Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увеличенный педагогический отпуск 56 дней за работу с детьми ОВЗ?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Имею ли я право на увеличенный педагогический отпуск 56 дней, если работаю с детьми ОВЗ в общеобразовательных группах. Адаптированная программа составлена общая от ДОУ в зависимости от диагноза, в основном две программы (не индивидуальные) на детей с ТНР и детей ЗПР.

Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Да, вы имеете право на удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 (и актуальному № 415 от 03.04.2024), право на такой отпуск возникает у педагогических работников дошкольных организаций при соблюдении следующих условий:
Факт работы с детьми с ОВЗ: Для предоставления 56 дней отпуска достаточно наличия в группе хотя бы одного ребенка со статусом ОВЗ.
Тип группы не имеет значения: Право сохраняется как в группах компенсирующей направленности, так и в обычных общеобразовательных (комбинированных) группах, где обучаются дети с ОВЗ.

У детей должны быть официальные заключения ПМПК (психолого-медико-педагогической комиссии), подтверждающие статус ОВЗ.

Если вам отказывают в предоставлении 56 дней, вы можете сослаться на разъяснения Минпросвещения России и решение Роструда, которые подтверждают право педагогов обычных групп на удлиненный отпуск при наличии в них детей с ОВЗ.

Нужно ли вам помочь составить текст заявления или официального обращения к руководству со ссылками на статьи закона?

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Спасибо за ответ
Гость
Спасибо за вашу помощь и поддержку! Пусть каждый день приносит вам радость и удовлетворение.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Право на отпуск 56 дней возникает при работе непосредственно с детьми с ограниченными возможностями здоровья. Ключевым условием является наличие адаптированной образовательной программы, реализуемой педагогом.

Указана ли в Вашей должностной инструкции работа именно с детьми с ОВЗ?

Необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса Вы упустили ключевые детали!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Гость

В должностной инструкции нет, но в стимулирующих доплатах прописана доплата за работу с детьми ОВЗ. Индивидуальный маршрутный лист на конкретных детей не составлялся, есть только общая адаптированная программа от ДОУ

Гость
Спасибо за вашу профессиональную консультацию!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Вопрос касается права на удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней) для педагогических работников, работающих с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) в общеобразовательных группах детского сада, где используются адаптированные образовательные программы.

2. Применимые нормы права
Право на удлинённый отпуск педагогическим работникам закреплено в статье 334 Трудового кодекса РФ и пункте 1 Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 № 466, где установлен перечень должностей и категорий работников, имеющих право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
В этом перечне отдельно указаны педагоги, работающие с детьми с ОВЗ, но — важно — в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях или в специальных (коррекционных) группах/классах, а также в группах компенсирующей направленности.

3. Риски, нюансы
Если Вы работаете с детьми с ОВЗ в общеобразовательных группах, где реализуются не индивидуальные, а адаптированные общие программы (например, для детей с ТНР и ЗПР), формально оснований для предоставления удлинённого отпуска 56 дней по действующему законодательству может не быть.
Ключевым является не только наличие детей с ОВЗ и адаптированных программ, но и организационный статус группы: должна быть оформлена именно специальная (коррекционная) группа или группа компенсирующей направленности, а не просто включение детей с ОВЗ в обычные группы.

4. Пошаговые действия
— Уточните, как официально оформлены группы, в которых Вы работаете: указано ли в штатном расписании и уставе ДОУ, что это специальные (коррекционные) группы или группы компенсирующей направленности.
— Ознакомьтесь с локальными актами ДОУ и приказами о создании таких групп.
— Проверьте, отражено ли в Вашей трудовой функции (должностной инструкции, трудовом договоре), что Вы работаете именно с детьми с ОВЗ в специальных/коррекционных группах.
— Если группа не имеет специального статуса, формально право на удлинённый отпуск отсутствует.
— Если есть основания полагать, что группа соответствует критериям специальной (коррекционной), обратитесь к администрации с заявлением о предоставлении удлинённого отпуска, приложив подтверждающие документы.
— В случае отказа запросите письменный ответ и рассмотрите возможность обращения в трудовую инспекцию.

5. Что нужно уточнить
Для точного вывода важно знать:
— Официальный статус группы (специальная/коррекционная или общеобразовательная);
— Вашу должность и трудовые обязанности по документам;
— Есть ли в ДОУ приказ о создании специальных (коррекционных) групп или групп компенсирующей направленности.

