- 21.03.2024 19:56
Что полагается сотруднице которая пришла на место декретницы и тоже планирует уйти в него?
Здравствуйте! Зовут устроится официально на декретное место. Через полгода я тоже планирую забеременеть. Будут ли мне полагаться какие нибудь выплаты, до какого момента? Если я успею забеременеть прежде чем та выйдет на работу, мне будут платить в декретном отпуске?
Добрый день.
До момента выхода из отпуска основной работницы, отпуск по беременности и родам должен быть предоставлен вам на общих основаниях, то есть в том же порядке, в каком был бы предоставлен вам в случае работы не по срочному трудовому договору (на основании листка нетрудоспособности оплата 70-ти дней до родов и 70-ти дней после родов при немногоплодной беременности и неосложненных родах), а далее - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Отпуск по беременности и родам оплачивается только работающим, а отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оплачивается работающим и неработающим, при условии, что размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя.
Опыт работы в сфере юриспруденции — с 2015 г. Имеет высшее юридическое образование РАНХиГС ЛФ: ‣ квалификации бакалавр (диплом с отличием 2015 г.) ; ‣ квалификации магистр (диплом с отличием 2017 г.). В период с 2015 г. по 2023 г.: — работала в Советском районном суде г. Липецка в должности секретаря судебного заседания; — прошла стажировку у адвоката Адвокатской палаты Липецкой области; — осуществляла трудовую деятельность в качестве помощника адвоката Адвокатской палаты Липецкой области. ✔С 2023 г. после успешной сдачи квалификационного экзамена на присвоение статуса адвоката занимается адвокатской деятельности ✔.