-
Вопрос № 00167843
Можно ли оформить продолжение декрета до 3 лет работающей бабушке, если невестка выйдет на работу, когда ребёнку исполнится год и 1о мес?
Письменная консультация
Консультация по вопросу продолжения декретного отпуска бабушкеВопрос: Можно ли оформить продолжение декретного отпуска (отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет) работающей бабушке, если невестка выйдет на работу, когда ребенку исполнится 1 год и 1 месяц?Ответ: Правовые основы: Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет предоставляется одному из родителей (или лицу его заменяющему). При этом, право на такой отпуск возникает при наличии соответствующих условий: наличие ребенка в возрасте до 3 лет и отсутствие другого родителя, который мог бы оформить такой отпуск.Может ли бабушка оформить такой отпуск?В общем случае, право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет предоставляется именно родителю (отцу или матери). В случае с бабушкой, в исключительных случаях, она может оформить такой отпуск, если она является официальным усыновителем или опекуном ребенка, либо действует по решению суда в качестве законного представителя. Если бабушка является не законным опекуном или усыновителем, то оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет она не может, так как это право связано с родством или юридическими основаниями (опека, усыновление).Что касается ситуации с невесткой: Если невестка официально выйдет на работу, то она утратит право на отпуск по уходу за ребенком, так как этот отпуск предоставляется именно родителю. В случае, если бабушка — единственный законный представитель или опекун ребенка, она может продолжать уход за ребенком и после выхода матери на работу, однако, оформление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет ей может быть отказано, если она не является родителем или опекуном по закону.Альтернативные варианты: Бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком, если она является мамой или официальным опекуном, либо усыновителем ребенка. Если бабушка является родственником, не являющимся опекуном или усыновителем, она не сможет оформить такой отпуск, и уход за ребенком будет осуществляться в рамках неофициальных договоренностей.Итог: Оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может только один из родителей или лицо, официально признанное законным представителем (опекун, усыновитель). Если бабушка не является родителем, усыновителем или опекуном, она не сможет оформить такой отпуск. После выхода невестки на работу, право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет у нее сохраняется, а бабушке — только при наличии соответствующих юридических оснований.Рекомендуется проконсультироваться с юристом по семейному праву или в органах соцзащиты для получения точной информации по вашей ситуации.
Здравствуйте. Да можно
