Увольнение с зоны сво?

Здравствуйте, уважаемый Гость!

Единственное основание увольнения - признание заключением ВВК негодным к воинской службе.

Вы всегда имеете возможность уточнить интересующие вас вопросы и получить подробную консультацию, обратившись ко мне через любой мессенджер.

Других способов к сожалению нет

Если речь идёт о государственных выплатах, компенсациях или страховых суммах в связи с гибелью человека, то они не «делятся» и не распределяются автоматически государством из-за того, что за ними не обратились вовремя. Как правило, право на такие выплаты сохраняется, однако для их получения необходимо подать заявление и подтверждающие документы. При этом для части выплат законом установлен срок обращения (чаще всего 3 года), но даже при его пропуске он может быть восстановлен при наличии уважительных причин (семейные обстоятельства, тяжёлое состояние и т.п.).

Здравствуйте. Срок выплат законодательно не установлен. Еще раз обращайтесь официально за всеми выплатами.

Да, формально право на подачу рапорта об увольнении по семейным обстоятельствам у вас имеется. Основание — подп. «В» п. 3 Ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (увольнение по семейным обстоятельствам при невозможности продолжения службы).

Случаи увольнения по схожим обстоятельствам имеются, но носят индивидуальный и не массовый характер. ГУК МО РФ рассматривает такие рапорты строго, исходя из принципа «исключительности обстоятельств». В большинстве положительных решений ключевыми являются: документально подтверждённая потребность ребёнка-инвалида в специализированной помощи, невозможность её получения по месту службы, а также отсутствие альтернатив (перевод, прикомандирование, замена должности). При этом факт прохождения службы за пределами РФ и невозможность регулярного участия в реабилитации ребёнка является дополнительным аргументом в пользу увольнения, а не против.

На практике грамотно оформленный рапорт с юридическим обоснованием и полным пакетом документов существенно повышает шансы на положительное решение, особенно с учётом вашей выслуги и социального статуса.

Уход за инвалидом не является основанием для увольнения с военной службы, однако предоставляется отпуск или иные льготы по рапорту командиру.

Здравствуйте, командировки будут, нужны другие основания.

Уважаемая Екатерина Юрьевна!

К сожалению, военное законодательство устроено так, что порядок перевода военнослужащего к новому месту службы действительно имеет существенные отличия от трудового законодательства, регулирующего переводы гражданских сотрудников.

Главное, что нужно понимать: военнослужащий выполняет государственную задачу, а не является обычным наемным работником. В соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и Положением о порядке прохождения военной службы, перевод военнослужащего к новому месту службы — это право вышестоящего командования, а не предмет торга с подчиненным.

Закон требует получения согласия военнослужащего на перевод далеко не всегда. Обычно согласие требуется, если перевод связан с изменением существенных условий контракта (например, перевод в другую местность с изменением рода деятельности). Однако в большинстве случаев (служебная необходимость, плановая ротация, перевод на вышестоящую должность) командир имеет право издать приказ без согласия подчиненного.
Согласие супруги (Ваше): Законодательство РФ не требует получать Ваше согласие на перевод Вашего мужа. Вы — член его семьи. Армия переводит военнослужащего, а вопросы переезда семьи — это уже его личная проблема, которую он обязан решить в силу своего статуса. Это жестко, но это так.

Здоровье ребенка — это Ваш козырь. Ссылайтесь на справку ЦРБ о влажности. Если у ребенка астма или дерматит, Новочеркасск (степной, засушливый, но с перепадами влажности) может подойти хуже, чем Чита (резко-континентальный сухой климат). Но Вам нужно доказывать, что переезд всей семьи невозможен по медицинским показаниям.
Ваше очное обучение — это проблема только ваша, армия не обязана это учитывать.

Здравствуйте. По ст. 29 И ст. 39 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 пенсия сохраняется за очным обучающимся до окончания обучения, но не дольше 23 лет. Академический отпуск сам по себе право не прекращает: его дают именно обучающемуся. Поэтому требование о возврате выплат выглядит спорным, если сын оставался студентом очной формы и недобросовестности с его стороны не было.

Академический отпуск не прекращает статус обучающегося - студент числится в образовательной организации. Претензии пенсионного органа о возврате выплат в данном случае неправомерны, поскольку основания для прекращения выплат отсутствуют. Справка содержит сведения о зачислении в колледж на очную форму - каков точный период академического отпуска, указанный в этом документе?

Здравствуйте.

Отвечаю Вам как эксперт по военному праву.

Мне известная реальная практика по таким делам.

Скажу прямо, именно добиться увольнения в такой ситуации крайне маловероятно.

Даже несмотря на позиции Указа Президента РФ №580 ДСП от 03.08.2023 решение об увольнении принимается по усмотрению аттестационной комиссии части и командования.

Суд не вправе обязать указанные органы принять решение об увольнении.

Предлагаю Вам рассмотреть вариант с переводом к месту жительства мамы на основании статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы.

При наличии заключения МСЭ о ее нуждаемости в постоянном постороннем уходе Вы вправе требовать перевода к месту ее жительства.

Потребуется помощь, найдите меня в мессенджерах

Позиция командования о том, что Указ № 580-дсп не распространяется на мобилизованных, юридически неверна, но формально командование вправе отказать в увольнении, так как это не обязанность.

Ваши шансы: положительное решение аттестационной комиссии — ваш главный козырь. Отказ штаба армии без учета мнения комиссии и без иных обоснований является немотивированным.

Что делать: продолжайте судебное обжалование, оспаривайте отказ штаба, ссылаясь на исключительность обстоятельств (мама-инвалид 1 группы, признанная недееспособной). Довод о пропуске срока оспаривайте — вы узнали об отказе спустя 6 месяцев.

Социальнозначимый статус бойца обычно присваивается лицам, которые проходят военную службу или имеют отношение к военной деятельности. Этот статус может давать определённые льготы и преимущества, такие как налоговые послабления, право на жильё, медицинское обслуживание и другие социальные гарантии. Например, ветераны боевых действий, участники специальных операций или военнослужащие могут претендовать на такой статус.

Для оформления социальнозначимого статуса важно подтвердить своё участие в соответствующих событиях или службу. Обычно требуется предоставить документы, такие как удостоверение ветерана, военный билет или справки из воинской части. Эти документы подтверждают право на льготы и статус.

Конкретный перечень льгот и порядок их получения зависят от текущего законодательства и региона проживания. Например, могут быть предусмотрены компенсации за коммунальные услуги, льготный проезд или дополнительные выплаты.

Если потребуется разбор документов и деталей, лучше обсудить ситуацию индивидуально.

Перевод военнослужащего из зоны СВО в пункт постоянной дислокации (ППД) при гибели родного брата юридически возможен, однако этот процесс требует строгого документального оформления, а не устных договоренностей.

Понятие «социально значимый боец» (или перевод по «социально значимым обстоятельствам») не закреплено в федеральных законах как постоянный статус, но активно используется внутри ведомства. Под ним понимается особый статус контроля над делом военнослужащего со стороны командования и военной прокуратуры ввиду тяжелых жизненных обстоятельств.

Стопроцентной автоматической гарантии перевода закон не дает, но это является главным основанием для такого решения.

Основным документом выступает Указание Министра обороны РФ № 205/2/326дсп от 05.07.2022 года (документ для служебного пользования). Оно предписывает выводить из зоны боевых действий военнослужащих, у которых в ходе СВО погибли близкие родственники.

Официальное заключение брака (свадьба) также наделит вас статусом члена семьи военнослужащего, что позволит вам подавать запросы от своего имени в военные ведомства.

Для снятия ограничений и получения отсрочки мужу нужно лично явиться в военкомат с паспортом, военником, свидетельствами о рождении детей, браке и справкой о беременности (22+ недель). По доверенности подать документы можно, но решение и приписное выдают только при личном присутствии. Медкомиссия обязательна. После рождения второго ребёнка отсрочка действует до 18 лет старшего. Категорию годности (А, Б, В, Г, Д) определяет ВВК.

Снять ограничения на Госуслугах и оформить отсрочку по доверенности можно, но для этого требуется специальная (нотариальная) доверенность, а в процессе оформления отсрочки есть нюансы, требующие личного присутствия военнообязанного.

Да, вы можете отнести документы и написать заявление от имени мужа. Для этого необходима нотариальная доверенность с четко прописанными полномочиями (право представлять интересы в военных комиссариатах, подавать заявления, документы, получать справки и решения).

Автоматические временные меры (ограничение на выезд, управление авто и т.д.) вводятся в течение суток после неявки по повестке. Снять их обязаны, как только у военкомата изменятся сведения (появится уважительная причина неявки или основание для отсрочки). Если вы предоставите документы по доверенности, подтверждающие право на отсрочку на момент явки по повестке, это считается уважительной причиной, и ограничения должны быть сняты без его личного присутствия.

Приписное удостоверение является документом воинского учета, удостоверяющим личность военнообязанного. По закону такие документы выдаются строго лично в руки под роспись, так как при выдаче может потребоваться сверка антропометрических данных, подпись самого гражданина в бланке строгой отчетности и актуализация его личного дела.

Наличие двух детей дает право на отсрочку, а не на освобождение от службы. Это значит, что муж остается в статусе призывника и на руках у него будет приписное удостоверение с отметкой об отсрочке.Военный билет он получит только при зачислении в запас — по достижении предельного призывного возраста (30 лет) либо если по состоянию здоровья (в случае прохождения медкомиссии) ему будет присвоена непризывная категория.

Отсрочка по семейным обстоятельствам никак не влияет на категорию годности. У него останется та категория (например, А — годен, или Б — годен с незначительными ограничениями), которая была определена при первоначальной постановке на воинский учет, пока он сам не инициирует прохождение новой медкомиссии.

Статья 24 ч. 2. п. а Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане:

Как предоставляется отсрочка от призыва студентам

а) обучающиеся по очной форме обучения в:

образовательных организациях по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше сроков получения среднего профессионального образования, установленных федеральными государственными образовательными стандартами; Право на предусмотренную настоящим подпунктом отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином:
получившим во время освоения образовательной программы академический отпуск…. Право на отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином по основаниям, предусмотренным настоящим абзацем, только при условии, если общий срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данной образовательной организации или в образовательной организации, из которой осуществлен перевод, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год;

Поскольку колледж относится к системе среднего профессионального образования, то вы имеет права на отсрочку, при этом академотпуск можно брать на срок менее года, т.е. 364 дня.

Рапорт написать несложно, пишется в произвольной форме и к нему прикладываются подтверждающие документы. "Командиру в/ч....РАПОРТ прошу уволить меня с военной службы по семейным обстоятельствам. Но только в законе нет такого основания для военнослужащих по призыву. Основания увольнения прописаны в ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".Статья 51 пункт 4. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при возникновении у него в период прохождения военной службы по призыву обстоятельств, предусмотренных подпунктом "б" пункта 2 статьи 23 и подпунктами "б", "б.1", "в", "г" и "д" пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.

К сожалению в этих статьях нет такого основания для увольнения.

Нужно заключение о невозможности проживания супруги и ребенка в той местности, куда Вас пытаются перевести

Уволиться до окончания СВО по данным основаниям вы не сможете, а вот перевод оспорить возможно. Обратитесь вначале в гарнизонную прокуратуру, затем можно в гарнозонный суд.

Если в контракте предусматривается обязательное условие предоставления места для супруги, то можете требовать. Если нет, то оснований не существует.

У вас нет оснований для увольнения до окончания СВО. А вот ваша супруга имеет право расторгнуть контракт при наличии ребёнка или беременности.

п 5 ст.17 ФЗ \\"О мобилизационной подготовке....\\" Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.

К сожалению поскольку у вас имеются близкие родственники, которые могут обеспечить за вами уход помимо сына, рассчитывать на досрочное увольнение вам не стоит. Это законно.

Вам необходимо написать и помучить письменный ответ. В зависимости от ответа мотивированно обжаловать данный ответ.