-
Вопрос № 00143071
Может ли работодатель заставить сотрудника отрабатывать две недели перед увольнением, находясь в отпуске?
Да, может, но «отрабатывать» физически не придется. Согласно ст. 80 ТК РФ, вы обязаны предупредить об увольнении за 14 дней. Закон не требует, чтобы вы в это время находились на рабочем месте. Вы имеете право подать заявление, находясь в отпуске (или за 14 дней до него). Срок отработки и срок отпуска будут идти одновременно. Работодатель не может вызвать вас из отпуска для физической отработки без вашего согласия (ст. 125 ТК РФ). Если ваш отпуск длится 14 дней и более, вы можете уволиться в последний день отпуска, не выходя на работу ни на один день.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ Вы имеете право уволится по собственному желанию, предупредив об этом за две недели работодателя. Если Вы в это время находитесь в отпуске, то Ваш отпуск заканчивается увольнением. Отрабатывать (ходить на работу, выполнять свои трудовые обязанности) в течении этих двух недель Вы не обязаны, Вы же в отпуске. Принуждать Вас отрабатывать работодатель Вас не имеет права.
