-
Вопрос № 00154223
Здравствуйте. Работаю на госслужбе в отношении меня завели проверку и на комиссии предварительно вынесли увольнение в связи с утратой доверия,но при этом еще наш отдел полностью сокращают и на руках у меня имеется предупреждение о сокращении должности. У меня двое несовершеннолетних детей. Как быть в такой ситуации? Что можно сделать?
В описанной ситуации ключевое значение имеет приоритет правового основания увольнения. Увольнение в связи с утратой доверия (п. 7.1 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ либо специальные нормы о госслужбе) является дисциплинарной мерой и допускается только при наличии доказанного коррупционного проступка, соблюдении процедуры проверки и предоставлении вам права на объяснения. Если одновременно издано предупреждение о сокращении должности и принято решение о ликвидации подразделения, работодатель не вправе произвольно выбирать более «невыгодное» для работника основание, если фактически имеет место сокращение. В подобных случаях увольнение по утрате доверия нередко признаётся судами незаконным как способ обхода гарантий, предусмотренных при сокращении.
Рекомендую незамедлительно: получить на руки все материалы служебной проверки и протокол (решение) комиссии; подать письменные возражения с указанием на сокращение должности и нарушение процедуры; при издании приказа об увольнении — обжаловать его в суд с требованием признать увольнение незаконным, изменить формулировку основания на сокращение штата либо восстановить на службе. Наличие двоих несовершеннолетних детей усиливает социальную значимость спора и учитывается судом при оценке соразмерности меры, хотя само по себе не исключает увольнение. Судебная практика по таким делам складывается в пользу работника при формальном и недоказанном подходе к «утрате доверия».
Здравствуйте. Изъятие денег и будущие торги это нормально. Это последовательные шаги одной процедуры.
Автомобиль, скорее всего, продадут. Если только вы не докажете, что он куплен на ваши личные средства. Ваша задача получить свою долю от продажи
Лучше, конечно, по сокращению, но как пойдет.
