Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант.
Ситуация, которую вы описали, затрагивает вопросы ненормированного рабочего дня и режима труда.
1.
Что такое ненормированный рабочий день?
Согласно статье 101 Трудового кодекса РФ, ненормированный рабочий день — это особый режим работы, когда отдельные работники могут привлекаться работодателем к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (рабочего дня). За это предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск (минимум 3 дня).
2.
Ограничения ненормированного рабочего дня:
- Ненормированный рабочий день не означает, что работодатель может ежедневно увеличивать рабочее время работника.
- Привлечение к работе за пределами нормального рабочего времени должно носить эпизодический, нерегулярный характер.
- Систематическое (ежедневное) привлечение работника к работе за пределами рабочего времени фактически является переработкой и расценивается как сверхурочная работа, за которую полагается отдельная оплата (ст. 152 ТК РФ).
3.
Планерки вне рабочего времени:
Если планерки проходят до начала или после окончания вашей смены и это происходит регулярно, это нарушение трудового законодательства.
- Работодатель не вправе систематически увеличивать рабочий день за счёт "ненормированности".
- Если планерки обязательны, их время должно входить в рабочее время или оплачиваться как сверхурочная работа.
4.
Ваши права:
- Вы можете обоснованно отказаться от посещения планёрок вне рабочего времени, если это стало системой.
- Если работодатель принуждает к этому — это нарушение, и вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
5.
Что делать:
- Предупредите работодателя письменно, что ежедневные планёрки вне рабочего времени — это систематическое превышение нормальной продолжительности рабочего времени, что нарушает ст. 101 ТК РФ.
- Попросите либо включать эти планерки в рабочее время, либо оплачивать как сверхурочную работу.
- Если реакции нет, обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Вывод:
Работодатель неправ. Ежедневные планёрки вне рабочего времени не могут быть оправданы режимом ненормированного рабочего дня. Вы имеете право их не посещать, если они проходят вне вашего рабочего времени и не оплачиваются отдельно.
Если потребуется, могу помочь составить письменное обращение к работодателю или жалобу в трудовую инспекцию.
