-
Вопрос № 00139736
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, буду очень благодарна. Ситуация такая: работаю на ИП, в нашем городе у них один магазин, который, приняли решение - закрыть. В соседнем городе (30-40 км) у них есть так же еще магазины. Мне предложили рабочее место там, но в связи с транспортной не доступностью, я отказалась. В итоге сначала я подписала документ на основании данной статьи (п.9 ч.1 ст77). Потом меня попросили написать увольнение по собственному желанию , у встать на учет в центр занятости. Объясните мне пожалуйста, в данной ситуации - обязан ли был предприниматель выплатить мне вперед за три месяца сразу компенсацию? При постановке на учет в ЦЗ они не зависимо от выплаты трех мес от Ип так же см первого дня платят ?
При увольнении по собственному желанию (по вашей инициативе) никакие выходные пособия, кроме зарплаты за отработанное время, не выплачиваются. Если бы вас уволили по инициативе работодателя (например, по сокращению штата или в связи с ликвидацией магазина), то вам полагалось бы выходное пособие. Вам предложили перевод в другой город (другая местность). Ваш отказ — это законная причина для увольнения по п. 9 Ч. 1 Ст. 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем). При таком основании увольнения вам положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ). Вас склонили к увольнению «по собственному желанию», чтобы избежать этих выплат. Подписанный документ по п.9 ч.1 ст.77 и последующее заявление «по собственному желанию» противоречат друг другу. При постановке на учет в ЦЗН пособие назначается независимо от того, получили ли вы выходное пособие от ИП. ЦЗН начнет платить пособие с 1-го дня признания вас безработной (при условии, что вы встали на учет в течение 14 дней после увольнения). Если вы хотите получить положенное двухнедельное пособие, вам следует написать заявление работодателю с просьбой изменить основание и формулировку увольнения в трудовой книжке и приказе с «по собственному желанию» на «по п. 9 Ч. 1 Ст. 77 ТК РФ».
Это сокращение, положены выплаты, в договоре должен быть указан населенный пункт, место работы.