Если потребуется детальный анализ ваших документов и ситуации, рекомендую обратиться к юристу для индивидуальной консультации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
242 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Каким способом можно обойти ЕКС?

    1 ответ

    Здравствуйте! Ситуация следующая. В нашем поселке в одном из ДОУ нет руководителя. Мне предложили работать,но согласно ЕКС ,я не могу работать т.к. учусь на 5 курсе Пед.университета.Необходимые курсы для должности…

    Жерепа Александр Сергеевич

    Жерепа Александр Сергеевич

    Добрый день! Статья 195.3 ТК РФ предписывает работодателям обязательное применение профессионального стандарта, если федеральным законом установлены требования к квалификации, необходимой…
    Перейти к вопросу

  • Распространяется донорский день на все рабочее время в одном учреждени

    1 ответ

    Работаю в детском саду учителем физкультуры на 22 часа и там же педагогом допобразования на 2 часа. Занятия по допобразованию проходят в понедельник и вторник. В пятницу беру дополнительный день…

    Хуан Анна Юрьевна

    Хуан Анна Юрьевна

    Сохранение права на оплату обоих указанных выходных «по среднему» (ч. 5 ст. 186 ТК), и дня сдачи крови, и предоставленного…
    Перейти к вопросу

  • Какие противопоказания для поступления в ВУЗ и дальнейшей работы по сп

    2 ответа

    Здравствуйте. Какие заболевания являются противопоказаниями для поступления в ВУЗ на следующие направления: 1) «психология»(37.03.01) 2)«психолого-педагогическое образование»(44.03.02) 3) «педагогическое образование»(44.03.01) 4) «клиническая психология»(37.05.01) Действительно ли для направлений «психология» и «клиническая психология»…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    При приеме на обучение по основным профессиональным образовательным программам по профессиям, специальностям, направлениям подготовки, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации,…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    https: //disshelp.ru/blog/kakie-zabolevaniya-ne-pozvolyat-postupit-v-vuz-i-po-kakim-napravleniyam/ Ознакомьтесь с информацией по ссылке, там есть ответы на ваш вопрос.
    Перейти к вопросу

  • Как взять классное руководство?

    2 ответа

    Добрый день! Я со 2 четверти вышла работать педагогом. Нагрузка у меня не большая, 9 часов в неделю, з/п 6 тыс, хотела получить доп заработок. Решила попросить классное руководство (…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Любая дополнительная работа и оплата осуществляется по трудовому соглашению. То есть, если к соглашению стороны не пришли, то в одностороннем…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Любой ответ можно обжаловать, если готовы идти до конца, то обращайтесь.
    Перейти к вопросу

  • Большая нагрузка в школе

    3 ответа

    Я являюсь студентом 4-ого курса педагогического университета, также работаю в школе. Моя нагрузка составляет 35 часов в неделю. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право попросить уменьшить нагрузку в текущем году,…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, имеете право, отказ возможен по усмотрению руководства, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Попросить можете и отказать могут. Смотрите внутренние документы школы
    Перейти к вопросу

  • Профилактическое взаимодействие и школы и КДНи

    1 ответ

    В школе есть \"трудный\" ученик (16 лет) . Родители с ним не справляются.На каком основании комиссия по делам несовершеннолетних обязывает школу (кл.руковолитель, соц.педагог, зам. директора по воспиттательной работе) \"приводить его…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это свидетельствует о бездействие КДН, давно в специнтернат надо отправить, а не сюсюкать с ним.
    Перейти к вопросу

  • Льготный стаж педагогических работников

    1 ответ

    Добрый день! Подскажите, какими нормативными актами РФ устанавливается перечень категорий педагогических работников, которым положен льготный стаж и ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск?

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Посмотрите Постановление Правительства Российской Федерации N 781 от 29 октября 2002 года и Федеральный закон от 29.12.2012 N…
    Перейти к вопросу

  • Льготная пенсия для педагогических работников

    2 ответа

    Здравствуйте,имеет ли право тренер преподаватель ДЮСШ со стажем более 25 лет на досрочный льготный выход на пенсию?

    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Вы не сообщили подробности, поэтому только в общем виде могу сообщить, что следует руководствоваться Постановление Правительства РФ от 29 октября…
    Перейти к вопросу

  • Соцпедагог

    2 ответа

    Добрый вечер. Я работаю в школе социальным педагогом на 1.5 ставки по внутреннему совместительству( по этой же должности). Сколько часов в неделю я должна работать. Сколько часов должен составлять мой…

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Здравствуйте, продолжительность рабочего времени социального педагога 36 часов в неделю, соответственно 0, 5 ставки - 18 часов. В зависимости от…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Данная информация должна содержаться в вашем трудовом договоре и дополнительном соглашении к нему.
    Перейти к вопросу

  • Академический отпуск

    2 ответа

    Педагогический стаж составляет 23 года имею ли я право взять академический отпуск на год и забрать трудовую книжку, каковы мои гарантии?

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Здравствуйте. При стаже 23 года вы имеете право на годовой отпуск. Порядок предоставления такого отпуска в настоящее время регулируется локальным…
    Гжибовский Ивар Янисович

    Гжибовский Ивар Янисович

    Академ отпуск не является увольнением и соответственно вы не можете забрать трудовую книжку.
    Перейти к вопросу

  • Работа учителя?

    2 ответа

    Добрый день! Учитель имеет нагрузку 1 ставка, из низ 13 урочных часов и 5 внеурочной деятельности. Требует со следующего года убрать внеурочку и дать ему нагрузку педагога-библиотекаря, которая на сегодня…

    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Работник не вправе требовать предоставление ему «нагрузки педагога-библиотекаря», так как данная должность не является вакантной. Наличие у работника…
    Романюк Вероника Игоревна

    Романюк Вероника Игоревна

    Здравствуйте, Вика. Ох уж эти педагоги) Вакансия педагога-библиотекаря уже занята, вынести решение об увольнении библиотекаря только потому что у другого…
    Перейти к вопросу

  • Перевод на другую работу?

    2 ответа

    Как действовать в данной трудовой ситуации: учитель-логопед детского сада работает на речевой группе, на 1,5 ставки. Рабочее время 30 ч в неделю. Детский сад закрывают на ремонт на 2 месяца.…

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, это не перевод и тем более не увольнение. Это простой по вине работодателя. Время простоя оплачивается 2/3 от среднего…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Ремонт помещения детского дошкольного учреждения является ответственностью муниципального образования. Сотрудники не могут быть уволены в связи с невозможностью выполнения трудовых…
    Перейти к вопросу

  • Работа

    2 ответа

    Здравствуйте, кем и где можно работать с высшим педагогическим образованием(учитель начальных классов) кроме школ и детских садов?

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день! Можно работать везде, где не требуется наличие иной специальности. С уважением, Дмитрий.
    Кузнецов Вячеслав Иванович

    Кузнецов Вячеслав Иванович

    Добрый день! Где угодно!
    Перейти к вопросу

  • Трудовой стаж

    1 ответ

    Педагог уволился с работы и через месяц устроился на это же место. Какую часть он теояет из своей зарплаты по сравнению с прошлой? Были надбавки : -за качество работы -…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Всё зависит от трудового договора договора, который будет заключён. Бухгалтер образовательного учреждения должен руководствоваться нормативными актами, определяющими нормативы выработки…
    Перейти к вопросу

  • Количество календарных дней отпуска советника директора по воспитанию

    3 ответа

    Какое количество дней отпуска может быть у советника директора по воспитанию, если эта должность является педагогической, устроена в школе на 1 ставку и по совмещению социальный педагог 0.75. Принята была…

    Бабалян Сюзанна Эдуардовна

    Бабалян Сюзанна Эдуардовна

    Доброе утро. Данная должность относится к должностям педагогических работников, то отпуск должен составлять 56 календарных дней. Буду благодарна Вам за…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Отпуск у учителей варьируется от 42 до 56 календарных дней в год без учета дополнительных дней отпуска, которые могут или…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Надыкта Лилия Олеговна — профиль на HARANT
    10.0
    32 отзыва
    Юрист

    Надыкта Лилия Олеговна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Хабаровск
    • Стаж более 23 лет
    • 85 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю квалифицированную юридическую помощь по широкому кругу правовых вопросов: — жилищно-коммунальные и наследственные споры; — семейные споры; — трудовые споры…
    Перейти
  • Юрист Фадеев Артем Владимирович — профиль на HARANT
    9.3
    34 отзыва
    Юрист

    Фадеев Артем Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 11 лет
    • 116 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    - Напишите мне свою ситуацию в сообщения, vk или telegram, либо свяжитесь по указанному телефонному номеру для обсуждения вашего вопроса…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме