Увольнение?

Здравствуйте!

Ваш вопрос очень важный и чувствительный, разберём его по порядку и максимально подробно:

1. Основания для увольнения со службы в пограничных органах ФСБ без контракта

Если вы проходите военную службу по призыву (или иной форме без подписания контракта), то основания для увольнения предусмотрены Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" №53-ФЗ и Положением о порядке прохождения военной службы (утв. указом Президента РФ №1237 от 16.09.1999). Обычно без контракта уволиться по "положительным" основаниям (например, по собственному желанию) нельзя, только по таким как состояние здоровья, достижение предельного возраста, сокращение штатов и т.п.

2. "НУК" (неподходящий для дальнейшего прохождения военной службы по негативным основаниям)

Увольнение по "НУК" (несоблюдение условий контракта, дисциплинарные проступки, аморальное поведение, отказ от медицинского освидетельствования и т.д.) действительно относится к "негативным основаниям". Это увольнение с неблагоприятным формулировкой, что может повлиять на вашу дальнейшую службу на госслужбе, в правоохранительных органах и т.п.

3. Отказ от медицинского освидетельствования и его последствия

Ваш начальник кадров предлагает вам подписать бумагу об отказе от прохождения медосвидетельствования на предмет употребления наркотических или психотропных веществ. По закону:

- П. 13 ч. 1 ст. 51 Положения о порядке прохождения военной службы — подлежит увольнению военнослужащий, отказавшийся от прохождения медицинского освидетельствования по требованию командования.
- Увольнение производится по формулировке "за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего", либо по "неудовлетворительному состоянию здоровья вследствие отказа от освидетельствования".

4. Постановка на наркологический учет и сообщение данных

- Сам факт отказа от медосвидетельствования НЕ является доказательством употребления наркотиков. Это только дисциплинарное нарушение.
- Постановка на наркологический учет возможна только при наличии подтверждённого диагноза, т.е. по результатам медкомиссии или освидетельствования, а не по одному лишь отказу.
- Сообщение данных в полицию или диспансер — по закону, если уволенный военнослужащий не проходил освидетельствование и не был признан наркозависимым, никто автоматически на учёт не ставит и в полицию не сообщает. Для постановки на учёт нужны медицинские основания, которые подтверждаются только проведённым обследованием, а не отказом от него.

5. Влияние на гражданскую жизнь

- Формулировка увольнения по негативной статье (например, за отказ от медосвидетельствования) будет отражена в вашей служебной характеристике, личном деле и может быть указана при запросе потенциального работодателя, особенно если вы захотите работать на госслужбе, с допуском к гостайне, в полиции и т.д.
- На обычную трудовую деятельность в коммерческих организациях это, как правило, не влияет, если специально не запрашивать характеристику из ФСБ.
- На учёт в диспансер или полицию вас не поставят, если не было самого факта употребления и медосвидетельствования.

6. Ваши действия

Вы вправе не подписывать никакие бумаги об отказе, если не согласны. Если вы подпишете — вас уволят именно по этой статье (отказ от освидетельствования).

7. Итоги

- На учёт не поставят! (если не было освидетельствования и диагноза)
- В полицию и диспансер данные не передают (если нет диагноза)
- Последствия — только негативная формулировка увольнения, влияющая на госслужбу и похожие сферы
- На обычную жизнь не влияет

Совет: Взвесьте все "за" и "против". Если вы уверены, что не употребляли психотропные вещества, возможно, имеет смысл пройти освидетельствование, чтобы избежать негативной статьи. Если же согласны на любые основания ради увольнения — последствия описаны выше.

Если возникнут дополнительные вопросы — задавайте!