Может ли работодатель заставить сотрудника пройти целевое обучение?

Здравствуйте. Не давно я сменил место работы, отработав 11 дней, мне пришел вызов ссесию, т.к я учусь заочно. Оплатится ли мне учебный отпуск? Ко всему этому, я теперь работаю по другой специальности.

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Работодатель обязан предоставлять учебный отпуск только тем работникам, которые впервые заочно или очно-заочно получают соответствующий уровень образования (общее, среднее или высшее профессиональное, аспирантура) по программам, имеющим государственную аккредитацию. Такой отпуск работникам должен предоставляться на основании заявления работника и справки-вызова из учебного заведения. Оплачивается исходя из среднего заработка

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Для ответа на вопрос нужны дополнительные данные, при каких условиях получается образование ( впервые, уровень образования, итд) 89199280843

Здравствуйте, директор спортивной школы не хочет меня брать на работу тренером , так как говорит что у меня нет диплома по специальности физическая культура , но я сейчас обучаюсь на 3 курсе заочного отделения по этой профессии , так же имею среднее специальное образование только по другой специальности .По закону имею ли я право работать ?

Перцев Сергей Викторович

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату. Взамен работник обязуется качественно работать и соблюдать правила трудового распорядка, работать лично и не перекладывать свои обязанности на других людей. ст. 56 ТК РФ. Соответственно, если работодатель не желает брать Вас на работу, то не можете заключить трудовой договор.

Здравствуйте, заранее спасибо за помощь! У меня стаж работы врачом 7 лет, сейчас нахожусь в декрете, параллельно прошла проф переподготовку по другой специальности, аккредитацию назначили на конец января, работодатель просит уволиться в декабре, но ребёнку 6 января исполняется 3года, работодатель списывает что это праздники, а 8 января когда все выходят на работу уже поздно, но заранее не хочется ибо прервется стаж работы,как мне известно надо устроиться на новую работу в течении месяца, если бы я уволилась в январе успела бы сдать аккредитацию и устроиться на новое место... Как мне быть в этой ситуации? Могу ли я настаивать на увольнении 8 января?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Пока вы в отпуске по уходу, уволить без ликвидации фирмы нельзя (ТК 256, 81). Заявление об увольнении пишите сами и укажите дату 8 января – по ст. 80 Срок «2 недели» начинает течь после выхода из отпуска. Месячный перерыв стажу не вредит (Приказ Минздрава № 1081н).

Хаулин Андрей Анатольевич

Да считаю можете и должны настаивать на увольнении с 9 января.
Ваш декретный отпуск официально заканчивается 6 января. Но так как 6-8 января — официальные нерабочие праздничные дни, ваш последний день отпуска по уходу за ребенком переносится на первый рабочий день после праздников — 9 января. Вы имеете полное право находиться в отпуске до этой даты. Работодатель не может вас уволить, пока вы официально находитесь в декретном отпуске, и не может заставить вас уволиться раньше его окончания. Стаж не прервется. Если вы уволитесь 9 января и устроитесь на новую работу до 9 февраля, стаж останется непрерывным. У вас будет весь январь, чтобы сдать аккредитацию и найти работу.
Поэтому рекомендую: написать заявление на увольнение по собственному желанию с 9 января. Это ваше законное право. Не пишите заявление на декабрь. Если вас будут уговаривать или давить, ссылайтесь на ст. 256 ТК РФ, которая гарантирует вам отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Добрый день,

Является ли магистратура высшим образованием? Поступал в магистратуру после специалитета 2016 г.в. по другой специальности.

Анненкова Антонина Анатольевна

Согласно Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", установлены следующие уровни высшего образования:
Высшее образование – бакалавриат.
Высшее образование – специалитет, магистратура.

Таким образом, обучение по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры, является получением высшего образования.

Савельев Денис Вячеславович

Здравствуйте. Да, магистратура является высшим образованием, и поступление на неё после специалитета — это получение второго высшего образования, независимо от смены специальности.

Я устраивался на специальность лаборант спектрального анализа, но как оказалось лаборатория не построена, я отработал вахту по другой специальности. Сейчас залетел на вторую вахту и меня принуждают к работе дробильщика или на подсобные работы, на мое не согласие угрожают переводом на простой и привлечению к подсобным работам.... При разговоре ссылаются на природные условия и что простой не будет по вине работодателя

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте, тут нужно грамотно отстаивать свои права.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при продолжении получении высшего образования (магистратура, имеется диплом бакалавра) работодатель обязан ли давать ученический отпуск?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Обязан предоставлять ученический отпуск

Сопин Юрий Николаевич

Здравствуйте, да

Работодатель заявляет, что после реформы о высшем образовании, при введении новых ступеней и приравнивании бакалавра к базовому уровню, он будет признан как неполное высшее образование. Мной ранее получен диплом бакалавра, будет ли мой диплом считаться дипломом о неполном высшем образовании при вступлению в силу реформы или заявление работодателя неправомерно?

Селезнев Сергей Владимирович

Добрый день. Согласно проекту закона студенты, которые сейчас получают образование, смогут завершить его по старой системе. Дипломы будут действительны, и никаких дополнительных подтверждений квалификации не потребуется. То же самое касается выпускников прошлых лет.

Изменения коснутся только тех, кто поступит в вуз в 2026 году. То есть тогда, когда новая система образования будет введена во всех высших учебных заведениях страны.

Пилипенко Игорь Александрович

На данный момент такое утверждение представителя работодателя является преждевременным. После вступления в силу изменений в законодательстве об образовании Правительству будет поручено подготовить соответствующие правила. Так называемые переходные правила. Обычно в таких правилах и устанавливаются условия для подтверждения или признания ранее полученного высшего образования новым профессиональным требованиям (стандартам).

Добрый вечер,
Имею два высших образования:
1.Диплом специалиста 2016 г.в по специальности "Экономическая безопасность";
2.Диплом магистра 2023 г.в. по направлению "Управление водным транспортом и гидрографическое обеспечение судоходства".

Имею опыт работы 8 лет по направлению магистратуры.

1.В моём случае магистратура это второе высшее образование согласно п.8 ст.69 ФЗ-273?
2.В праве ли сотрудник отдела кадров отказать мне в трудоустройстве, если в профстандарте написано "бакалавриат", а у меня "магистратура"?
3.И ещё может ли кадровик отказать мне в трудоустройстве по причине того, что у меня диплом магистра без диплома бакалавра. Скажем так потребовать диплом бакалавра?

Бачериков Андрей Витальевич

1) Да, в Вашем случае это второе аысшее образование

2) Нет, не вправе

3) Нет, поскольку диплом магистра это третья ступень высшего образования (а требования к данной специальности- не ниже бакалавриата))) и Вы имеете достаточный опыт работы по направлению магистратуры.

P.S. На практике некоторые организации не принимают на работу, мотивируя тем, что диплом магистра получили обучаясь на базе высшего 2 года по требуемой "специальности" (направлению), а на бакалавриате получают, как правило, за 4 года.

Но это незаконно)

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте.

Да — магистратура является уровнем высшего образования; получение магистратуры после специалитета/бакалавриата при присвоении иной квалификации может считаться вторым высшим (п.8 ст.69 ФЗ‑273).
Нет — требование «бакалавриат» в профстандарте является минимальным; магистратура равнозначна или выше, отказ за это неправомерен (ФЗ‑273 ст.69; принцип недопущения дискриминации — ТК РФ ст.3).
Нет — кадровик не вправе требовать отдельно диплом бакалавра при наличии диплома магистра, если требуется высшее образование.

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, на данный момент я работаю на предприятии, где мне оплачивают ученический отпуск так, словно в это время я работаю (нахожусь на рабочем месте).
Мной принято решение сменить предприятие. На новом предприятии мне сказали, что отпустят в ученический отпуск, но без оплаты, оплатят только в случае, если я соглашусь работать ещё 3 года на них (типо целевое обучение).
Это моё первое высшее.
Так и есть? Работодатель вообще не обязан оплачивать?

Шевченко Виталий Николаевич

Вы обучались за счет предприятия?

Здравствуйте. Такая ситуация. Я отучилась шесть лет в медицинском университете по целевому направлению. Сейчас с 1 сентября начну отрабатывать, так как в ординатуру в этом году не попала. И сегодня стало известно, что больница, в которой мне нужно отрабатывать, будет реорганизована и станет филиалом другой больницы в той же области. Подскажите, пожалуйста, может ли это стать основанием для расторжения целевого договора и освобождения от отработки?

Прозоров Александр Владимирович

Здравствуйте, мне для ответа на Ваш вопрос нужно видеть договор, На вскидку и из практики, данные обстоятельства не могут послужить основанием расторжения договора, И в любом случае при РАСТОРЖЕНИИ договора, Вы обязаны вернуть всю сумму

Добрый день. Подскажите , пожалуйста, на данный момент отрабатываю целевое обучение (врач), хочу уволиться, однако, глав врач сообщил , что только через суд. Каким образом это осуществляется ? Как долго может длится уволнение и насколько законно меня не увольнять по собственному желанию? вернуть сумму за обучение не проблема.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Пишите заявление по собственному желанию, получаете письменный отказ и обжалуете его в суд.

Можно просто, прогулы, не выходить на работу, уволят.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте как через суд, принимал на работу вас тоже суд? Увольнение происходит в соответствии с трудовым законодательством.

Здравствуйте. Ситуация такая: с нового учебного года я буду трудоустроена в государственное бюджетное образовательное учреждение по своему первому диплому об образовании. Работодатель выделяет мне целевое обучение для поступления в ВУЗ заочно на схожую специальность, но расширяющую границы моих трудовых возможностей. Моя обязанность: отработать три года в данном учреждении. Вопрос: срок трех лет начинает действовать с момента, как я к ним устроюсь в первый раз? Или это касается отработки трех лет после получения диплома в ВУЗе?

Мингазов Юрий Саитгареевич

После получения диплома и трудоустройства в конкретную организацию.

Лагодич Евгений Владимирович

Вопрос содержит ответ - это касается именно трёх лет после окончания вуза, поскольку целевое обучение рассчитано на преображение Вами навыков которых у вас нет и на которые вправ рассчитывать работодатель обучая своего работника.

Если вы хотите знать, как избежать отработки, но постеснялись об этом спросить, то скажу Вам выход есть! Выходите «замуж» за военнослужащего и вы ничего не должны отрабатывать, т.к. ваша обязанность погашается Семейным кодексом РФ во взаимодействии с законом о статусе военнослужащих России.

Здравствуйте, подписал договор о целевом обучении и меня зачислили в вуз. Мне нет 18-ти лет и письменного согласия законного представителя на целевое обучение нет. В вузе проходит добор на бюджет и я могу туда пройти. Учитывая то, что письменного согласия законного представителя нет, можно ли считать моё заявление не действительным?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можно, просто ни куда не примут. Тогда в армию.

Во-первых, можно ли расторгнуть этот договор если я его подписала? Во-вторых, какое точное количество лет я обязана отработать по данному договору, чтобы получить дом и пройти целевое обучение, если во время обсуждения, мне обещали 5 лет, а на деле 13 лет(если не больше), какая будет заработная плата, если обговаривали 60к в месяц. Могу ли я заключить целевой договор с производством, где будет обговорено получение жилья? И имеет ли этот договор вообще юридическую силу или это просто Филькина грамота?

Славнов Дмитрий Валерьевич

Мы автоюристы и у нас все что связано с авто.