-
Вопрос № 00152267
Добрый день! При увольнении в декабре 2025г, остался отпуск 36 календарных дней, который числится с 2019г когда я уходила в декрет. Подскажите, компенсация за 36 дней будет считаться по средней дневной зарплате 2025г или 2019г?
Здравствуйте.
1. Проверьте свой расчетный лист при увольнении. В строке «Компенсация отпуска» должна стоять сумма, рассчитанная бухгалтерией.
2. Если сомневаетесь в правильности расчета – запросите справку-расчет с указанием периода, взятого для исчисления среднего заработка.
3. В случае ошибки обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Но чаще всего бухгалтеры применяют верный алгоритм (по последним 12 месяцам).
Здравствуйте. Компенсацию за неиспользованный отпуск считают по среднему заработку за последние 12 месяцев перед увольнением, то есть по доходам 2025 года (если увольнение в декабре 2025). Год, когда отпуск “накопился” (2019), обычно не влияет. Если в последние 12 месяцев не было зарплаты (например, декрет), тогда берут предыдущие месяцы, когда вы работали.
