Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Что делать при конфликте на работе?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Что предпринять при конфликте на работе? Я 1,5 месяца работаю в филиале ППК Роскадастр
по Ленинградской области
ведущим инженером ОВРГ
04.06.2025 на рабочем месте произошёл конфликт с сотрудницей ИТ отдела. В ответ на мою повторную заявку установить необходимое для работы оборудование, она стала оскорблять меня в чате
По моему мнению, конфликт был инициирован начальником моего отдела ведущим инженером Сютиным, который продолжает демонстрировать неуважительное отношение ко мне: открыто издевается, смеётся надо мной, провоцирует эмоциональный срыв. В результате создавшейся ситуации я была вынуждена взять больничный с диагнозом "гипертонический криз".

Обеспечить меня необходимой для работы техникой и оборудованием должен был начальник отдела Сютин, однако он в течении 1,5 месяца этого не делал, заставлял меня самостоятельно обращаться в ИТ отдел, и требовать, чтобы мне установили оборудованиеВ рабочем чате организации сотрудница IT-отдела Стадник София допустила в мой адрес высказывания оскорбительного характера. Данные сообщения были направлены мне 04.06.2025 в рабочее время. До настоящего момента никаких извинений с её стороны не последовало. Стадник продолжает демонстрировать вызывающее поведение в мой адрес.
Что нужно предпринять в данной ситуации для защиты своих прав и репутации?
06.06.2025

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Извините, вам не понравится мой ответ, но вам лучше всего найти другое место работы, вы пришлись не ко двору. Вы не сможете переломить ситуацию. Их двое, вы одна. Юридических способов решить вопрос нет. Но, хороший психолог может вам помочь.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Гость

А вы точно юрист?
У меня вообще-то есть высшее образование психолога, и я как психолог могу Вас проконсультировать и выслушать. Обращайтесь, пишите на эл. почту, отвечу

Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Если хватит терпения и частые стрессовые ситуации вам по плечу, то удачи.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Прежде всего, на мой взгляд, необходимо направить соответствующие служебные записки
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В сложившейся ситуации важно действовать последовательно и юридически грамотно. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять для защиты своих прав и репутации:

1. Документирование инцидентов: Сохраните все доказательства конфликта, включая переписку в чате, электронные письма и любые другие документы, подтверждающие ваши слова. Это может быть полезно в случае дальнейших разбирательств.

2. Обращение к непосредственному руководству: Направьте официальное письменное обращение своему руководителю или в отдел кадров, в котором подробно изложите суть конфликта, укажите даты и участников, а также приложите доказательства. Попросите разобраться в ситуации и принять меры.

3. Жалоба в отдел кадров: Если обращение к руководству не принесло результатов, подайте официальную жалобу в отдел кадров. Укажите, что конфликт негативно влияет на вашу рабочую обстановку и здоровье.

4. Обращение в комиссию по трудовым спорам: В случае, если внутренние ресурсы компании не помогли разрешить ситуацию, вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам. Это орган, который рассматривает трудовые конфликты и может помочь в их разрешении.

5. Консультация с юристом: Если ситуация не улучшается, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Он сможет дать более конкретные рекомендации и помочь в составлении необходимых документов.

6. Оценка возможности обращения в суд: В крайнем случае, если конфликт не удается разрешить мирным путем, вы можете рассмотреть возможность подачи иска в суд для защиты своих прав.

7. Поддержание профессионализма: Несмотря на сложившуюся ситуацию, старайтесь сохранять профессионализм в общении с коллегами и руководством. Это поможет вам сохранить репутацию и избежать дополнительных конфликтов.

Важно помнить, что каждый случай индивидуален, и действия должны быть адаптированы к конкретной ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как грамотно написать заявление на сотрудника?

    4 ответа

    Как грамотно написать заявление на охранницу с которой не хочешь работать, т.к. она не идет на встречу, провоцирует, ставит свои условия. Не обращая внимание на правила нашей организации. Чтоб ее…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Грамотное изложение - указание только фактов, обстоятельств нарушений трудовой дисциплины, выполнения трудовых обязанностей. Нравится - не нравится характер, внешность,…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Доносы писать это целое искуство. Может самому перевестись, например с повышением.
    Перейти к вопросу

  • Рабочая обстановка

    3 ответа

    Добрый вечер подскажите пожалуйста у меня на работе есть сотрудница котороя провоцирует своим поведением мат стеб в мой адрес у меня есть желание врезать в морду чем может грозить мне?

    Тарасенко Олег Викторович

    Тарасенко Олег Викторович

    Здравствуйте! Вы можете быть привлечены к административной ответственности, предусмотренной ст. 6.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - побои. Санкция…
    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Михаил, применение физической силы может повлечь уголовную (ст. 115, 116, 111 УК РФ — побои и тяжкие телесные) и дисциплинарную…
    Перейти к вопросу

  • По больничном

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли взять больничный только по совместительству, а на основном месте больничный не брать? Какие документы должна я предоставить совместителю для оплаты больничного?

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    нет, обмануть работодателя не получится. Так как сейчас электронный больничный, который автоматически направляется в соцстрах. Если на больничном то на…
    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст. 183 ТК РФ).Порядок…
    Перейти к вопросу

  • Больничный при совместительстве

    2 ответа

    Как оплачивается больничный при совместительстве? Не совсем понимаю механизм. На данный момент основное место работы - школа. Тут я больничный брать не хочу. Второе место - онлайн. Тут я хочу…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день, Анастасия! С этим вопросом проще обратиться в Соц фонд России, к Галине Артёмовне Девяткиной. Она знает всё по…
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    это возможно. первые три дня платит работодатель остальные фонд. при этом нужно представить все документы
    Перейти к вопросу

  • Больничный во время отпуска

    3 ответа

    Здравствуйте. Во время отпуска пришлось взять больничный. Главный бухгалтер говорит, что это нарушение, и за это нарушение будут санкции от вышестоящего офиса бухгалтерии. Права ли она? И имеет ли работник…

    Гуськов Сергей Сергеевич

    Гуськов Сергей Сергеевич

    День добрый! В статье 124 Трудового Кодекса РФ говорится - в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть…
    Белых Эдуард Юрьевич

    Белых Эдуард Юрьевич

    Здравствуйте. Нарушений нет. Частью первой ст. 124 ТК РФ установлено, что в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен…
    Перейти к вопросу

  • Долг у предприятия

    4 ответа

    Можно ли взять больничный в период отработки двух недель после написания заявления на увольнение,имея при этом задолженность у предприятия из за авансового отпуска(заявление на удержание зарплаты написано)

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Взять можно, но Вы предприятию должны, за авансовые выплаты.
    Перейти к вопросу

  • Медосмотр на работе

    3 ответа

    Можно ли избежать прохождения профмедосмотра в организации ( университет), если уволиться по собственному желанию и на время двухнедельной отработки взять больничный?

    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    Да, можно избежать прохождения медосмотра, но с рисками. Да, можно избежать медосмотра: увольняетесь, берёте больничный на 2 недели — в…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Если работник заболел и оформил больничный после написания заявления на увольнение, он не обязан работать после выздоровления. 14 дней после…
    Перейти к вопросу

  • Положены ли выплаты молодому специалисту на больничном листе

    1 ответ

    Здравствуйте. Моя дочь получала ежемесячно выплаты молодого специалиста( медсестра московская область) , потом вынуждена была взять больничный по беременности, не работает с апреля месяца по настоящее время. С апреля месяца…

    Перейти к вопросу

  • Больничный по основному месту работы и работа во время больничного по договору гпх

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если по основному месту работы (официально устроена) взять больничный, но также продолжать работать на второй работе по договору ГПХ (компания делает отчисления в пенсионный фонд), то СФР…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Вы получите больничные выплаты по основному месту работы, продолжая работать по договору ГПХ. Сумма пособия при этом не должна уменьшаться.…
    Перейти к вопросу

  • Не желаю брать больничный по внешнему совместительству

    2 ответа

    Работаю в музыкальном колледже как основной работник- концертмейстер. Ушиб руки( играть на фортепиано не могу) хочу взять больничный. Работаю в музыкальной школе- внешний совместитель, преподаватель( играть не надо) Могу не…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Можете не брать.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте!   Вы имеете полное право не оформлять больничный по месту внешнего совместительства, если ваше здоровье позволяет исполнять обязанности преподавателя.…
    Перейти к вопросу

  • Больничный после увольнения

    2 ответа

    Уволилась недавно с работы по собственному желанию читала что можно в течение 30 дней после увольнения можно взять больничный три дня из которых оплатится работодателем, правда ли это?

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, это правда. Если вы заболели в течение 30 календарных дней после увольнения (по собственному желанию или другой причине), вам…
    Абрамочкин Евгений Викторович

    Абрамочкин Евгений Викторович

    Добрый день. Да, это правда: если вы заболели в течение 30 дней после увольнения, ваш бывший работодатель оплатит первые три…
    Перейти к вопросу

  • Больничный

    1 ответ

    Добрый вечер. В 2025 году ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, до этого работала по трудовому договору, был официальный доход. В ноябре 2025 года оформила самозанятость.…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Если вы в отпуске по уходу за ребёнком и при этом работаете как самозанятая, то больничный по уходу за…
    Перейти к вопросу

  • Договор ГПХ

    1 ответ

    Добрый день. По основному месту работу в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Оформлен с 2026 года договор ГПХ по совместительству неполный рабочий день удалено. Заболел ребенок .…

    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день!Можете. Застрахованные лица, работающие по договору ГПХ, вправе получить пособие, если общая сумма страховых взносов, начисленная всеми страхователями с…
    Перейти к вопросу

  • Зарплата при неофициальном трудоустройстве

    2 ответа

    16 числа в марте должна быть зарплата сегодня 25 февраля, работаю неофициально в пвз озон несколко ссен и понял что это работа а рабство , могу ли я взять больничный…

    Шуйская Татьяна Сергеевна

    Шуйская Татьяна Сергеевна

    Здравствуйте! Если вы работаете неофициально, существует большая вероятность того, что отработанное время Вам не оплатят, получить оплату по листку нетрудоспособности…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Если вы работаете неофициально, обычный больничный и «увольнение по правилам» могут не сработать: работодатель может просто не оплатить. Зарплату…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Мухаметшин Рамиль Фарвазович — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Мухаметшин Рамиль Фарвазович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 24 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Гражданские, уголовные и административные дела любой сложности позволяет разрешить 23-летний опыт участия в более чем тысяче уголовных и гражданских дел…
    Перейти
  • Адвокат Канев Антон Андреевич — профиль на HARANT
    9.2
    34 отзыва
    Адвокат №691

    Канев Антон Андреевич Адвокат прошел модерацию

    • Сыктывкар
    • Стаж более 25 лет
    • 124 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    АДВОКАТ ПО УГОЛОВНЫМ, ГРАЖДАНСКИМ, АДМИНИСТРАТИВНЫМ И АРБИТРАЖНЫМ ДЕЛАМ! 10000+ УСПЕШНЫХ ДЕЛ - ВАШ СЛУЧАЙ СЛЕДУЮЩИЙ!
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме