-
Вопрос № 00144640
Я несколько месяцев на больничном в связи с травмой на производстве. 19.12.25 г. мне закрыли больничный, данные которого в тот же день я отправила в отдел кадров (у нас так принято). Однако по госуслугам мои данные не были переданы в установленные сроки. Я звонила в отдел кадров и бухгалтерию 29.12.25 г. После чего мои данные отправили таки в СФР. Однако больничное пособие мне поступило только 15.01.26 г. Имею ли я право на компенсацию от работодателя за задержку больничного пособия из-за его несвоевременного предоставления данных (больничный лист у меня с 22.11.25 по 19.12.25, т.е. на момент выплаты больничного пособия я была без денег почти два месяца)? Если я имею право на компенсацию, то как производится расчет? За сколько дней мне должны выплатить компенсацию (только до момента подачи моих данных в СФР с 24.12.25 по 29.12.25 или за весь период, который я находилась без больничного пособия с 24.12.25 по 14.01.26 г.? И каковы мои действия? На данный момент я написала претензию работодателю и передала 12.01.26. Жду ответа.
Да, вы имеете право на денежную компенсацию (пени) от работодателя за задержку выплаты больничного пособия по ст. 236 ТК РФ, поскольку он несвоевременно передал данные в СФР, что привело к просрочке.
Компенсация применяется к пособиям по временной нетрудоспособности, как подтверждено практикой судов и Роструда. Работодатель обязан передать сведения в СФР в течение 3 рабочих дней после закрытия ЭЛН (19.12.2025), то есть до ~24.12.2025. Задержка до 29.12.2025 и последующая просрочка выплаты (до 15.01.2026) влечет ответственность независимо от вины.
