Трудоустроили без трудовой?

(1 ответ)

Устроилась на работу без трудовой книжки, хотя с договором, и как мне говорили - официально. Оказалось, компания вообще левая и считается "партнёром". Меня удивило что трудовая книжка никому не понадобилась, у меня физическая и я писала заявление о сохранении физической.
До этого сотрудники были устроены в другую компанию, тоже ООО, которую ликвидировали, но они всё еще в неё трудоустроены. Не могут уволиться, ведь её больше нет. Меня это напугало и я не знаю что делать. На госуслугах ничего не отображается. Была устроена 29, сегодня уже 1 ноября, никакой информации на госуслугах. Больничные не выплачивают. Не хочу вдруг оказаться "мёртвым грузом" этой компании, если её тоже вдруг лишат ликвидировать.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Ваш случай вызывает сомнения относительно официального оформления трудовых отношений. Отсутствие записи в трудовой книжке и отсутствие сведений на портале Госуслуги свидетельствуют о возможных нарушениях закона работодателем. Рекомендовано незамедлительно обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением о проверке работодателя и оформлении официальных трудовых отношений. Сохраняйте копии документов и свидетельские показания коллег для подтверждения факта работы.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация, в которой вы оказались, действительно вызывает определенные опасения и требует внимательного подхода. Вот несколько шагов и рекомендаций, которые можно предпринять:

1. Проверка информации о работодателе:
- Попробуйте найти информацию о компании, в которой вы работаете, через ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических лиц). Это можно сделать на сайте налоговой службы или через другие доступные онлайн-сервисы. Убедитесь, что компания зарегистрирована и продолжает свою деятельность.

2. Трудовой договор:
- Если у вас есть трудовой договор, внимательно его изучите. Убедитесь, что в нем указаны все необходимые условия: должность, зарплата, обязанности, график работы и т.д. Это ваш основной правовой документ, подтверждающий трудовые отношения.

3. Отсутствие записей на Госуслугах:
- Если вы официально трудоустроены, информация о вашем трудовом договоре и отчислениях в фонды должна быть видна на портале Госуслуг. Если записи отсутствуют, это может свидетельствовать о нарушениях со стороны работодателя.

4. Консультация с юристом:
- Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который специализируется на трудовом праве. Он поможет вам оценить законность действий работодателя и выработать стратегию защиты ваших прав.

5. Обращение в трудовую инспекцию:
- В случае подтверждения незаконных действий со стороны работодателя, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой. Это поможет инициировать проверку компании.

6. Защита своих прав:
- Если компания ликвидирована, но вас продолжают числить в числе её сотрудников, это неправомерно. Вы имеете право на увольнение и получение всех полагающихся выплат. В таком случае также необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд.

7. Больничные и социальные выплаты:
- Если больничные не выплачиваются, это также может быть нарушением. Проверьте, перечисляются ли страховые взносы в Фонд социального страхования. При отсутствии выплат обратитесь в Фонд для выяснения ситуации.

Каждая ситуация уникальна, поэтому важно действовать, основываясь на конкретных обстоятельствах и с юридической поддержкой.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом