Выплата?

Здравствуйте. В соответствии с российским законодательством, в частности с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день увольнения. Если трудовая книжка не была выдана в срок по вине работодателя, работник имеет право на компенсацию за каждый день просрочки.

Согласно статье 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки. Это означает, что вы имеете право на компенсацию за все дни, в течение которых трудовая книжка не была выдана.

В вашем случае, после вашего письменного обращения, трудовая книжка была найдена и выдана на следующий день. Тем не менее, это не освобождает работодателя от ответственности за предыдущие дни задержки. Вы можете обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации за весь период просрочки. Если работодатель откажется выполнить это требование, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.