Ответ нейросети:
Ваша ситуация, к сожалению, не редкость, и действия работодателя незаконны. Согласно статье 136 и статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ):
1.
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца независимо от того, намерены ли вы увольняться или нет.
2.
Задержка выплаты заработной платы — прямое нарушение трудового законодательства. Связывать выплату зарплаты с написанием заявления "по собственному желанию" работодатель не имеет права.
Ваши действия:
1.
Письменно потребуйте выплату заработной платы. Направьте работодателю письменное требование о выплате задолженности по заработной плате. Сделайте это в двух экземплярах: один оставьте у себя с отметкой о вручении, второй отдайте работодателю.
2.
Обратитесь в трудовую инспекцию (ГИТ). Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда в вашем регионе. Это можно сделать лично, по почте или через интернет (например, через сервис "Онлайнинспекция.рф").
3.
Жалоба в прокуратуру. Если инспекция не помогла или вы хотите ускорить процесс, можете подать заявление в прокуратуру.
4.
Обратитесь в суд. Вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, а также компенсации за задержку (ст. 236 ТК РФ).
Важно:
Работодатель не вправе принуждать вас увольняться по собственному желанию. Такие действия могут квалифицироваться как принуждение к увольнению (ст. 80 ТК РФ) и даже как административное правонарушение.
Рекомендация:
Не подписывайте заявление "по собственному" под давлением. Фиксируйте все случаи угроз, требований и задержки зарплаты (записи разговоров, переписка).
Если нужна помощь с составлением жалобы или иска — пишите, помогу подготовить документы.
Ссылки на законы:
- [ТК РФ, ст. 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3585d7d143e6be9e9e8a482f7e91c7a2e9b3b64d/)
- [ТК РФ, ст. 140. Сроки расчета при увольнении](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3e7fe5f3f6c5d9c0e4e5b571d9d2e5f3e2b3e1b0e/)
Если нужны шаблоны документов — дайте знать, подготовлю!
