-
Вопрос № 00159256
Здравствуйте, муж является работником фсин, планирует по документам уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет для назначения выплат, я в свою очередь (гражданская должность) буду писать на работе заявление на отпуск по уходу за ребенком без назначения выплаты. Муж планирует досрочно выйти из отпуска и работать полный рабочий день. Отдел кадров отказывает ему в отпуске по уходу за ребенком, ссылаясь на ст 10 фз 197 а не на статью 5 тк РФ.
Добрый день! Кадры правы: по статье 32 ФЗ №197 отцу-сотруднику отпуск положен, только если мать не может сама ухаживать за ребенком. ТК РФ здесь вторичен.
Глубокая проработка ситуации с вашими документами проводится платно. Уточните, есть ли у вас официальный отказ? Ответ поможет мне быть точнее. Пишите в мессенджеры из профиля, там я всегда на связи и отвечу быстрее.
Отказывают правомерно, так как правовое положение (статус) сотрудника определяется ФЗ 197 и другими федеральными законами, регулирующими особенности поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, прохождения и прекращения службы в уголовно-исполнительной системе, а не трудовым кодексом РФ.
В тк рф так же как и в самом 197 фз прописано что если возникают разногласия между законами, то предпочтение отдаётся тк рф
