Оплата проезда?

(2 ответа)

Обязан ли работодатель оплачивать проезд ребёнку до места учёбы , при условии, что он проживает в районах крайнего севера, учится на очном дневном обучении и ему 19 лет

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Работодатель обязан оплачивать проезд к месту учебы детям работников, проживающих в районах Крайнего Севера, однако данная льгота распространяется только на детей до 18 лет. Поскольку ребенку исполнилось 19 лет, формальное право на оплату проезда за счет работодателя утрачивается независимо от формы обучения. Ребенок является студентом очного отделения или впервые поступил на обучение?

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Шемякин Дмитрий Игоревич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте, работник сам 19-летний ребенок? Я не совсем понял, нужны детали

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1) Суть ситуации и правовая оценка
В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях действительно существуют дополнительные социальные гарантии для работников и членов их семей, в том числе по оплате проезда к месту учебы детей. Однако право на такую компенсацию зависит от возраста ребёнка, формы обучения и других условий.

2) Применимые нормы права
Основной документ — статья 325 Трудового кодекса РФ, а также постановление Правительства РФ от 12.06.2008 № 455. Эти нормы предусматривают компенсацию расходов на проезд к месту учебы и обратно для детей работников, проживающих в районах Крайнего Севера, если ребёнок учится очно в образовательной организации, расположенной за пределами места жительства семьи.

3) Риски, сроки, нюансы
Компенсация предоставляется только до достижения ребёнком возраста 18 лет. Если ребёнку уже исполнилось 19 лет, работодатель не обязан оплачивать проезд. Исключения возможны только в случае, если в коллективном договоре или локальных нормативных актах работодателя предусмотрены более расширенные гарантии (например, до 23 лет или на весь период обучения). В противном случае, по закону, компенсация не положена.

4) Действия клиента
— Уточните, есть ли в коллективном договоре, соглашениях или локальных актах работодателя специальные условия по оплате проезда детям старше 18 лет.
— Если таких условий нет, требовать компенсацию от работодателя по закону оснований нет.
— Если условия есть — обратитесь в отдел кадров с заявлением и подтверждающими документами (справка об обучении, копия паспорта ребёнка и т.д.).

5) Что нужно уточнить
Точный возраст ребёнка, дата его рождения, а также положения коллективного договора или локальных актов организации.

Если потребуется анализ конкретных документов или ситуации, рекомендую обратиться к юристу для индивидуальной консультации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
244 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву