-
Вопрос № 00111168
Оформляя документы на трудоустройство,просят подписать договор о государственной тайне,хотя работать с секретными документами мне не предстоит,стоит ли опасаться о за свои личные данные и переписки в соцсетях?
Здравствуйте. Договор о неразглашении гостайны – типовая «форма №2» (ст. 7 Закона «О гос-тайне»). Его подпись лишь возлагает на вас обязанность молчать, если вдруг получите доступ к секрету, и не даёт работодателю права читать ваши личные переписки. Контролировать могут только служебные устройства и почту компании. Доступ к вашим аккаунтам возможен лишь с вашего согласия или по решению суда/оперативного органа (ст. 23 Конституции, ст. 5 ФЗ «О связи»). Поэтому утечки личных данных сам договор не создаёт; опасаться стоит лишь внутренних правил использования корпоративной техники.







