Трудоустройство?

(2 ответа)

Добрый день! поступило предложение о работе, есть сомнения в предложении трудоустройства.

Это бот-ассистент для тех, кто ищет
удалённую работу с бесплатным обучением.

Здесь вы получите информацию
о проекте, в котором работаем.

Если возникнут вопросы,
Вы всегда можете обратиться
ко мне лично 👇🏻
Открыть доступ к обучению.
Обучение БЕСПЛАТНОЕ,
вложения не нужны.
Если на каком-то этапе
обучения поймете,
что не готовы работать
в данном направлении,
никаких обязательств не будет.

ШАГ 1.
Создайте личный кабинет по ссылке (нужны только ваши ФИО и номер телефона):

ШАГ 2.
Напишите мне в телеграм👇🏻
после заполнения анкеты, чтобы
я могла подключить вас к обучению.

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Во-первых, предложение о работе из соцсетей, это уже повод задуматься. А во-вторых, телеграмм уже заблокирован.

Так мошенники разводят потом на кредиты, на оплату обучения и т.д.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Признаки мошенничества - отсутствие реквизитов работодателя, трудового договора.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Гость
Спасибо, Георгий Владимирович, за ваш профессионализм и оперативность! Желаю вам крепкого здоровья и долгих лет успешной работы.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!
По вашему описанию предложение о работе имеет признаки так называемого "онлайн-обучения" с последующим трудоустройством, для участия в котором требуется регистрация с указанием личных данных (ФИО и номер телефона), а также общение через мессенджер.

Суть ситуации:
Подобные предложения часто используются мошенниками для сбора персональных данных или вовлечения в сомнительные схемы (например, финансовые пирамиды, продажи курсов, нелегальные виды деятельности). Отсутствие прозрачности работодателя, отсутствие официального оформления трудовых отношений, а также настойчивость в переходе в личные мессенджеры — всё это повышает риски.

Возможные риски:
- Использование ваших данных для мошенничества.
- Вовлечение в незаконную или непрозрачную деятельность.
- Отсутствие реального трудоустройства и гарантий оплаты труда.
- Возможные требования оплатить "сертификацию", "материалы" и т.д. на следующих этапах.

Что делать:
1. Не передавайте паспортные данные, реквизиты карт, СНИЛС и другие чувствительные сведения.
2. Проверьте, есть ли у "работодателя" официальный сайт, юридический адрес, ИНН, сведения в реестрах (например, ЕГРЮЛ).
3. Избегайте перехода по сомнительным ссылкам и установки неизвестных приложений.
4. Не соглашайтесь на предложения, если остаются сомнения в их легальности или прозрачности.

Вывод:
Без дополнительных сведений (название компании, форма трудоустройства, официальные документы) нельзя однозначно сказать, легально ли это предложение. Однако признаки мошенничества присутствуют, проявляйте максимальную осторожность.

Если требуется более детальная проверка предложения или работодателя, рекомендую обратиться за консультацией к юристу. Это поможет избежать потенциальных проблем и защитить ваши права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
573 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
178 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву