Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:
Ваша ситуация:
- Вы официально трудоустроены по трудовому договору (ТД) на одном предприятии.
- Одновременно выполняете работу по гражданско-правовому договору (ГПХ, например, договор подряда, оказания услуг) на другом предприятии.
- Вы находитесь на больничном.
Право на выплату по больничному листу:
1.
По основному месту работы (ТД):
Да, выплата пособия по временной нетрудоспособности (больничного) Вам положена, если Вы официально трудоустроены по ТД и уплачивались страховые взносы в ФСС (с 2023 года – Фонд социального страхования и ПФР объединены в Социальный фонд России).
Работодатель по месту работы по ТД обязан принять и оплатить Ваш больничный лист в общем порядке.
2.
По работе по ГПХ:
По гражданско-правовому договору (ГПХ) право на получение выплат по больничному есть только в том случае, если по условиям договора работодатель уплачивал за Вас страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ОСС).
На практике по большинству ГПХ-договоров страховые взносы на ОСС не уплачиваются, а уплачиваются только на пенсионное и медицинское страхование.
Если взносы на ОСС не уплачивались, то по ГПХ-договору выплаты по больничному листу не положены.
3.
Совмещение двух видов деятельности:
Больничный лист, выданный Вам, предъявляется по месту работы по трудовому договору.
Работа по ГПХ не запрещена во время больничного, но если Вы фактически выполняли работы по ГПХ в период временной нетрудоспособности, это может быть расценено как нарушение режима, если речь идёт о том же времени работы, что и по ТД.
Вывод:
- По месту работы по трудовому договору – выплаты по больничному листу Вам положены.
- По ГПХ-договору – выплаты по больничному листу, как правило, не положены (если только не уплачивались страховые взносы на ОСС по этому договору, что бывает крайне редко).
Ссылки:
- Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
- Ст. 183 Трудового кодекса РФ
Если нужны ссылки на конкретные статьи или разъяснения по уплате взносов по ГПХ – уточните, и я предоставлю.