Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Суд?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, обращалась в суд, уже сроки рассмотрения вышли (дается 2 мес), уже прошло 2 мес и 2 недели, как поступить ? в деле ничего не меняется почти с момента подачи заявления

Алексеева Елена Витальевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Если вы отслеживаете карточку дела на сайте, а движения нет, то вы можете написать заявление об ознакомлении с материалами либо подойти к помощнику судьи, спросить у него либо написать заявление на имя судьи об ускорении рассмотрения вопроса о принятии иска

Надеюсь, что была вам полезна, за более подробной консультацией можно обратиться в Telegram @alekseevapravo Алексеева Елена, г. Санкт-Петербург
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Савченко Александр Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, Инна!
Вероятно Ваше исковое заявление было оставлено без движения или возвращено для устранения недостатков.
Чтобы понять в чём причина, можно зайти на сайт суда и Вашей фамилии открыть карточку дела.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В гражданском процессе срок рассмотрения дела действительно составляет два месяца со дня поступления заявления в суд (ст. 154 ГПК РФ), однако этот срок носит организационный характер и его нарушение не влечёт автоматического признания действий суда незаконными. На практике сроки часто затягиваются по объективным причинам (загруженность, необходимость истребования доказательств, вызова сторон и т.д.).

Ваши возможные действия:
1. Уточните статус дела — позвоните или обратитесь лично в канцелярию суда, чтобы узнать причину задержки.
2. Подача жалобы — если бездействие суда длительное и не обосновано, вы вправе подать жалобу председателю данного суда или в вышестоящий суд с просьбой ускорить рассмотрение дела.
3. Обращение к председателю суда — можно написать заявление о затягивании процесса и попросить принять меры.

Риски:
— Дальнейшее затягивание процесса.
— Если дело срочное (например, связано с алиментами, спорами о детях), промедление может повлечь неблагоприятные последствия.

Рекомендация:
Для правильного выбора тактики и грамотного составления жалобы желательно обратиться к юристу, чтобы оценить вашу ситуацию по документам и подобрать эффективное решение. Если потребуется, готов помочь с консультацией по вашему делу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
573 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
178 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Невыплата зарплаты при неофициальном трудоустройстве

    3 ответа

    Обращаюсь к Вам за правовой консультацией относительно действий по взысканию невыплаченных денежных средств с работодателя. Кратко излагаю обстоятельства дела: Период работы: с октября ноября 2024 по июнь 2025 года. Характер…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Может быть прежде попытаться оперативно разрешить вопрос в порядке переговоров, путем представления работодателю убедительных аргументов в пользу того, что лучше…
    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Скажу сразу, что Вам для взыскания денег нужно в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений. Про шансы не видят…
    Перейти к вопросу

  • Не увольняют по собственному

    1 ответ

    Здравствуйте. Месяц после подачи заявления об увольнении по собственному не увольняют, не отдают трудовую и заявление просто лежит. Как правильно востребовать ответ по статусу заявления, чтобы узнать в каком процессе…

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! Если Вы подавали заявление на увольнение, то у Вас должно иметься доказательства получения заявление работодателем, если такое имеется, то…
    Перейти к вопросу

  • Что делать с организацией?

    6 ответов

    Здравствуйте. Хотелось бы услышать аргументированный обоснованный ответ на вопрос. Написал заявление на отпуск не за 2 недели, а за 4 рабочих дня со дня подачи заявления. Со 2 февраля подача…

    Баринова Оксана Викторовна

    Баринова Оксана Викторовна

    Согласно ст 136 тк рф оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. В случае нарушения…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Можно и с топором, тогда \"отпуск\" лет на 5-7, без отпускных на берегах Белого моря. Есть график отпусков.
    Перейти к вопросу

  • Касательно трудового патента на работу

    2 ответа

    Здравствуйте. Не могли бы Вы подсказать ответы на следующие вопросы:если у иностранного гражданина имеется несколько документов о высшем образовании (например 3) , то обязательно ли (допускается ли) показывать лишь оригинал…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Добрый день. Для патента достаточно копии одного российского диплома. Красный диплом не ускоряет получение ВНЖ. Сроки получения ВНЖ зависят от…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Вы можете подать все дипломы. Это особой роли не играет.
    Перейти к вопросу

  • Когда начальник должен проверять состояние служебного автомобиля при увольнении сотрудника

    2 ответа

    Здравствуйте, когда начальник должен проверить состояние автомобиля при увольнении сотрудника, до подачи заявления, или по истечению 2 недельной отработки?

    Халитова Ирина Шамильевна

    Халитова Ирина Шамильевна

    если вам автомобиль передавали по акту, то и актом оформляется передача авто обратно. а когда работодатель решит это сделать это…
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    В последний день работы вы должны сдать все материальные ценности принадлежащие работодателю.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение на след. день после подачи заявления

    3 ответа

    Добрый день! Если меня пригласили на должность в другую компанию, могу ли я уволится на след. день согласно ст 80 тк рф? Со ссылкой на невозможность продолжения работы ?

    Гуляев Олег Леонидович

    Гуляев Олег Леонидович

    Добрый день. Если Вы на испытательном сроке, то Вам достаточно предупредить работодателя о желании уволиться не позднее, чем за три…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Только с согласия работодателя.
    Перейти к вопросу

  • Ребенок-инвалид

    1 ответ

    Здравствуйте. У моего ребенка 4.5 лет инвалидность с марта 2022г, продлена в 2023г на 5 лет до 2028г. На работе не заявляла. Сейчас хочу воспользоваться этим правом. С какого момента…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Согласно российскому законодательству, родители детей-инвалидов имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно. Эти дни предоставляются сверх основного отпуска…
    Перейти к вопросу

  • Как обжаловать увольнение на больн-ом по беременности по срочному контракту на госслужбе

    4 ответа

    Находясь на больничном по беременности и родам (140 дн) работодатель выслал уведомление о том что по окончании больничного срочный контракт (госслужба) будет расторгнут. Контракт расторгли, тем самым оставив без пособий…

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Вечер добрый. Приказ об увольнении Вы можете обжаловать через суд в течение 1 месяца с его ознакомление. Также можно направить…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Обратитесь в суд.
    Перейти к вопросу

  • Заявление на увольнение

    2 ответа

    Добрый день, я написал заявление по собственному желанию 23 июля, факт подачи заявления от меня отмечен в кабинете отдела по персоналу, но начальник еще его не подписал. А 14 дневный…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. С 7 августа вы официально не работник этой организации. Выходить 12-го числа не нужно – требуйте расчёт и документы.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Вы имеете право уволиться по истечении 14 дней после подачи заявления, даже если начальник не подписал его. Срок отчитывается с…
    Перейти к вопросу

  • Обязана ли возвращать начисленные отпускные?

    1 ответ

    Здравствуйте. Написана заявление на увольнение 18.08 будучи в официальном отпуске по графику отпусков. С момента подачи заявления оказалось, что отпуск мне дали «авансом» , до этого меня не уведомляли в…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Если отпуск предоставлен авансом, работодатель вправе удержать излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни (ст. 137, 140 ТК РФ). Работодатель…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться в отпуске?

    2 ответа

    Хочу уйти в отпуск на 16 дней и через 1 день после подачи заявления написать заявление на увольнение можно ли так?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Можно, если отпуск предоставляют и период отработан, чтобы потом не пришлось возвращать компенсацию за отпуск предоставленный авансом.
    Карпенко Александр Анатольевич

    Карпенко Александр Анатольевич

    Возможно уволиться в отпуске, но необходимо правильно сообщить руководителю о своем решении. Сотрудник обязан уведомить работодателя о намерении уволиться не…
    Перейти к вопросу

  • Премия или учебный отпуск

    2 ответа

    Работодатель говорит или премия или отпуск. Договаривались на работу на судне на 2 месяца. Они подходят к концу. Но срочный договор был подписан на 4 месяца. Сейчас наступает сессия. Заочное…

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Здравствуйте, сбрасывайте договор полностью на ознакомление.
    Мухамадеев Рустам Равильевич

    Мухамадеев Рустам Равильевич

    Здравствуйте! Вопрос о премии очень сложный, поскольку зависит не еще и от локальных актов работодателя. В Вашем случае работодатель действует…
    Перейти к вопросу

  • Отправка трудовой книжки почтой и расчёт

    1 ответ

    Здравствуйте, вчера договорились что мой работодатель отправит мне трудовую книжку почтой, в понедельник 27 числа меня уволили, прошло две недели с момента подачи заявления на увольнение, я сейчас на больничном…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Направьте работодателю письменное заявление (заказным письмом/ЭДО) с требованием: в 3-дневный срок отправить трудовую книжку, справки 182-Н, СЗВ-ТД, расчётный листок…
    Перейти к вопросу

  • Отказ от иска по причине срока по ст. 392 ТК часть 2

    2 ответа

    Добрый день! подскажите пожалуйста что можно сделать в такой ситуации- подала в суд на бывшего работодателя, задолженность по з/п за сентябрь и октябрь 2024 года, з/п по правилам ВТР и…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Не идите на поводу судьи. Действуйте в рамках закона и отстаивайте свои права.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Ст. 392 ТК: «работник вправе обратиться в суд за взысканием невыплаченной зарплаты в течение одного года со дня, когда…
    Перейти к вопросу

  • Отказываются увольнять

    2 ответа

    Добрый день. Трудоустроили на работу 28.10 без испытательного срока, все документы были подписаны усиленной неквалифицированной электронной подписью (НЭП) через СБИС, 31.10 сказала о желании уволиться, руководитель запретила писать заявление, якобы…

    Саркисян Армен Саркисович

    Саркисян Армен Саркисович

    Добрый день. Благодарю за обращение в «Международный Юридический Клуб». Вы изложили ситуацию с исключительной точностью, что позволяет провести ее углубленный…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Работодатель обязан уволить вас в срок, независимо от его воли.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Бирючев Александр Николаевич — профиль на HARANT
    9.3
    10 отзывов
    Юрист

    Бирючев Александр Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 21 года
    • 61 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Обладаю более чем 20-летним опытом работы в юридической сфере, из которых более 13 лет проработал в Центральном банке РФ на…
    Перейти
  • Юрист Голованов Андрей Вениаминович — профиль на HARANT
    9.8
    14 отзывов
    Юрист

    Голованов Андрей Вениаминович Юрист прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 35 лет
    • 41 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист из Н.Новгорода. По специальности начал работать с 1991г., еще будучи студентом Нижегородского государственного университета им. Лобачевского.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме