-
Вопрос № 00161167
Здравствуйте,подскажите как быть в такой ситуации.Официально работаю,в декабре 2025 года ушла в декретный отпуск.Позже мне сообщил бухгалтер,что фирма закрывается.Знаю,что уволить они меня не могут только по ликвидации фирмы.У меня в мае заканчивается декретный отпуск и надо писать заявления по уходу за ребенком до 1.5 лет,но бухгалтеров нету и куда и где его писать не знаю.Заказывала на Госуслугах справку из трудовой книжки,есть только принятия на работу увольнения нету.Как быть в такой ситуации?Куда обращаться?
Здравствуйте!
все выплаты приравниваются к заработной плате
фирма в пред-банкротном состоянии
если назначена одна из процедур банкротства - обращайтесь к арбитражному управляющему!! Вы во 2 очереди после открытия корнкурсного производства
по выплатам да детей - обратитесь в СФР самостоятельно
если процедура банкротства нет - бегите в мировой суд с заявлением о взыскании причитающегося (потом в разряд кредиторов по банкротству попадете автоматом и будете работать с арб управляющим)
также рекомендую написать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру
Добрый вечер! Пока в реестре нет записи о ликвидации, вы официально в штате (81 ТК РФ). Если связи с фирмой нет, обращайтесь в Социальный фонд (СФР) - пособие по уходу оформят напрямую.
Базово это так, но для ясности: проверяли статус фирмы в налоговой? Глубокий разбор ваших материалов провожу платно. Ответы помогут мне помочь вам. Пишите в мессенджеры из профиля, там я на связи быстрее.
Здравствуйте, если фирма ещё не ликвидирована, вы продолжаете числиться работником. Заявление на отпуск по уходу и пособие отправьте работодателю заказным письмом на юрадрес (из ЕГРЮЛ) с описью вложения. Если никто не принимает и пособие не платят — обращайтесь в СФР и трудовую инспекцию, приложите трудовой договор и почтовые квитанции. Если фирму ликвидируют — выплаты назначит СФР.
