-
Вопрос № 00140632
Добрый день ! Родила ребенка , с отцом ребенка официально не трудоустроены. Хотим подать на пособия по уходу за ребенком через дедушку (моего отца) , но с правом остаться на рабочем месте. Подскажите как составить эти 2 заявления , на пособия и предоставления отпуска и заявление на то чтобы отпуск прервать но продолжать получать пособия.
Здравствуйте.
Такая схема возможна, но есть важные нюансы. Дедушка может оформить отпуск по уходу до 1.5 лет у своего работодателя и получать пособие от Соцфонда. Для этого он пишет заявление на отпуск (в свободной форме) и подаёт документы на пособие в СФР или МФЦ.
Однако, если он официально прерывает отпуск и выходит на работу, выплата пособия прекращается. Работать на условиях неполного времени, оставаясь в отпуске, можно, но это нужно согласовать с работодателем и оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. В этом случае пособие сохранится.
Для точного оформления рекомендую дедушке уточнить процедуру в отделе кадров и в отделении СФР.
Заявление на отпуск по уходу за ребёнком пишут в свободной форме. В нём нужно указать:
должность и ФИО;
просьбу предоставить отпуск по уходу за ребёнком;
дату начала отпуска и его окончания (например, до достижения ребёнком 3 лет);
список приложенных документов.
