О трудовой книжке и трудоустройстве?

(1 ответ)

Здравствуйте. Работник не был освобожден от основной работы во время отпуска, а был принят в качестве основного работника на другое место.После отпуска он был освобожден от прежней основной работы, но его освобождение было зафиксировано через 2 месяца в его трудовой книжке. Вот, например, если он был принят на свою новую основную работу 15 января, но в трудовой книжке он был уволен с предыдущей основной работы через 2 месяца 15 марта. Сказали, что уволить во время отпуска нельзя.
Как решить эту проблему?

Сулаев Дмитрий Анатольевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
До увольнения с прошлой работы сделайте на другой работе дополнение к договору, что пока там не уволят, здесь работаете по совместительству
Юристы по составлению документов

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
297 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Составлению документов