Из онлайн школы в обычную школу?

Учусь на заочной магистратуре, уже прошли две сессии, был взят учебный отпуск. На данный момент нахожусь на сессии, также по учебному отпуску, хочу отчислиться из института по своему желанию . Нужно ли будет мне делать какие- то выплаты организации, компенсировать потраченный учебный отпуск?

Петрокина Татьяна Васильевна

Здравствуйте, нет.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Нет, не будете возмещать, если не целевое обучение.

Я учусь в медицинском институте, на целевом обучении. Муж погиб на сво, а я хочу забрать документы из института и отчислиться. Нужно ли мне будет выплачивать деньги за целевое обучение

Ватолин Александр Иванович

Если ваш муж погиб на СВО, это может считаться уважительной причиной для расторжения целевого договора без выплаты компенсации. Однако всё зависит от условий вашего договора и региональных нормативных актов.
Изучите договор на целевое обучение — там могут быть указаны условия расторжения.
Обратитесь в вуз и организацию, выдавшую целевое направление, с запросом о расторжении договора в связи с гибелью супруга (приложите подтверждающие документы).
В ряде случаев такие ситуации попадают под исключения, но без изучения договора и локальных актов точный ответ дать невозможно.

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. В общем случае — да, если обучение прервано без уважительных причин

В 2019 году я поступила на специалитет по целевому договору . В 2025 году закончила ВУЗ и перезаключила договор на ординатуру, однако в процессе обучения, я поняла, что выбранная специальность мне не подходит. Сейчас я нахожусь на 32 неделе беременности. Я поняла, что выбранная специальность мне подходит, из-за чего хочу отчислиться. Согласно первому договору о целевом обучении, я должна отработать в больнице 3 года врачом-педиатром, однако больница находится в другом городе, поэтому я хочу выйти в декрет.
1)Пойдет ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком в срок отработки целевого договора? В самом договоре нет пунктов, меняющих условия отработки в беременность и роды.
2) Если я буду находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, пойдет ли срок отработки период после 1,5 лет до 3 лет?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. 1) Декретный отпуск и отпуск по уходу сами по себе не отменяют обязанность отработать срок по целевому договору; эти периоды учитываются при исполнении только при наличии трудовых отношений с работодателем (ФЗ “Об образовании” №273‑ФЗ; ТК РФ). 2) Если вы официально трудоустроены — время отпуска по уходу до 3 лет засчитают в срок отработки; при отсутствии трудовых отношений работодатель вправе требовать компенсацию затрат по целевому договору (ФЗ “Об образовании”, ГК РФ).

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Нет, декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком не засчитываются в срок отработки по целевому договору. Отработку придется отрабатывать после окончания отпуска.

В 2024 году поступила по целевому договору. Сейчас хочу разорвать договор и отчислиться. Как мне рассчитать сумму и сроки, если как таковой информации в договоре нет. Прикрепляю актуальный договор

Домрачев Сергей Владимирович

Сумма штрафов и величина ответственности за расторжение целевого договора установлена в постановлении правительства РФ, определяющем порядок заключения целевых договоров, на дату его заключения.

Жидко Сергей Владимирович

Здравствуйте! Согласно ч. 8 Ст. 56 Федерального закона № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", расторжение целевого договора влечет обязанность возмещения затрат на обучение. Поскольку условия расчета суммы отсутствуют в вашем договоре, обратитесь в образовательную организацию и направьте заказное письмо с уведомлением о намерении расторгнуть договор и просьбой представить расчет понесенных расходов. После получения расчета вы сможете оплатить указанную сумму и инициировать процедуру отчисления.

Здравствуйте! Я студент и получаю социальную стипендию. Хочу работать, заключить договор гпх. Будет ли это влиять на соц стипендию, если да,то каким образом?

Шемякин Дмитрий Игоревич

Нет, за подробностями напишите в Вотс Ап

Учусь по целевому Договор составлен в 2018г Никаких доп. Соглашений к нему не оформлялось В договоре не указан срок отработки. По договору в мои обязанности входит заключить договор с образовательной организацией в таком то районе без каких либо сроков и т.д Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до заключения трудового договора. Вопрос если я устроюсь по правилам договора на вакансию предоставленной организацией, получается, что все мои условия договора выполнены и он больше не действителен, значит я могу уволится с этого места работы не нарушая целевой договор?

Епишкин Максим Сергеевич

Исходя из информации предоставленной вами да вы правы и можете уволится с места работы. Однако стоит учитывать то что в договоре могут быть иные пункты неучтенные вами в должной мере которые могут свидетельствовать о иных существенных условиях вашего договора.

Турьянов Эдуард Рудольфович

Здравствуйте, если условия прописаны так как вы описали то да, но обычно целевой договор заключается с условием последующей отработки не менее 3 лет. Нужно внимательно условия посмотреть и нет ли отсылок к постановлению правительства

Как обезопасить себя от невыплаты денег за выполненную работу на вахте, если предлагают либо оформиться как самозанятая(не выгодно мне) либо заключить договор подряда(который не считается трудовым договором с точки зрения трудовой инспекции)

Огнёва Вера Ивановна

Здравствуйте! Если вы подпишите с заказчиком договор подряда ДО начала выполнения вами работ (укажите там вид работ, срок работ, стоимость (вашу оплату), место выполнения работ и иные условия) И получите свой экземпляр договора на руки, то в случае невыплаты вам средств вы можете спокойно взыскать через суд отработанные вами деньги, договор и будет вашей гарантией. Но! Еще подписывайте двусторонние акты выполненных работ. Они будут подтверждать фактическое исполнение договора с вашей стороны.

Если вам необходимы именно трудовые отношения, то ищите другого работодателя.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Никакой договор не спасёт вас от неисполнения работодателем своих обязательств по оплате труда или выполненных работ.

Отчасти, гарантии могут быть в трудовом, но если категорическое нет по стороны работодателя, договор на выполнения работ. Но здесь кроме договора (зависит от вида) нужно ещё изучать его содержание, всё документы прилагаемые к договору

Как работодатель может поступить с матерью одиночкой при ликвидации дирекции (филиала) в регионе? Наша компания занимается строительством, имеет головной офис в Москве. Если имеются объекты в регионах, то создается на период строительства дирекция (филиал) в регионе. На данный момент в связи с ликвидацией дирекции в регионе сотрудникам пришли уведомления о прекращении деятельности. Некоторые подписали соглашение сторон. Договор у меня бессрочный. Должность привязана к данному объекту в регионе, но по структуре и штатке отношусь к управлению головного офиса. Соответственно мне уведомление не прислали. Теперь они спохватились что со мной делать и просят, чтобы я написала заявление на дистанционную работу. Я отказываюсь сама инициировать этот процесс и прошу с их стороны запустить этот процесс. А именно уведомить меня о переходе на дистанционную работу не менее чем за 2 месяца. Через неделю офиса не будет, а уведомления от них официально я не получала. Что делать с рабочим местом? Компания согласно условиям договора предусматривала компенсацию за съем жилья, но решила чтобы уменьшить налоги напрямую заключить договор с арендодателем. Теперь они хотят расторгнуть договор с арендодателем, так как нет необходимости в моем нахождении в регионе. По факту я закреплена за обьектом в регионе, дирекция ликвидирована, офиса нет. Какие могут быти пути развития событий. По соглашению сторон на мои условия работодатель не идет. Новые места работы не предлагает. Я мать одиночка.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

По закону должны были предупредить за 2 мес, в связи с ликвидацией обособленного подразделения или филиала предложив места работы соответствующие вашей квалификации, должности, с выплатами, согласно ТК РФ, трудового договора. Вправе провести переговоры об увольнении по соглашению сторон. Если стороны не пойдут на компромисс, то начнётся "выдавливание".

Хочу оформить статус самозанятого, нужен договор подряда, чтобы я могла заключить договор с ИП, ООО и физическим лицом. Профессиональная деятельность 3д визуализатор интерьера и дизайнер интерьера. Две услуги. Работа должна выполняться удаленно. Условия мои по 3 д визуализации:
Услуга 3D визуализация интерьера:
• Визуализация интерьера - детальное отображение каждой функциональной зоны вашего будущего интерьера. (от 6 до 8 ракурсов на помещение). Стоимость составит 800 рублей за м2.
• 3D модели для помещений - оплачивается отдельно до начала моделирования.
Сроки и детали:
• Работа производится по Вашему техническому заданию, передачи коллажей, чертежей, сметы на материалы или перечня поставщиков, ссылки на 3D модели.
• Работа начинается после предоплаты в размере 50% от общей стоимости проекта. Предоплата – Ваша гарантия начала работы и нашего взаимного доверия.
• Срок исполнения от 3-5 рабочих дней до первых черновых рендеров.
• Две бесплатные правки позволят адаптировать проект под Ваши пожелания без дополнительных затрат (каждая последующая правка оплачиваются отдельно в размере 25% от стоимости проекта до начала работы).
• Оплата второй части проекта осуществляется до передачи финального рендера. Разрешение по широкой стороне кадра 1920 pxl и 3% шума/чистоты на кадр.
• 3D модель помещения по умолчанию НЕ передаётся заказчику, для того чтобы приобрести модель интерьера необходимо внести платёж в размере 50% от общей площади помещения до передачи 3D болванки помещения.
• Проекты реализуются согласно установленной последовательности.
Услуга дизайн проект:
Услуга дизайн проект интерьера проект:
В проект входит:
• Планировочное решение. Расстановка мебели согласна брифу, заказчик который обязан заполнить в течение трех рабочих дней со дня предоплаты в 50% размере от общей площади проектируемой площади. (из двух вариантов планировочного решения я формирую финальное решение на основание правок по двум вариантам).
• Клиент обязан предоставить обмерный план в виде ручного абриса или в формате PDF, DWG, JPG с коммуникациями, высотами потолков, проёмов дверных, оконных.
• Концептуальный коллаж с мебелью на каждое помещение исходя из заполненного брифа заказчиком, оборудование будущего интерьера, на основе котором будем спроектирована 3D модель интерьера.
• Спецификация по отделочным чистовым материалом, оборудования и мебели.
• 3D визуализация будущего интерьера. (услуга 3D визуализация интерьера входит в дизайн проект)
• Стоимость составит 1600 рублей за м. кв. и срок от 14 РАБОЧИХ дней с момента передачи клиентом всей необходимой информации для грамотной работы дизайнера над проектом.
• Оплата второй части за дизайн проект осуществляется до передачи всех необходимых файлов заказчику.
• Проекты реализуются согласно установленной последовательности.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если вы хотите иметь юридически грамотно составленные типовые договоры на оказание услуг, защищающие ваши интересы, то должны быть разработаны не один договор изходя из вашего описания, учитывающие все правовые нюансы.

Бирюков Дмитрий Павлович

если нужна помощь в составлении договора обращайтесь. Помогу.

Скажите пожалуйста. Чем Самозанятость отличается от ИП на НПД?
Если работник по Трудовому договору может открыть самозанятость без последствий на основном месте работы (кроме Госслужбы).
Работодатель (на не основном месте работы), готов заключить договор только со статусом ИП на НПД. Может ли это помешать по основному месту работы?

Жидко Сергей Владимирович

Самозанятость и ИП на НПД (налог на профессиональный доход) – это, по сути, одно и то же. ИП на НПД – это просто индивидуальный предприниматель, который выбрал специальный налоговый режим – НПД. Самозанятые, не являющиеся ИП, также платят НПД.


Главное отличие – в статусе. ИП – это зарегистрированный предприниматель, а самозанятый – это физлицо, получающее доход от своей деятельности, но не зарегистрированное как ИП.


Что касается работы по трудовому договору и самозанятости: работник может быть самозанятым без проблем, если это не запрещено внутренними правилами компании или трудовым договором (кроме госслужащих, где есть ограничения).


Теперь о ситуации с работодателем, который хочет заключить договор только с ИП на НПД. Если вы откроете ИП на НПД для работы с этим работодателем, это может создать вопросы на основном месте работы, даже если вы там не госслужащий.


Дело в том, что открытие ИП может рассматриваться как ведение предпринимательской деятельности, что, в свою очередь, может нарушать условия вашего трудового договора на основном месте работы (если там есть пункт о запрете или ограничении на ведение бизнеса). Хотя прямого запрета на это нет, лучше уточнить у своего работодателя на основном месте работы, не будет ли это проблемой.

Можно ли мбу заключить договор гпх с штатным сотрудником для реализации проекта полученного от пфки? Мы получили грант, но работник уже работает в нашем учреждении.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можете заключить. Трудовые отношения это одно, а договор ГПХ, это другое, в свободное от основной работы времени и не на казенном оборудовании.

Здравствуйте. Живу в Республике Беларусь и работаю удаленно. В основном - на компании РФ. Последнее время, если договариваемся о сотрудничестве, мне всё чаще предлагают заключить договор ГПХ. При этом уверяют, что все деньги мне выплатят, и этот договор защищает мои интересы так же, как и трудовой контракт. А заключить контракт со мной не могут, поскольку не гражданин РФ (живу в РБ, прописан в ней же).

Вопросы:
* Это действительно так? Со мной, как с гражданином Беларуси, не могут заключить контракт и принять в штат в компанию России?
* Как мне подстраховать себя в случае заключения ГПХ (на чем зачастую настаивает потенциальный наниматель)?
* Есть ли иной способ оформления удаленно - чтобы и по закону, и все стороны чувствовали себя защищенными?

Чеботарев Василий Сергеевич

Договор ГПХ при правильном составлении и при соблюдении необходимых формальностей при исполнении достаточно надежно защищает интересы исполнителя.

Байдак Зоя Михайловна

Зависит от вашего вида деятельности. Закон позволяет по договору ГПХ себя застраховать, включив в пункт договора порядок оплаты и ответственность в случае просрочки.

Добрый вечер! Мне 14 лет, нашёл работу в сфере 3D моделирования. ИП работодателя зарегистрировано в Республике Беларусь. Мне предлагают заключить договор подряда на месяц, хотелось бы проверить его на ошибки и уточнить как лучше всего получать оплату за работу на личную Российскую карту и уплачивать налог.

Колоколов Евгений Константинович

Добрый вечер!
В 14 лет заключать договор подряда возможно только с согласия родителей (или опекунов). Для проверки договора рекомендую показать его родителям и взрослому юристу.
Оплату проще всего получать на вашу российскую карту, но работодателю нужно указать, что вы — несовершеннолетний гражданин РФ. Для оплаты налога с таких поступлений вы должны подать декларацию 3-НДФЛ и уплатить 13% с дохода самостоятельно.
Если нужна помощь с проверкой договора или налогами — пишите!

Добрбый ден, я являюсь гражданкой РФ, но не являюсь налоговым резидентом - постоянно проживаю в Таиланде. При этом оказывю услуги (копирайтинг) российскому ИП. Как мы можем официально оформить наши отношения при минимальном налогообложении? Можем ли мы заключить договор ГПХ, при этом какой налог должна платить каждая из сторон? Или я могу воспользоваться самозанятостью?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Вы можете заключить договор ГПХ с ИП. Нерезиденты, оказывающие услуги за пределами РФ, освобождены от налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в России. Налоговую нагрузку несет заказчик - российское ИП, которое удерживает 30% НДФЛ с выплат нерезиденту. Использование статуса самозанятого не подходит, так как услуга оказывается за пределами РФ.

Можно ли имея ИП заключить бессрочный договор юр лицом на оказание услуг ?

Демура Николай Владимирович

Здравствуйте! Тут все индивидуально. Смотря какие услуги будут? Тем более регулирование цены услуги как будет происходить по годам? Как на несколько лет определить объем работ? Если прописать только выполнение услуг по поступившей заявке от заказчика. Ещё и в таком договоре налоговые органы могут усмотреть уклонение от оплаты налогов. Выставить недоимки по уплате, есть такие риски.