Вы решили уволиться со службы. Кажется, достаточно написать рапорт. Но выбор основания для увольнения — не формальность. Это решение определяет:
- Размер вашей будущей военной пенсии
- Единовременные пособия (разница может достигать миллионов рублей)
- Право на жилищную субсидию и военную ипотеку
- Сохранение социальных гарантий
В 2026 году правила изменились: появились новые льготы для участников СВО при увольнении по здоровью, проиндексированы выплаты, а судебная практика уточнила спорные моменты.
Основания для увольнения: что говорит закон
Законодательство предусматривает разные основания для увольнения с военной службы. Два ключевых — увольнение по собственному желанию и увольнение по состоянию здоровья. Сравним их.
1.1. Увольнение по собственному желанию
Основание — пункт 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Важные условия:
- Увольнение возможно только при наличии уважительных причин, подтвержденных заключением аттестационной комиссии.
- Перечень уважительных причин законом не установлен — он определяется в каждом случае индивидуально. Суды признают уважительными: семейные обстоятельства, состояние здоровья (не дающее права на увольнение по «состоянию здоровья»), невозможность проживания семьи с военнослужащим и др.
- Увольнение производится досрочно, до истечения срока контракта.
Важно! «По собственному желанию» — это не автоматическое право. Командир может отказать, если аттестационная комиссия не признает причины уважительными.
1.2. Увольнение по состоянию здоровья
Основание — пункт «в» части 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Необходимые условия:
- Заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о признании военнослужащего не годным к военной службе (категория «Д») или ограниченно годным (категория «В»).
- Процедура занимает около 3 месяцев, включает оформление рапорта, медицинского заключения, приказа.
Категории годности по состоянию здоровья:
- Категория «А» — годен без ограничений
- Категория «Б» — годен с ограничениями
- Категория «В» — ограниченно годен, подлежит зачислению в запас
- Категория «Г» — временно не годен (повторное освидетельствование через 6 месяцев)
- Категория «Д» — не годен ни в мирное, ни в военное время
Для увольнения по состоянию здоровья достаточно категории «В» или «Д». Внимание! Увольнение по состоянию здоровья допускается только на основании выводов ВВК. Решение должно быть мотивированным.
2. Сравнение последствий: «по собственному» vs «по состоянию здоровья»
Основание и процедура
При увольнении по собственному желанию основанием служит решение аттестационной комиссии об уважительности причин. Вам необходимо доказывать, что причина уважительная — и командир может отказать, если комиссия не согласится. При увольнении по состоянию здоровья основанием является заключение ВВК о категории «В» или «Д». Доказывать уважительность причин не нужно — достаточно медицинского заключения. Процедура длится около 3 месяцев.
Пенсионные последствия
Оба основания дают право на военную пенсию при наличии 20 календарных лет выслуги. Но есть важные отличия. При увольнении по собственному желанию право на пенсию по смешанному стажу (12,5 лет военной службы + 25 лет общего стажа) отсутствует. Это право сохраняется только при увольнении по состоянию здоровья, достижении предельного возраста или организационно-штатным мероприятиям. При увольнении по состоянию здоровья вы сохраняете право на пенсию по смешанному стажу при соблюдении условий: возраст 45 лет, общий стаж 25 лет, военная выслуга 12,5 лет. Кроме того, при установлении инвалидности вследствие военной травмы или заболевания, полученного на службе, вы имеете право на пенсию по инвалидности — при увольнении «по собственному» такое право не предусмотрено.
Единовременные выплаты
Здесь разница наиболее существенная. При увольнении по собственному желанию вы получаете стандартное единовременное пособие: 2 оклада при стаже менее 20 лет или 7 окладов при стаже 20 лет и более. Дополнительные выплаты за военную травму не предусмотрены. При увольнении по состоянию здоровья вследствие военной травмы вы получаете стандартное пособие плюс единовременное пособие при военной травме. С 1 января 2026 года его размер для контрактников составляет 3 683 262 руб. . Пример расчета: Предположим, оклад по должности и званию составляет 40 000 руб., стаж 15 лет.
- Увольнение «по собственному»: 2 × 40 000 = 80 000 руб.
- Увольнение по состоянию здоровья (военная травма): 2 × 40 000 + 3 683 262 = 3 763 262 руб. Разница — 3,6 миллиона рублей.
Кроме того, при увольнении по состоянию здоровья с установлением инвалидности вы имеете право на ежемесячную денежную компенсацию: I группа — 25 783 руб., II группа — 12 891 руб., III группа — 5 157 руб. (с 2026 года). При увольнении «по собственному» такие выплаты не предусмотрены.
Жилищные гарантии
Здесь также есть принципиальная разница. При увольнении по состоянию здоровья с выслугой 10 лет и более, если вы состоите на учете нуждающихся в жилье, вас не могут уволить без вашего согласия, если вам не предоставлено жилье или жилищная субсидия. Это прямая защита, предусмотренная статьей 23 ФЗ «О статусе военнослужащих». При увольнении по собственному желанию такая защита не действует. Вы можете потерять право на жилье, если не оформите его до увольнения. Право на жилищную субсидию сохраняется только при выслуге 20 лет и более, тогда как при увольнении по состоянию здоровья — уже при 10 годах выслуги.
Военная ипотека (накопительно-ипотечная система)
При увольнении по состоянию здоровья с выслугой 10 лет и более накопления по военной ипотеке сохраняются за военнослужащим. При выслуге менее 10 лет накопления подлежат возврату государству. При увольнении по собственному желанию накопления, как правило, подлежат возврату государству в любом случае (если выслуга менее 20 лет). Это разница в сотни тысяч рублей.
Судебная практика 2025-2026: споры об увольнении
Анализ судебной практики показывает, что споры об увольнении военнослужащих — частое явление.
Пример № 1: Защита жилищных прав при увольнении по состоянию здоровья
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 4 февраля 2026 года Суд указал, что граждане, уволенные с военной службы по состоянию здоровья, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, не обеспеченные на момент увольнения жилищной субсидией или жилыми помещениями, не могут быть без их согласия сняты с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях и обеспечиваются жилищной субсидией в порядке, предусмотренном для военнослужащих. Вывод: Увольнение по состоянию здоровья дает дополнительные гарантии сохранения жилищных прав. Суды защищают военнослужащих, уволенных по этому основанию.
Наша практика
В нашей практике был случай, когда военнослужащий по контракту с выслугой 18 лет получил травму на учениях, но не был признан ВВК не годным — лишь ограниченно годным (категория «В»). Командование предложило уволиться «по собственному», чтобы «не создавать проблем». Мы настояли на увольнении по состоянию здоровья. В результате клиент получил единовременное пособие, сохранил право на пенсию и жилищную субсидию. Разница в выплатах составила более 3,5 млн рублей.
Типичные ошибки и риски
При выборе основания для увольнения военнослужащие часто допускают ошибки:
- Ошибка 1: Подача рапорта на увольнение «по собственному» при наличии медицинских показаний. Риск: потеря дополнительных выплат (до 3,68 млн руб.) и права на пенсию по смешанному стажу.
- Ошибка 2: Согласие на увольнение по состоянию здоровья без установления военной травмы. Риск: потеря дополнительных 3,68 млн руб.
- Ошибка 3: Увольнение без проверки жилищного статуса. Риск: потеря права на жилищную субсидию при выслуге 10+ лет.
- Ошибка 4: Пропуск срока обжалования заключения ВВК (3 месяца). Риск: невозможность изменить формулировку «общее заболевание» на «военная травма».
Внимание! Особую опасность представляет ситуация, когда командование «предлагает» уволиться «по собственному», чтобы избежать оформления военной травмы. Это лишает вас миллионов рублей выплат и льгот. В нашей практике был случай, когда военнослужащий согласился на увольнение «по собственному», потеряв право на 3,6 млн руб. Мы помогли восстановить справедливость через суд, но процесс занял более 6 месяцев.
Заключение
Выбор основания для увольнения — это не формальность, а стратегическое решение с серьезными последствиями. Увольнение по состоянию здоровья дает существенные преимущества: дополнительные выплаты (до 3,68 млн руб.), сохранение права на пенсию по инвалидности и смешанному стажу, защиту от увольнения без жилья и сохранение накоплений по военной ипотеке. Однако, каждый случай уникален. Даже при схожих обстоятельствах исход дела может быть разным. Чтобы защитить свои права и получить максимум выплат, необходимо действовать оперативно и профессионально. Юридическая помощь военного юриста на этапе выбора основания для увольнения может стать решающим фактором. Не рискуйте своим будущим. Получите бесплатную консультацию военного адвоката в Челябинске прямо сейчас. Мы поможем вам защитить ваши права. В компании «Центурион» работают юристы, специализирующиеся на военном праве. Наш опыт в военных спорах и знание всех нюансов законодательства позволяют нам успешно представлять интересы военнослужащих в судах и военных комиссариатах.
