Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы находитесь в отпуске по беременности и родам (БиР) и планируете уволиться с текущей работы, чтобы трудоустроиться на новое место, при этом вас волнует сохранение уже полученных выплат по больничному листу.
Применимые нормы
Выплаты по больничному листу по беременности и родам производятся по месту работы, где вы были трудоустроены на момент наступления отпуска по БиР (ст. 255, 256 ТК РФ, ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ). Работодатель выплачивает пособие за счет средств ФСС (сейчас — Фонд социального страхования и Пенсионный фонд объединены в Социальный фонд России).
Риски, сроки, нюансы
1. Уже выплаченные пособия по БиР не подлежат возврату, если вы увольняетесь по собственному желанию или по соглашению сторон после наступления отпуска по беременности и родам (п. 1 ст. 13 ФЗ № 255-ФЗ).
2. Если увольнение произошло ДО начала отпуска по БиР, право на пособие по беременности и родам теряется.
3. Трудоустройство на новое место работы во время отпуска по БиР допускается, но, если вы приступите к работе по трудовому договору, отпуск по БиР на старом месте считается прерванным, и выплаты могут быть пересчитаны (ст. 256 ТК РФ).
4. Если вы устроитесь на новое место ДО окончания отпуска по БиР, право на пособие по уходу за ребенком может возникнуть уже на новом месте работы, но пособие по БиР повторно не выплачивается.
Что делать пошагово
1. Убедитесь, что ваш отпуск по БиР уже начался, и выплаты по больничному получены.
2. Подайте заявление об увольнении по собственному желанию на текущем месте работы.
3. После увольнения вы вправе трудоустроиться на новое место работы.
4. Если вы планируете получать отпуск по уходу за ребенком, определитесь, на каком месте работы будете его оформлять — на старом (если не уволились) или на новом (если уже трудоустроились).
Что нужно уточнить
Для точного ответа важно:
— Дата фактического увольнения по сравнению с датой начала отпуска по БиР.
— Планируете ли вы выходить на работу на новом месте до окончания отпуска по БиР или только после его завершения.
Вывод
Если вы увольняетесь после начала отпуска по беременности и родам и уже получили выплаты, возвращать их не нужно. Трудоустройство на новом месте возможно, но важно не выходить на работу до окончания отпуска по БиР, чтобы не потерять право на пособие. Для точного анализа вашей ситуации и оформления документов рекомендую проконсультироваться с юристом.
