-
Вопрос № 00173744
Здравствуйте, нахожусь на длительном больничном с переломом ноги. Однако работодатель все два месяца продолжает накапливать текущую работу, ожидая, что при закрытии б/о она будет мною выполнена. Законно ли данное требование? На что я могу сослаться, защищая свои права?
1. Время отдыха
Согласно ст. 106 И 107 ТК РФ, период временной нетрудоспособности — это время, когда вы освобождены от исполнения трудовых обязанностей. Вы не должны работать во время болезни, и работа не должна «копиться» как долг, который нужно отработать за прошлое время.
2. Нормы выработки и рабочего времени
Работодатель обязан обеспечивать вас работой в пределах нормальной продолжительности рабочего времени (обычно 40 часов в неделю, ст. 91 ТК РФ).
Если накопленный за два месяца объем задач физически невозможно выполнить за текущие рабочие дни после выхода, это считается сверхурочной работой.
Привлечение к сверхурочной работе допускается только с вашего письменного согласия и должно оплачиваться в повышенном размере (ст. 152 ТК РФ).
3. Изменение условий труда
Требование выполнить двухмесячный объем работы в короткие сроки фактически является изменением условий трудового договора или установлением заведомо невыполнимых норм труда (ст. 160 ТК РФ). Нормы труда должны соответствовать нормальному уровню интенсивности труда.
