Нарушение правила 90/365 работающий по трудовому договору гражданин ЕАЭС в РФ.?

(1 ответ)

Добрый день! Я гражданин Казахстана.
Подскажите пожалуйста вчера подал заявление на гражданство РФ , сегодня девушка звонить из МВД по району говорит что я не правомерно находился в РФ за 2025 г. Не продлил официально нахождение в РФ.
Я работал вахтовым методом по трудовому договору как гражданин ЕАЭС 2 месяца через 2 + - 10 дней больше 90 суток за одну вахту не находился , заезжал по миграционке с указанием (работа) регистрировался по месту прибывания , соответственно мед.комиссию проходил, зелёная карта мигранта есть.
Сейчас меня приглашают в МВД в понедельник на протокол.
Подскажите нарушил ли я правило 90/365 и чем это может грозить?

Смирнов Николай Сергеевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год
23.01.2026 08:40
Телефон

Здравствуйте! Правило "90 из 365" не применяется к гражданам государств-членов ЕАЭС, прибывающим для трудоустройства/работы. В том числе не применяется к иностранным гражданам, работающим вахтовым методом. Срок пребывания в таком случае должен быть продлён на срок действия трудового договора. Нужно будет смотреть, как будут мотивировать и обосновывать протокол. И, при наличии оснований, обжаловать.

Обращайтесь за подробной консультацией и любой юридической помощью. В том числе я сотрудничаю с надёжным, профессиональным адвокатом.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

1. Нарушил ли Вы правило 90/180 (90/365) как гражданин Казахстана при работе вахтовым методом?

Для граждан Казахстана, как членов ЕАЭС (Евразийский экономический союз), действует особый порядок пребывания и трудовой деятельности в РФ:

- Правило 90/180 (или 90/365) касается иностранных граждан, пребывающих в РФ на основании обычного въезда без права на работу. Это правило гласит, что иностранный гражданин может находиться на территории РФ не более 90 суток в течение 180 дней (или 365 дней, в зависимости от трактовки).
- Для граждан ЕАЭС (Казахстан, Кыргызстан, Армения, Беларусь) действует свободный доступ к рынку труда РФ. При наличии трудового договора с российским работодателем, гражданин ЕАЭС может пребывать в РФ на всё время действия трудового договора, *без ограничения 90/180*.

Обязательные условия:
- Въезд с целью "работа" (что Вы и делали).
- Заключение трудового договора.
- Регистрация по месту пребывания (Вы указываете, что делали это).
- Прохождение медкомиссии, получение полиса ДМС (или "зелёная карта" мигранта).
- Оповещение МВД о заключении трудового договора (это делает работодатель).

ВАЖНО: Если между вахтами у Вас прерывался трудовой договор (увольнение/расторжение), и Вы не выезжали из РФ более чем на 90 суток подряд без трудового договора, тогда МВД может засчитать такой период как нарушение срока пребывания.

2. Возможные последствия:
- Если МВД посчитает, что в какой-то период Вы находились в РФ без действующего трудового договора (например, между вахтами), этот период зачтут в общий срок пребывания, и если он превысил 90 дней за 180, могут посчитать это нарушением.
- За нарушение режима пребывания возможен штраф 2 000 - 5 000 руб. и/или выдворение за пределы РФ с запретом въезда до 5 лет (ст. 18.8 КоАП РФ).

3. Ваши действия:
- Подготовьте копии всех трудовых договоров, уведомлений о приёме на работу, миграционных карт, регистраций по месту пребывания и медицинских документов за весь период.
- Проверьте, чтобы не было "разрывов" между контрактами, если были, готовьте объяснения: например, въезд/выезд, смена работодателя, отпуск и т.п.
- Если работодатель вовремя не уведомил МВД о заключении/расторжении договора — это его ответственность, но негативные последствия могут быть и для работника.
- На встрече в МВД вежливо и спокойно объясните, что работали официально по ЕАЭС, не нарушали сроки, были зарегистрированы, и предоставьте все подтверждающие документы.

4. Итог:
- Если у Вас не было "безработных" периодов пребывания в РФ более 90 дней подряд, и все документы в порядке, нарушения нет.
- Если были периоды без трудового договора — возможны вопросы. В таком случае можете обратиться за помощью к миграционному юристу для сопровождения дела.

ВАЖНО: Правильно оформленные документы — залог вашей правоты!
При необходимости, подготовьте письменные пояснения и соберите все документы заранее.

Если нужна более подробная консультация по вашей ситуации (например, если есть разрывы между вахтами), опишите даты въездов-выездов и периоды работы — это поможет точно оценить риски.

---
**С уважением,
Юридический консультант**
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
554 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
479 вопросов за сутки
Ткачук Зоя Александровна Адвокат в Оренбурге Субарева Елена Сергеевна Юрист в Тюмени Захаров Александр Юрьевич Юрист в Сочи Гаркушенко Алексей Александрович Юрист в Ростов-на-Дону Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам