Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как уволиться в отпуске?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Хочу уйти в отпуск на 16 дней и через 1 день после подачи заявления написать заявление на увольнение можно ли так?

Карпенко Александр Анатольевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Возможно уволиться в отпуске, но необходимо правильно сообщить руководителю о своем решении. Сотрудник обязан уведомить работодателя о намерении уволиться не позднее чем за две недели.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Можно, если отпуск предоставляют и период отработан, чтобы потом не пришлось возвращать компенсацию за отпуск предоставленный авансом.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, вы имеете право подать заявление на отпуск и заявление на увольнение, но есть несколько нюансов, которые следует учитывать.

1. Отпуск: Вы можете подать заявление на отпуск, и работодатель обязан предоставить вам отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Обычно, график отпусков составляется заранее, и если ваш отпуск уже включен в график, работодатель должен его предоставить.

2. Увольнение: Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора не позднее чем за две недели. Эти две недели начинают отсчитываться с момента подачи заявления об увольнении. Работодатель может согласиться на расторжение договора и раньше, но это должно быть обоюдное согласие.

Если вы подадите заявление на увольнение через один день после начала отпуска, ваш отпуск будет считаться частью двухнедельного срока отработки. Если вы хотите уйти в отпуск и затем уволиться, нужно учитывать, что в этом случае отпуск может быть предоставлен только с согласия работодателя в оставшийся период до увольнения.

Таким образом, если вы хотите полностью использовать свой отпуск до увольнения, стоит обсудить этот момент с работодателем и прийти к обоюдному согласию. В противном случае, часть отпуска может быть компенсирована денежной компенсацией при увольнении.

Рекомендуется также ознакомиться с внутренними документами вашей организации, так как в них могут быть прописаны дополнительные условия, касающиеся отпусков и увольнений.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
167 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Не увольняют по собственному

    1 ответ

    Здравствуйте. Месяц после подачи заявления об увольнении по собственному не увольняют, не отдают трудовую и заявление просто лежит. Как правильно востребовать ответ по статусу заявления, чтобы узнать в каком процессе…

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! Если Вы подавали заявление на увольнение, то у Вас должно иметься доказательства получения заявление работодателем, если такое имеется, то…
    Перейти к вопросу

  • Что делать с организацией?

    6 ответов

    Здравствуйте. Хотелось бы услышать аргументированный обоснованный ответ на вопрос. Написал заявление на отпуск не за 2 недели, а за 4 рабочих дня со дня подачи заявления. Со 2 февраля подача…

    Баринова Оксана Викторовна

    Баринова Оксана Викторовна

    Согласно ст 136 тк рф оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. В случае нарушения…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Можно и с топором, тогда \"отпуск\" лет на 5-7, без отпускных на берегах Белого моря. Есть график отпусков.
    Перейти к вопросу

  • Касательно трудового патента на работу

    2 ответа

    Здравствуйте. Не могли бы Вы подсказать ответы на следующие вопросы:если у иностранного гражданина имеется несколько документов о высшем образовании (например 3) , то обязательно ли (допускается ли) показывать лишь оригинал…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Добрый день. Для патента достаточно копии одного российского диплома. Красный диплом не ускоряет получение ВНЖ. Сроки получения ВНЖ зависят от…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Вы можете подать все дипломы. Это особой роли не играет.
    Перейти к вопросу

  • Когда начальник должен проверять состояние служебного автомобиля при увольнении сотрудника

    2 ответа

    Здравствуйте, когда начальник должен проверить состояние автомобиля при увольнении сотрудника, до подачи заявления, или по истечению 2 недельной отработки?

    Халитова Ирина Шамильевна

    Халитова Ирина Шамильевна

    если вам автомобиль передавали по акту, то и актом оформляется передача авто обратно. а когда работодатель решит это сделать это…
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    В последний день работы вы должны сдать все материальные ценности принадлежащие работодателю.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение на след. день после подачи заявления

    3 ответа

    Добрый день! Если меня пригласили на должность в другую компанию, могу ли я уволится на след. день согласно ст 80 тк рф? Со ссылкой на невозможность продолжения работы ?

    Гуляев Олег Леонидович

    Гуляев Олег Леонидович

    Добрый день. Если Вы на испытательном сроке, то Вам достаточно предупредить работодателя о желании уволиться не позднее, чем за три…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Только с согласия работодателя.
    Перейти к вопросу

  • Ребенок-инвалид

    1 ответ

    Здравствуйте. У моего ребенка 4.5 лет инвалидность с марта 2022г, продлена в 2023г на 5 лет до 2028г. На работе не заявляла. Сейчас хочу воспользоваться этим правом. С какого момента…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Согласно российскому законодательству, родители детей-инвалидов имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно. Эти дни предоставляются сверх основного отпуска…
    Перейти к вопросу

  • Как обжаловать увольнение на больн-ом по беременности по срочному контракту на госслужбе

    4 ответа

    Находясь на больничном по беременности и родам (140 дн) работодатель выслал уведомление о том что по окончании больничного срочный контракт (госслужба) будет расторгнут. Контракт расторгли, тем самым оставив без пособий…

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Вечер добрый. Приказ об увольнении Вы можете обжаловать через суд в течение 1 месяца с его ознакомление. Также можно направить…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Обратитесь в суд.
    Перейти к вопросу

  • Заявление на увольнение

    2 ответа

    Добрый день, я написал заявление по собственному желанию 23 июля, факт подачи заявления от меня отмечен в кабинете отдела по персоналу, но начальник еще его не подписал. А 14 дневный…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. С 7 августа вы официально не работник этой организации. Выходить 12-го числа не нужно – требуйте расчёт и документы.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Вы имеете право уволиться по истечении 14 дней после подачи заявления, даже если начальник не подписал его. Срок отчитывается с…
    Перейти к вопросу

  • Обязана ли возвращать начисленные отпускные?

