Как не отрабатывать две недели?

Здравствуйте! В российском трудовом законодательстве предусмотрено, что при увольнении по собственному желанию работник должен уведомить работодателя за две недели до предполагаемой даты увольнения. Этот срок уведомления обычно называют "отработкой". Однако, если вы подали заявление об увольнении и затем ушли на больничный, время, проведенное на больничном, засчитывается в эти две недели.

Таким образом, формально "отрабатывать" дни на рабочем месте во время больничного не требуется. Однако стоит учитывать, что окончательное решение по вашему увольнению и дате его оформления будет зависеть от работодателя, и важно поддерживать открытое общение с ним.

Также рекомендую ознакомиться с вашим трудовым договором и внутренними документами компании на предмет особых условий, касающихся увольнения и больничных. Если у вас возникнут дополнительные вопросы или сложности, лучше проконсультироваться с юристом по трудовому праву.