Северная надбавка к заработной плате.?

(2 ответа)

Здравствуйте! Родился в 1995 году и прожил до 8ми лет в посёлке приравненного к районом Крайнего Севера. В конце 2003 года уехали в область жить. Вернулся спустя 14 лет обратно в свой посёлок( в 2017 году).

Устроился на работу в РЖД. В отделе кадров сказали что я не претендую на полную северную надбавку, т.к. уезжал с посёлка, а претендую только лишь на ускоренную надбавку, за 2,5 года заработал её. Мне сейчас полных 30 лет.

Правомерны ли были действия отдела кадров или всё таки нет?

Как то попадался закон Ст.11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 и письма Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2005 N97.

Говорят о том что я имел право получать сразу все северные надбавки, т.к. родился и прожил более 5 лет на состоянии 2003 года в районах Крайнего Севера.

С уважением машинист локомотива Дмитрий!

Пургина Елена Борисовна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Дмитрий.

Надбавка, которую Вы заработали за 2, 5 года работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, - это процентная надбавка за стаж работы в указанной местности (не путать с районным коэффициентом). Выплата данной надбавки предусмотрена статьей 317 Трудового кодекса РФ.

Начисление указанной надбавки производится в соответствии с Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 (пункт 16). Согласно этому приказу максимальный размер надбавки в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера -50 %. Для молодежи (лицам до 30 лет), прожившей не менее одного года в указанной местности, надбавки начисляются в размере 10 % за каждые 6 месяцев работы. Максимальную надбавку 50 % Вы за 2, 5 года как раз и заработали. Если бы Вы ранее не проживали в указанной местности, то такую надбавку Вы бы зарабатывали дольше: 10 % по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % за каждый последующий год.

С учетом этого действия Вашего отдела кадров правомерны.

Для более подробной консультации можете обратиться по телефону или через мессенджеры, указанные в моем профиле.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Здравствуйте

по письму Минздравсоцразвития от 20.01.2005 №97 и ст.11 Закона №4520-1 лица до 30 лет, прожившие не менее 5 лет в приравненных местностях по состоянию на 31.12.2004, имели право на полную надбавку с первого дня; при ваших 1995–2003 кадровый отказ, скорее всего, неправомерен.

Я дал вам краткий ответ; для точности пришлите: 1) подтверждение статуса посёлка в 2004 г.; 2) дату приёма на РЖД. Для детального разбора документов нужна платная консультация. Ответы помогут дать точный вывод; пишите в мессенджеры

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте, Дмитрий!

Ваш вопрос действительно является распространённым среди работников, которые родились и прожили часть жизни в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, а затем уехали и вернулись обратно.

Давайте разберём ситуацию с точки зрения действующего законодательства.

1. Правовая основа


- Статья 11 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 ("О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях") действительно содержит норму о том, что лица, родившиеся и постоянно проживавшие не менее 5 лет в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, при поступлении на работу в такие районы имеют право на установление районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в полном размере.

- Письмо Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2005 N 97-ВС разъясняет применение этой нормы: если гражданин родился и прожил не менее 5 лет до выезда на "материк", то при возвращении и поступлении на работу на Севере (или в местности, приравненной к нему), он получает эти гарантии, независимо от перерывов в проживании.

2. Как применяется норма?


- Если вы родились в 1995 году и прожили в посёлке (приравненном к районам Крайнего Севера) до конца 2003 года, вам было 8 лет на момент выезда.
- Таким образом, вы прожили более 5 лет до выезда.
- Закон не устанавливает ограничений по сроку, в течение которого нужно вернуться обратно — главное, чтобы факт проживания не менее 5 лет до выезда имел место. Факт возвращения и трудоустройства подтверждает ваше право.
- Следовательно, вы имеете право на получение всей северной надбавки в полном размере с первого дня работы (а не на накопление её ускоренным порядком за 2,5 года, как для "приезжих").

3. Что делать?


1. Письменно обратитесь в отдел кадров с заявлением, ссылаясь на ст. 11 Закона РФ № 4520-1 и вышеуказанное письмо Минздравсоцразвития, с просьбой произвести перерасчёт и установить северную надбавку в полном размере с даты приёма на работу.
2. Приложите документы, подтверждающие ваше рождение и проживание не менее 5 лет в северном посёлке (свидетельство о рождении, справки из ЗАГС, выписки из домовой книги и др.).
3. В случае отказа отдела кадров, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию либо в суд для защиты своих прав.

4. Что говорит судебная практика?

Суды, как правило, встают на сторону работников при наличии таких обстоятельств (см., например, Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2021 по делу № 33-49072/2021).

---

Вывод:
Действия отдела кадров неправомерны. Вы имеете право на получение северной надбавки в полном размере с первого дня работы после возвращения, при условии, что вы родились и прожили не менее 5 лет в соответствующем районе до выезда.

Если потребуется образец заявления или помощь в составлении жалобы — обращайтесь!

С уважением,
Юридический консультант
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву