-
Вопрос № 00159188
Здравствуйте!
Мне необходимо получить консультацию по следующей ситуации.
Я и моя супруга официально трудоустроены.
27.02.2026 у нас в семье родилась двойня. Супруга вышла на больничный по беременности и родам 09.02.2026 на 194 дня, до 22.08.2026, получив соответствующие больничные.
На отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет планирую выйти я, т.к. официальный доход у меня намного выше.
Вопросы:
1) С какой даты я могу выйти в отпуск по уходу за детьми? С момента их рождения? Насколько я понял из статей из интернета, я могу выйти в отпуск только со следующего дня после окончания больничного по беременности и родам супруги, так ли это?
2) А если я выйду в отпуск по уходу только за одним ребенком, с какой даты я могу это сделать?
3) Официально в отпуск по уходу за детьми пойду я, чтобы получить максимальные выплаты, но фактически ухаживать будет супруга. Могу ли я после подачи заявления на отпуск сразу же написать заявление о преждевременном выходе из отпуска с сохранением выплат?
Отец вправе оформить отпуск по уходу с даты рождения двойни. Схема досрочного выхода с сохранением пособия незаконна.







