-
Вопрос № 00149013
Как правильно поступить: директор школы в январе переделывая тарификацию с целью экономии средств (с её слов) сняла оплату по Доп.обр 7 часов. Якобы провела анкетирование учеников и решила снять 7 часы оставив 3 часа. Уведомлять меня не стала, сразу сняла с оплаты. Я заикнулась о законе(что за два месяца должна предупредить тфициально) мне было сказано, что если я продолжу разговаривать с буквы закона, она не даст нагрузку в следующем учебном году. А ещё, директор заставляет нас покупать катридж для принтеров и бумагу для печати ВПР вариантов, тестов, раздат.матерьяла, мативируя, что она нам платит за заведывание кабинетами, а это 700 р. бумага стоит 900р.
Здравствуйте. Директор нарушает закон. Вот ваш план действий:
Соберите доказательства. Сохраните старую и новую тарификацию, письменно (заявление) попросите директора объяснить причины сокращения часов и выдать уведомление за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ). Фиксируйте угрозы (аудио, свидетели, запись в служебной записке). Сохраняйте чеки на бумагу и картриджи.
Напишите жалобы. Обратитесь с копиями доказательств:
В Государственную инспекцию труда — по факту незаконного изменения условий труда и принуждения к неофициальным тратам.
В орган управления образованием (РайОНО/ГорОНО) вашего города/района — на действия директора. В прокуратуру — для проверки на соблюдение трудового законодательства.
Не бойтесь угроз. Отказ в нагрузке из-за правомерных требований — это дискриминация и нарушение трудовых прав, что станет отдельным поводом для жалобы.
Действуйте последовательно и официально. Ваши требования полностью законны.
Она создаст условия невыносимые для работы, если я потребую по закону
Здравствуйте! Вы абсолютно правы. Ст. 74 ТК РФ запрещает менять нагрузку без письменного уведомления за 2 месяца. По ст. 22 ТК РФ именно школа обязана закупать бумагу и картриджи; доплата за кабинет — это ваш личный доход. Для более точного разбора ситуации мне нужно:
Изучить ваш договор. Проработка ваших материалов проводится на платной основе.
Были ли свидетели угроз директора?
Ответы помогут мне быть полезнее. Пишите в мессенджеры из профиля, там я на связи и отвечу оперативнее.
Действия директора незаконны. Изменение нагрузки и оплаты труда допускается только с уведомлением за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ). Принуждение к покупке бумаги — это поборы, школа обязана обеспечивать учащихся материалами. Угрозы — это злоупотребление правом. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию и прокуратуру, можно коллективную.
Все молчат, боятся что не даст нагрузки в следующем учебном году
Снизить часы на следующий год без вашего согласия незаконно (Приказ Минобрнауки №1601), если учебный план не урезан. Вы можете действовать в одиночку. Подайте жалобу в Трудовую инспекцию и укажите просьбу о конфиденциальности (ст. 358 ТК РФ). Инспектор проведет проверку, не раскрывая ваше имя директору.
