Как оплачиваются празничные дни в 2016 году?

(3 ответа)

Я учитель в средней школе.
Находилась на больничном с 29.12.2025 по 12.01.2026.
И потом с 14.01.2026 по 21.01.2026
И написала заявление на увольнение с 21.01.2026
Получу ли я за праздничные дни с 01.01.2026 по 11.01.2026 оплату как по ставке (зарплата) или только будет оплачен больничный лист?

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Здравствуйте

праздничные дни 1–11.01.2026, если они входят в период вашей нетрудоспособности (29.12.2025–12.01.2026), оплачиваются как дни больничного, а не обычная зарплата.

Размер выплаты зависит от страхового стажа (60/80/100% среднего заработка).

Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальное - СФР.

Дал общий ответ — для точного расчёта подскажите, пожалуйста: 1) ваш страховой стаж (лет)? 2) Больничные закрыты (электронно)? Ответы помогут дать более точную рекомендацию. Лучше писать в удобном мессенджере — там я обычно оперативнее отвечаю.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Оплачены будут именно дни временной нетрудоспособности по больничному листу, включая праздничные дни (с 01.01 по 08.01 — официальные нерабочие праздники, 09.01-11.01 — выходные). Отдельной оплаты как «зарплата» или «ставка» за эти даты вы не получите, так как фактически не работали. В день увольнения вам выдадут расчет, включающий оплату больничного листа за весь период нетрудоспособности.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

В вашем случае праздничные дни с 1 по 11 января входят в период больничного, поэтому за эти дни выплачивается только пособие по временной нетрудоспособности (больничный), а не оклад. Дополнительно оплата по ставке за эти дни не производится.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант:

В вашей ситуации с 29.12.2025 по 12.01.2026 вы находились на больничном, то есть были временно нетрудоспособны. Согласно законодательству РФ (ст. 183 Трудового кодекса РФ), за период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (больничный), а не заработная плата.

Что касается праздничных дней (с 01.01.2026 по 11.01.2026), если вы в этот период были на больничном, то за эти дни вам также будет выплачен только больничный лист — оплата производится по больничному, а не по средней заработной плате.

Почему так:
- Если бы вы в эти дни работали, то за праздничные дни (если они нерабочие, но вы работали) полагалась бы повышенная оплата (ст. 153 ТК РФ).
- Если бы вы не работали и не были на больничном, праздничные дни оплачивались бы в составе обычного оклада (ставки), но только если они приходятся на рабочие дни по вашему графику.
- Но в случае нахождения на больничном оплата производится только по больничному листу, даже если часть этого периода приходилась на праздничные дни.

Вывод:
За период с 01.01.2026 по 11.01.2026 вам будет выплачено только пособие по временной нетрудоспособности (по больничному листу), а не основная заработная плата (ставка/оклад). Двойной оплаты не будет.

Если у вас остались вопросы — уточните, пожалуйста!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
560 юристов отвечают
11 минут среднее время ответа
163 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву