Увольнение?

1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы проходите службу в пограничных органах ФСБ и по ошибке пересекли границу с Казахстаном, что стало известно командованию. Сейчас рассматривается вопрос о вашем увольнении, но основание и статья увольнения пока неизвестны. Вас интересует, сохранится ли у вас отсрочка от мобилизации после увольнения, а также как на вашу ситуацию повлияет ограничение на выезд за границу.

2. Применимые нормы права
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в части мобилизации и отсрочек).
— Федеральный закон от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне» (в части мобилизации).
— Федеральный закон от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ» (в части ограничений на выезд после службы в ФСБ).
— Приказы ФСБ и внутренние положения о дисциплинарной ответственности сотрудников.

3. Риски, сроки, ответственность, нюансы
Отсрочка от мобилизации:
Согласно ст. 18.1 закона № 53-ФЗ, сотрудники органов ФСБ и иных силовых структур, проходящие военную или приравненную к ней службу, не подлежат мобилизации на период службы. После увольнения отсрочка теряется, если иное не предусмотрено законом.

Запрет на выезд:
Ст. 15 закона № 114-ФЗ устанавливает, что бывшие сотрудники ФСБ после увольнения в течение 5 лет не имеют права выезда за пределы РФ, если имелся доступ к сведениям особой важности или совершенно секретным. Это ограничение касается только выезда, но не вопроса мобилизации.

Основание увольнения:
Если увольнение будет по дискредитирующим основаниям (например, за нарушение режима государственной границы), это может повлиять на возможность дальнейшей службы в госорганах, но не дает отсрочки от мобилизации.

Призыв по мобилизации:
После увольнения вы становитесь на воинский учёт по месту жительства и подлежите призыву на мобилизацию на общих основаниях, если не имеете иных законных оснований для отсрочки (возраст, состояние здоровья, иждивенцы и др.).

4. Пошагово что делать
1. Уточните основание и статью увольнения — это важно для понимания последствий.
2. После увольнения встаньте на воинский учёт в военкомате по месту жительства (это обязанность по закону).
3. Проверьте, есть ли у вас личные основания для отсрочки от мобилизации (например, по здоровью, наличию иждивенцев, и др. — см. ст. 18.1 и 18.2 закона № 53-ФЗ).
4. Если получите повестку на мобилизацию — предоставьте документы, подтверждающие основания для отсрочки, если такие имеются.
5. Ограничение на выезд действует автоматически, если у вас был доступ к особо важным или совершенно секретным сведениям — это не влияет на мобилизацию, но не забывайте о нем.

5. Что нужно уточнить
— Точную статью и основание увольнения (по собственному желанию, по дискредитирующим обстоятельствам и др.).
— Ваше воинское звание, возраст, состояние здоровья, семейное положение — это может повлиять на возможность или невозможность мобилизации.
— Была ли у вас допуск к сведениям особой важности или совершенно секретным (это влияет на срок и наличие ограничения на выезд).

Разные сценарии возможны в зависимости от основания увольнения и ваших личных обстоятельств. Для точной оценки ситуации рекомендую обратиться к юристу по военному праву с документами на руках.