу ли я обратиться с этим в трудовую инспекцию?
Обратиться в трудовую инспекцию можно, и по описанию есть признаки нарушений. Если есть приказ об отпуске с 10.03.2026 по 20.04.2026, отпуск считается предоставленным, а задержка отпускных его не отменяет. Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска: ч. 9 Ст. 136 ТК РФ. Беременной ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется независимо от стажа: ст. 260 ТК РФ.
Больничный по уходу за ребёнком в период ежегодного отпуска обычно не оплачивается, но это не оправдывает невыплату самих отпускных и отсутствие расчёта. «Долг» можно удерживать только при законном основании и с понятным расчётом: ст. 137 ТК РФ. За задержку положена денежная компенсация по ст. 236 ТК РФ.
По пособию по беременности и родам работодатель обязан своевременно передать необходимые сведения в СФР; по ч. 8 Ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ сведения по электронному листку нетрудоспособности передаются не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке.
Для точного вывода не хватает расчёта среднего заработка, табеля, расчётных листков, сведений об удержании и статуса всех больничных. Сейчас разумно подать жалобу в трудовую инспекцию и отдельно потребовать письменный расчёт отпускных, удержаний и передачи сведений по пособию.
Алексей Алексеевич Чижов, юрист, Москва.
Действия работодателя содержат признаки нарушений трудового законодательства: несвоевременная выплата отпускных, непредоставление расчётных документов, некорректное оформление периода отпуска. Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой, а также в прокуратуру. Невыплата отпускных влечёт материальную ответственность работодателя, включая компенсацию за каждый день задержки. Работодатель ссылается на Ваш долг в размере 12 000 рублей - какова официальная причина его возникновения согласно позиции руководства или бухгалтерии?
Здравствуйте! Спасибо за ответ.
Насчёт долга говорят, что там была какая-то переплата, но узнать какая и когда мне на дают, доступа к бухгалтерии нет, связаться не могу, они просто вычли у меня этот "долг" в расчётном листе. На все мои заказные письма и электронные не отвечают... Теперь ещё и с декретными тянут... Делать запрос к ним бесполезно. Получается только в трудовую инспекцию нужно обращаться?







