Оплата?

(1 ответ)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Имеет ли право работодатель заставить работника получать зарплату и другие выплаты на карту? Если в трудовом договоре написано что можно через кассу или на банковский счет. И возможно ли получать на карту третьего лица, заключив дополнительное соглашение?

Куприянова Ирина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день!

Если в трудовом договоре написано что через кассу то получаете через кассу. Нужно смотреть формулировку в договоре.

На карту третьего лица можно, если на это согласится работодатель.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Согласно российскому трудовому законодательству, работодатель не имеет права в одностороннем порядке заставить работника получать заработную плату на карту, если в трудовом договоре предусмотрена возможность выплаты через кассу или на банковский счет. Работник и работодатель могут договориться о способе выплаты заработной платы, и если работник предпочитает получать деньги через кассу, работодатель должен это учитывать.

Что касается выплаты заработной платы на карту третьего лица, такая возможность не предусмотрена законодательством. Заработная плата должна выплачиваться непосредственно работнику. Если вы хотите, чтобы средства поступали на счет другого человека, это можно сделать уже после получения средств путем перевода, но не напрямую от работодателя.

Если вы хотите изменить способ получения зарплаты, это возможно только с вашего согласия, и для этого может потребоваться заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву


Вы недавно смотрели