Мои действия?

Мастер по договору подряда отремонтировал все электроприборы в учебном заведении на сумму, указанную в договоре. Приказ о приеме на работу не оформлялся. Работа производилась в дни, свободные от его основной…

Колесник Степан Сергеевич

Нет

Лакоткина Юлия Анатольевна

Решу все ваши задачи на платной основе.

Добрый вечер! Можно ли устроиться на вторую работу по трудовому договору, не сообщая первому работодателю. Или же нужно всех уведомить и принести справку с места основной работы. ( при графике…

Бронштейн Александр Михайлович

Можно. Справку несите, если она нужна второму работодателю

Здравствуйте! Сложилась следующая ситуация: на работе расширили область деятельности компании и в связи с этим собираются отправлять сотрудников во вроде как однодневные командировки по городам России между рабочими сменами. Основной…

Мингазов Юрий Саитгареевич

По российскому трудовому законодательству работникам «с семейными обязательствами» гарантировано право отказаться от командировки. Список «лиц с семейными обязательствами» перечислен в…

Белов Михаил Александрович

Добрый день, Оксана! Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253 \"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства\" определено: Работодатель…

Согласно ТКРФ ст282, \"заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей\". А какие есть ограничения на продолжительность рабочей недели? Практический пример. Сейчас я работаю на двух…

Байдак Зоя Михайловна

Не более 20час. в неделю или не более 1/2 месячной нормы.

Рябова Евгения Игоревна

добрый. Продолжительность рабочего времени не должна превышать половину продолжительности рабочего времени по основному месту работы. Теоретически, по каждой работе по…

Могут ли меня снять с основного места работы медицинской сестрой детского сада на работу фельдшера на ФАП? Я имею сертификат фельдшера, но не хочу работать на фапе. Меня снимают постоянно,…

Носиков Владимир Михайлович

Здравствуйте. Нет, не имеют. Перевод на другую работу возможен только с вашего письменного согласия. Для юриидческой консультации обращайтесь по номеру…

Если работник который работает по совместительству ушёл на больничный, а на время больничного взяли другого работника, который не имеет основной работы , то в договоре с работником, принятом на время…

Ватолин Александр Иванович

Если заменяющий сотрудник имеет основную работу, тогда оформляйте его по совместительству. Если у него нет основной работы - срочный контракт.

Работник который работает по совместительству ушёл на больничный, на время больничного приняли другого работника, который не имеет основной работы. Как оформить срочный трудовой договор ? Для временного работника это работа…

Чеботарев Василий Сергеевич

Для временного работника работа будет основной.

Рябова Евгения Игоревна

доброе. В любом случае, если у претендента на вакансию нет основного места работы, эта работа будет основной. Совместительство возможно только…

Вопрос: На 1 ставку врача хирурга поликлинического отделения , сколько положено ставок медсестры амбулаторного приема и перевязочной хирургического кабинета? Поликлиника обслуживает 24000 прикрепленного населения. Имеется кабинет врача хирурга , и…

Ватолин Александр Иванович

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России № 543н, на одну должность врача-хирурга поликлинического отделения положено: 2 должности медицинских сестер (одна для амбулаторного…

Умнова Елена Сергеевна

действия работодателя в отношении вас являются неправомерными, и вы имеете полное право настаивать на соблюдении всех норм трудового законодательства.

Здравствуйте. На данный момент я работаю только по внешнему совместительству, основной работы нет. Нашла вакансию, где предлагают работать на основной работе, но с условием, что надо уволиться с работы по…

Байдак Зоя Михайловна

Если это не госслужба, то требование не законно. Отнеситесь критически к таким требованиям и почитайте отзывы о компании где предъявили…

При оформлении на работу в языковую школу с преподавателями заключают трудовой договор, в котором есть пункт о том, что преподаватель не может в своё свободное от основной работы время заниматься…

Чеботарев Василий Сергеевич

Сомневаюсь в законности такого условия

Рябов Сергей Иванович

Нет. Ограничение свободы действия во внерабочее время недопустимо. Ограничение может быть только в ой части, где работник не может использовать…

Работаю буфетчиком в больнице, сейчас нас сокращают, убирают полностью пищеблок. К нам приходит другая фирма по кормлению больных, тоесть новый работодатель, который арендует у больницы помещения и кормит больных. Мне…

Арахова Диана Алексеевна

Вы можете получить выходное пособие, если расторжение трудового договора происходит по инициативе работодателя и вы не начинаете работу у нового…

Добрый день! Организация ликвидируется, какие гарантии у работника, которые в данной организации работал по основному месту работы и как внутренний и внешний совместитель? Работодатель ликвидированной организации предлагает написать заявление по…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. При ликвидации организации увольняют всех работников, и это не ваша вина. Вам обязаны выплатить выходное пособие, компенсацию за отпуск…

Можно ли работать мужчине на второй работе по вахте в другом городе, находясь при этом в отпуске по уходу за ребенком и может ли начальник с основной работы отозвать вас…

Кучин Дмитрий Сергеевич

Мужчина, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может официально устроиться на вторую работу, в том числе по вахтовому методу…

Соловьева Людмила Валерьевна

Добрый день! Вторая работа, как правило это совместительство! Право на декрет имеет любой из родителей, в том числе мужчины. Если…

Нахожусь в отпуске по уходу за реб до 3 лет, Нашла себе подработку, устроилась на 0,5ставки официально, но работаю целый день (8часов) и получаю целый оклад. Хочу уволиться с основной…

Сафонов Валерий Дмитриевич

Здравствуйте! Переход на полную ставку — это всегда соглашение сторон (ст. 72 ТК РФ). Вам могут отказать, сославшись на штатное…

Борисов Кирилл Игоревич

С точки зрения закона, переход с 0, 5 ставки на 1, 0 ставку через увольнение с основной работы — это…

У нас есть сотрудник, который дежурит после основной работы (например, по 2–3 часа) для сопровождения клиентов и поддержки сайта. Каждый месяц мы выплачиваем ему премии разного размера в зависимости от…

Муратова Эллина Артемовна

Письменная консультация. Да, в принципе возможно выплачивать надбавку за особый режим работы с переменной суммой, если это закреплено надлежащим образом:…

Сафонов Валерий Дмитриевич

Добрый день! Ваша схема подменяет сверхурочные (статья 152 ТК РФ) надбавкой. Это чревато штрафами (5.27 КоАП РФ), так как работа…