-
Вопрос № 00151712
Почему мне не выплатили оклад полностью? С 1.01.26-11.01.26. мой график 5/2, оклад. Дни праздничные, нерабочие. С 12.01.26-31.01.26 переведена на график 2/2 также оклад.
Согласно статье 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день для работника, получающего оклад, оплачивается следующим образом:
- В пределах месячной нормы рабочего времени — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада.
- Сверх месячной нормы рабочего времени — в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада.
Оплата в повышенном размере производится за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на такой день приходится часть рабочего дня (смены), оплачиваются только отработанные часы.
Важно: наличие нерабочих праздничных дней в календарном месяце не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад, при условии, что они отработали норму рабочего времени.
Здравствуйте! По ст. 112 ТК РФ праздники не уменьшают оклад. При смене графика (ст. 72 ТК РФ) вы должны получить полную сумму, если отработали все смены. Любая недоплата — нарушение.
Я дал общую оценку, но для точности нужно изучить ваш договор и расчетку. Такой анализ провожу на платной основе.
Подписывали ли вы допсоглашение о смене графика?
Какая причина удержания указана в расчетном листе?
Жду уточнения в мессенджеры из моего профиля, там я всегда оперативнее на связи
Здравствуйте. При полностью отработанном январе и правильно оформленном переводе на 2/2, ваша зарплата не должна уменьшиться. Если она уменьшилась — это ошибка или нарушение.