    1 ответ

    Здравствуйте. Написана заявление на увольнение 18.08 будучи в официальном отпуске по графику отпусков. С момента подачи заявления оказалось, что отпуск мне дали «авансом» , до этого меня не уведомляли в…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Если отпуск предоставлен авансом, работодатель вправе удержать излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни (ст. 137, 140 ТК РФ). Работодатель…
    Перейти к вопросу

  • Премия или учебный отпуск

    2 ответа

    Работодатель говорит или премия или отпуск. Договаривались на работу на судне на 2 месяца. Они подходят к концу. Но срочный договор был подписан на 4 месяца. Сейчас наступает сессия. Заочное…

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Здравствуйте, сбрасывайте договор полностью на ознакомление.
    Мухамадеев Рустам Равильевич

    Мухамадеев Рустам Равильевич

    Здравствуйте! Вопрос о премии очень сложный, поскольку зависит не еще и от локальных актов работодателя. В Вашем случае работодатель действует…
    Перейти к вопросу

  • Отправка трудовой книжки почтой и расчёт

    1 ответ

    Здравствуйте, вчера договорились что мой работодатель отправит мне трудовую книжку почтой, в понедельник 27 числа меня уволили, прошло две недели с момента подачи заявления на увольнение, я сейчас на больничном…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Направьте работодателю письменное заявление (заказным письмом/ЭДО) с требованием: в 3-дневный срок отправить трудовую книжку, справки 182-Н, СЗВ-ТД, расчётный листок…
    Перейти к вопросу

  • Отказ от иска по причине срока по ст. 392 ТК часть 2

    2 ответа

    Добрый день! подскажите пожалуйста что можно сделать в такой ситуации- подала в суд на бывшего работодателя, задолженность по з/п за сентябрь и октябрь 2024 года, з/п по правилам ВТР и…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Не идите на поводу судьи. Действуйте в рамках закона и отстаивайте свои права.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Ст. 392 ТК: «работник вправе обратиться в суд за взысканием невыплаченной зарплаты в течение одного года со дня, когда…
    Перейти к вопросу

  • Отказываются увольнять

    2 ответа

    Добрый день. Трудоустроили на работу 28.10 без испытательного срока, все документы были подписаны усиленной неквалифицированной электронной подписью (НЭП) через СБИС, 31.10 сказала о желании уволиться, руководитель запретила писать заявление, якобы…

    Саркисян Армен Саркисович

    Саркисян Армен Саркисович

    Добрый день. Благодарю за обращение в «Международный Юридический Клуб». Вы изложили ситуацию с исключительной точностью, что позволяет провести ее углубленный…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Работодатель обязан уволить вас в срок, независимо от его воли.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному желанию

    5 ответов

    Можно ли подать заявление на увольнение, если директор отсутствует на рабочем месте. Мне отдел кадров отказывает в принятии заявления, говорят ждите пока директор вернётся. После подачи заявления, мне хотят поставить…

    Топорков Сергей Михайлович

    Топорков Сергей Михайлович

    Здравствуйте, данный отказ неправомерен, даже если директор отсутствует он должен оставлять замещающее лицо которое будет действовать на основании приказа или…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Отсутствие директора не препятствует подаче. Вы обязаны уведомить работодателя (ч. 1 Ст. 80 ТК РФ), а не лично директора. Ваши…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно подать заявление об уходе?

    3 ответа

    Я являюсь работником, которому, потенциально, могут начать вставлять палки в колеса при увольнении, до которого я дозреваю. Как правильно посчитать количество дней, за которое я должен уведомить руководство о уходе?…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, если начнут вставлять палки в колеса, нужно делать все грамотно, в том числе можно подать иск об увольнении.
    Баранников Андрей Николаевич

    Баранников Андрей Николаевич

    Здравствуйте. 1. Две недели – это календарные дни. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, срок предупреждения составляет две недели (14…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Шишов Александр Васильевич — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Юрист

    Шишов Александр Васильевич Юрист прошел модерацию

    • Орёл
    • Стаж более 30 лет
    • 305 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Автоюрист, оказываю правовую помощь автовладельцам с 2013года. Занимаюсь юридической помощью в спорах при ДТП, установлением виновности в ДТП, взысканием страховых…
    Перейти
  • Юрист Решетникова Ольга Николаевна — профиль на HARANT
    9.9
    15 отзывов
    Юрист

    Решетникова Ольга Николаевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ижевск
    • Стаж более 14 лет
    • 46 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Позвольте представиться, я Решетникова Ольга Николаевна и являюсь действующим практикующим юристом с опытом от 13 лет.
    Перейти
  • Юрист Буянкин Сергей Викторович — профиль на HARANT
    10.0
    14 отзывов
    Юрист

    Буянкин Сергей Викторович Юрист прошел модерацию

    • Орск
    • Стаж более 25 лет
    • 59 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридический департамент города Орска – директор Буянкин Сергей Викторович, профессиональный юрист-медиатор, судебный эксперт-полиграфолог, экстримальный психолог.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме