Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Зарплата при неофициальном трудоустройстве?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

16 числа в марте должна быть зарплата сегодня 25 февраля, работаю неофициально в пвз озон несколко ссен и понял что это работа а рабство , могу ли я взять больничный до даты моей зарплаты , после чего уволится без каких либо заявлений работодателю , должен ли он будет выдать мне зарплату за те дни которые я работал ?

Шуйская Татьяна Сергеевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 18 лет

Здравствуйте!

Если вы работаете неофициально, существует большая вероятность того, что отработанное время Вам не оплатят, получить оплату по листку нетрудоспособности тоже не получится.

Чтобы признать факт трудовых отношений и доказать, что Вами было фактически отработано несколько смен, необходимо обращаться в суд. Также в судебном порядке заявляются требования о взыскании заработной платы, процентов за ее несвоевременную выплату по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте!
Если вы работаете неофициально, обычный больничный и «увольнение по правилам» могут не сработать: работодатель может просто не оплатить. Зарплату за отработанные смены он всё равно должен, но придётся доказывать: переписка, график, фото, переводы, свидетели. Лучше письменно потребуйте расчёт. Если не заплатит — жалоба в трудовую инспекцию/прокуратуру и можно в суд, чтобы признали трудовые отношения и взыскали деньги.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю по пунктам, исходя из вашего описания ситуации:

1. Работа неофициальная
Поскольку вы работаете неофициально (без трудового договора), формально на вас не распространяются положения Трудового кодекса РФ, а ваши отношения с работодателем считаются гражданско-правовыми или вообще не оформленными юридически.

2. Больничный
Право на оформление больничного листа (листка нетрудоспособности) возникает только при официальном трудоустройстве. Если вы не оформлены официально, фактически взять больничный и получить за него выплату не получится, так как работодатель не платит за вас страховые взносы, и ФСС (Фонд социального страхования) не покроет ваши дни нетрудоспособности.

3. Увольнение "без заявления"
Поскольку у вас нет официальных трудовых отношений, вас могут "уволить" в любой момент без оформления приказа, записи в трудовой книжке и т.д. С вас не требуется заявление об увольнении, и вы вправе прекратить работу в любой день по своему желанию.

4. Выплата зарплаты
Даже если вы работаете неофициально, работодатель обязан выплатить вам заработную плату за фактически отработанное время. Это закреплено статьёй 16 и 67 Трудового кодекса РФ, а также статьёй 37 Конституции РФ (право на вознаграждение за труд). Если работодатель отказывается выплачивать зарплату, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд — даже при отсутствии официального оформления, реально доказать факт работы (например, переписка, свидетельские показания, фото, видео и пр.).

Резюме:
- Взять больничный и получить за него деньги не получится — нет официального трудоустройства.
- Можете прекратить работу в любой день, никаких заявлений писать не обязаны.
- Работодатель обязан выплатить вам зарплату за фактически отработанные дни.
- Если зарплату не выдадут — собирайте любые доказательства работы и обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Если потребуется помощь с жалобой, обращением или консультацией по восстановлению своих прав — пишите, помогу составить документы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
303 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • По больничном

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли взять больничный только по совместительству, а на основном месте больничный не брать? Какие документы должна я предоставить совместителю для оплаты больничного?

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    нет, обмануть работодателя не получится. Так как сейчас электронный больничный, который автоматически направляется в соцстрах. Если на больничном то на…
    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст. 183 ТК РФ).Порядок…
    Перейти к вопросу

  • Больничный при совместительстве

    2 ответа

    Как оплачивается больничный при совместительстве? Не совсем понимаю механизм. На данный момент основное место работы - школа. Тут я больничный брать не хочу. Второе место - онлайн. Тут я хочу…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день, Анастасия! С этим вопросом проще обратиться в Соц фонд России, к Галине Артёмовне Девяткиной. Она знает всё по…
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    это возможно. первые три дня платит работодатель остальные фонд. при этом нужно представить все документы
    Перейти к вопросу

  • Больничный во время отпуска

    3 ответа

    Здравствуйте. Во время отпуска пришлось взять больничный. Главный бухгалтер говорит, что это нарушение, и за это нарушение будут санкции от вышестоящего офиса бухгалтерии. Права ли она? И имеет ли работник…

    Гуськов Сергей Сергеевич

    Гуськов Сергей Сергеевич

    День добрый! В статье 124 Трудового Кодекса РФ говорится - в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть…
    Белых Эдуард Юрьевич

    Белых Эдуард Юрьевич

    Здравствуйте. Нарушений нет. Частью первой ст. 124 ТК РФ установлено, что в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен…
    Перейти к вопросу

  • Долг у предприятия

    4 ответа

    Можно ли взять больничный в период отработки двух недель после написания заявления на увольнение,имея при этом задолженность у предприятия из за авансового отпуска(заявление на удержание зарплаты написано)

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Взять можно, но Вы предприятию должны, за авансовые выплаты.
    Перейти к вопросу

  • Медосмотр на работе

    3 ответа

    Можно ли избежать прохождения профмедосмотра в организации ( университет), если уволиться по собственному желанию и на время двухнедельной отработки взять больничный?

    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    Да, можно избежать прохождения медосмотра, но с рисками. Да, можно избежать медосмотра: увольняетесь, берёте больничный на 2 недели — в…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Если работник заболел и оформил больничный после написания заявления на увольнение, он не обязан работать после выздоровления. 14 дней после…
    Перейти к вопросу

  • Что делать при конфликте на работе?

    2 ответа

    Что предпринять при конфликте на работе? Я 1,5 месяца работаю в филиале ППК Роскадастр по Ленинградской области ведущим инженером ОВРГ 04.06.2025 на рабочем месте произошёл конфликт с сотрудницей ИТ отдела.…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Извините, вам не понравится мой ответ, но вам лучше всего найти другое место работы, вы пришлись не ко двору. Вы…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Прежде всего, на мой взгляд, необходимо направить соответствующие служебные записки
    Перейти к вопросу

  • Положены ли выплаты молодому специалисту на больничном листе

    1 ответ

    Здравствуйте. Моя дочь получала ежемесячно выплаты молодого специалиста( медсестра московская область) , потом вынуждена была взять больничный по беременности, не работает с апреля месяца по настоящее время. С апреля месяца…

    Перейти к вопросу

  • Больничный по основному месту работы и работа во время больничного по договору гпх

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если по основному месту работы (официально устроена) взять больничный, но также продолжать работать на второй работе по договору ГПХ (компания делает отчисления в пенсионный фонд), то СФР…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Вы получите больничные выплаты по основному месту работы, продолжая работать по договору ГПХ. Сумма пособия при этом не должна уменьшаться.…
    Перейти к вопросу

  • Не желаю брать больничный по внешнему совместительству

    2 ответа

    Работаю в музыкальном колледже как основной работник- концертмейстер. Ушиб руки( играть на фортепиано не могу) хочу взять больничный. Работаю в музыкальной школе- внешний совместитель, преподаватель( играть не надо) Могу не…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Можете не брать.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте!   Вы имеете полное право не оформлять больничный по месту внешнего совместительства, если ваше здоровье позволяет исполнять обязанности преподавателя.…
    Перейти к вопросу

  • Больничный после увольнения

    2 ответа

    Уволилась недавно с работы по собственному желанию читала что можно в течение 30 дней после увольнения можно взять больничный три дня из которых оплатится работодателем, правда ли это?

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, это правда. Если вы заболели в течение 30 календарных дней после увольнения (по собственному желанию или другой причине), вам…
    Абрамочкин Евгений Викторович

    Абрамочкин Евгений Викторович

    Добрый день. Да, это правда: если вы заболели в течение 30 дней после увольнения, ваш бывший работодатель оплатит первые три…
    Перейти к вопросу

  • Больничный

    1 ответ

    Добрый вечер. В 2025 году ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, до этого работала по трудовому договору, был официальный доход. В ноябре 2025 года оформила самозанятость.…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Если вы в отпуске по уходу за ребёнком и при этом работаете как самозанятая, то больничный по уходу за…
    Перейти к вопросу

  • Договор ГПХ

    1 ответ

    Добрый день. По основному месту работу в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Оформлен с 2026 года договор ГПХ по совместительству неполный рабочий день удалено. Заболел ребенок .…

    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день!Можете. Застрахованные лица, работающие по договору ГПХ, вправе получить пособие, если общая сумма страховых взносов, начисленная всеми страхователями с…
    Перейти к вопросу

  • Больничный до отпуска

    2 ответа

    Здравствуйте, я беременна, по графику отпусков ухожу в отпуск с 15 июня. Хочу взять больничный с 7 по 14 июня. Такой вопрос, не отменят и не перенесут ли мне отпуск…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Нет, отпуск вам не отменят, не перенесут без вашего согласия и полностью выплатят отпускные в установленный законом срок
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Добрый вечер, Ника. Ваш отпуск не отменят, не перенесут без вашего согласия, а отпускные обязаны выплатить вовремя, даже если вы…
    Перейти к вопросу

  • Отработка после увольнения

    4 ответа

    Можно ли написать заявление на увольнение, затем взять больничный на 4 дня и не продливать/закрывать его, не ходить отрабатывать на протяжении срока отработки? Могут ли за это уволить по статье?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. \"Отрабатывать\" после заявления не требуется: действует срок предупреждения, который продолжается во время больничного. Если больничный оформлен надлежащим образом, отсутствие…
    Садыков Руслан Усманович

    Садыков Руслан Усманович

    Здравствуйте. Нет такого понятия как отработка перед увольнением, Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, если Вы будет…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Бахирев Александр Анатольевич — профиль на HARANT
    9.2
    8 отзывов
    Адвокат №13293

    Бахирев Александр Анатольевич Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 25 лет
    • 42 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Обращаясь ко мне, Вы выбираете адвоката с глубокими знаниями и высоким уровнем профессионализма. Моя степень кандидата юридических наук подтверждает не…
    Перейти
  • Юрист Дмитриев Алексей Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    73 отзыва
    Юрист

    Дмитриев Алексей Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 11 лет
    • 381 судебное дело
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    🆘 Бесплатная консультация по телефону, Telegram или в MAX ⚖️ Юрист в Екатеринбурге: быстро оценю вашу ситуацию и предложу план…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме