Заправил не тем бензином?

(1 ответ)

Здравствуйте,отец столкнулся с такой ситуацией. Он работает на заправке заправщиком,вчера приехала машина на заправку,водитель не сказав не слова пошел на кассу, машина была дизельная,а отец заправил ее бензином. С него вычли всю зарплату за работу эвакуатора и сказали что за ремонт тоже платить будет он. Я читала что возмещает ущерб владельцу автомобиля топливная компания а не заправщик

Шлепков Кирилл Денисович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 3 года

Добрый день! В описанной ситуации, когда заправщик по ошибке залил бензин в дизельный автомобиль, ответственность за причиненный ущерб, скорее всего, будет нести работодатель (топливная компания), а не ваш отец как работник. Удержание всей зарплаты и требование возмещения ремонта с работника в данном случае являются незаконными.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Однако, это возмещение происходит в пределах среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено законодательством. Полная материальная ответственность (возмещение ущерба в полном размере) может быть возложена на работника только в строго определенных случаях, перечисленных в статье 243 ТК РФ. К таким случаям относятся, например, причинение ущерба в состоянии опьянения, умышленное причинение ущерба, или причинение ущерба в результате административного правонарушения, если оно установлено соответствующим государственным органом.

В вашей ситуации, ошибка произошла по недосмотру, а не в результате умышленных действий или грубой неосторожности, подпадающих под основания для полной материальной ответственности. В подобных случаях, когда ущерб причинен в результате выполнения трудовых обязанностей, но без вины, которая влечет полную материальную ответственность, работодатель несет ответственность за действия своего работника перед третьими лицами.

В соответствии со статьей 1068 Гражданского кодекса РФ, юридическое лицо (в данном случае топливная компания) возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых обязанностей. Это означает, что именно компания должна отвечать за ущерб, причиненный автомобилю клиента.

Удержание всей заработной платы работника за причиненный ущерб является незаконным. Согласно статье 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Возмещение ущерба, причиненного работником, не входит в этот перечень случаев для бесспорного удержания всей зарплаты.

Для получения более подробной консультации обращайтесь по моим контактам, указанным в профиле. Всегда рад помочь!
Ангелина
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход! Желаю вам процветания и благополучия.
Юристы по возмещению ущерба

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация и правовая оценка
То, что произошло, — типичный производственный случай, связанный с ошибкой работника при исполнении трудовых обязанностей. По общему правилу, работник несёт материальную ответственность перед работодателем, а не перед клиентом (ст. 232 Трудового кодекса РФ). Прямо возмещать ущерб клиенту работник не должен — этим занимается организация (АЗС), а затем уже может предъявить требования к работнику.

Применимые нормы
— Статьи 232–238 ТК РФ: работник отвечает только за прямой действительный ущерб и только в пределах своего среднего месячного заработка (ограниченная ответственность), если не доказан умысел или иные исключительные случаи, предусмотренные законом (полная материальная ответственность).
— Статья 1081 ГК РФ: если работодатель возместил ущерб клиенту, он вправе взыскать эти суммы с работника в порядке регресса, но только в пределах, установленных ТК РФ.

Риски, сроки, нюансы
— Работодатель не вправе удерживать с работника суммы сверх его среднего месячного заработка, если не доказан умысел или иные основания для полной материальной ответственности (например, если не подписан договор о полной материальной ответственности, а заправщик не относится к перечню таких должностей).
— Работник не отвечает за косвенные убытки (например, упущенную выгоду), только за прямой ущерб.
— Удержание из зарплаты возможно только после проведения внутренней проверки, получения объяснения работника и издания приказа, с которым работник должен быть ознакомлен (ст. 247–248 ТК РФ).
— Если удержано больше, чем положено, или без соблюдения процедуры — это нарушение трудового законодательства, можно обжаловать в трудовую инспекцию или суд.

Что делать пошагово
1. Попросить работодателя выдать письменные документы: акт о служебной проверке, расчет суммы ущерба, приказ о взыскании.
2. Ознакомиться с приказом и дать письменное объяснение по факту происшествия (по закону работник обязан дать объяснение, если его не взяли — это нарушение процедуры).
3. Проверить, не превышает ли размер удержания средний месячный заработок и соблюдены ли все формальности.
4. Если нарушены права (удержано больше, не соблюдена процедура, нет оснований для полной материальной ответственности) — обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд.
5. Если потребуется, проконсультироваться с юристом для составления жалобы или иска.

Что нужно уточнить
— Был ли подписан с отцом договор о полной материальной ответственности?
— Какова сумма ущерба и каким образом она рассчитана?
— Получал ли отец приказ и акт проверки, давал ли письменные объяснения?
— Какой размер удержания из зарплаты?

Для точной оценки ситуации и защиты прав рекомендую обратиться к юристу с документами по делу.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Возмещению ущерба