По зарплате?

(2 ответа)

Получаю заработную плату на карту Сбербанк, в прошлом месяце спросили , кто хочет получать з/п на карту Газпромбанк (кто хотел, тот перевелся на другую карту). Нас 8 человек теперь заставляют получить карту Газпром. Говорят, что если откажемся, то будем приезжать в городской главный офис и там в кассе получать зарплату, или будут задерживать т.к. бухгалтерии проблематично разпределять з/п по разным банкам. Законно ли это?

Епишкин Максим Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Данные действия со стороны работодателя незаконны и в случае их реализации работодателя могут привлечь к ответственности:

  1. УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
  2. КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Дацкевич Константин Евгеньевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
Работник вправе потребовать от компании перечислять зарплату на любую карточку, на какую пожелает, – не только на дебетовую, но и на кредитную. И компания отказать не вправе. 136 ТК рф
Если вам понравился ответ,за более детальной консультацией обращайтесь в личные сообщения или в телеграмм.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация, которую вы описали, касается выбора способа получения заработной платы. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в сроки и в порядке, установленные трудовым договором и локальными нормативными актами организации. При этом работник имеет право выбирать способ получения заработной платы, включая получение на банковскую карту.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы или перечисляется на указанный работником банковский счет. Работник имеет право самостоятельно выбирать банк для получения заработной платы, и работодатель не может навязывать выбор конкретного банка. Если работодатель принуждает вас получить карту определенного банка, это может быть расценено как нарушение ваших трудовых прав.

Если работодатель настаивает на переводе на другой банк и угрожает задержками в выплате заработной платы, это также является нарушением трудового законодательства. Задержка заработной платы является основанием для обращения в трудовую инспекцию или суд.

Рекомендуется обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором вы укажете свой выбор банка для получения заработной платы. Если работодатель продолжает настаивать на своем, вы можете обратиться за консультацией в трудовую инспекцию или к юристу для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву