Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Закрывается заведение?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день
Закрывается заведение общепита в конце января, за 2 месяца никого письменно не предупредили, многих просят уволиться по собственному, либо переводиться на другую точку, но другая точка это уже другое ООО. Переводиться у мен нет желания. Имею ли я право на получение среднего месячного заработка и не писать заявление по собственному и не переводиться. Трудоустроен я официально, зарплата основная белая.

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Вы не обязаны увольняться по собственному. Требуйте увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации не менее 2-х средних зарплат. Либо переводитесь. Что лучше необходимо обсуждать.
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Вы абсолютно правы, что не обязаны писать заявление об увольнении по собственному желанию или соглашаться на перевод в другое ООО. Вот основные моменты с юридической точки зрения:

1. Увольнение по инициативе работодателя
Если заведение закрывается, это подпадает под пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ — ликвидация организации. В этом случае работодатель обязан:
- Предупредить вас письменно не менее чем за 2 месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).
- В день увольнения выплатить все причитающиеся суммы: заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
- За вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия), а в отдельных случаях — до 3 месяцев по решению службы занятости.

2. Увольнение по собственному желанию
Если вы напишете заявление по собственному желанию, вы утрачиваете право на выходное пособие и выплаты, положенные при ликвидации.

3. Перевод в другое ООО
Перевод в другую организацию (даже если она аффилирована с вашим работодателем) возможен только с вашего согласия. Никто не вправе заставить вас переводиться.

Что делать?
- Не пишите заявление по собственному желанию и не соглашайтесь на перевод, если не хотите этого.
- Ждите официального уведомления о сокращении/ликвидации (уведомление под роспись). Если его не предоставляют — можете письменно запросить объяснения по поводу предстоящего увольнения.
- В случае нарушения ваших прав (отказ в выплатах, давление с требованием написать заявление по собственному) — обращайтесь в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.

Резюме:
Вы имеете право на получение выходного пособия при увольнении по ликвидации, а также на сохранение среднего заработка на период трудоустройства. Заявление по собственному желанию писать не нужно, переводиться обязаны только с вашего согласия.

Если потребуется образец заявления или жалобы — обращайтесь, помогу составить!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
154 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Законна ли сумма за списание по инвентаризации?

    2 ответа

    Работала в общепите менее года по трудовому договору. Зарплата, указанная в договоре, была меньше, чем фактическая. За период с 14.03 по 04.04 с меня и других сотрудников списали недостачу по…

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! Вы несёте полную материальную ответственность в случае, если с Вами был заключён договор о полной бригадной материальной ответственности, если…
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Подайте работодателю запрос о правомерности удержаний с вас и коллеги.
    Перейти к вопросу

  • Законно ли работать с 9:00 по 22:00 с графиком 4/4?

    3 ответа

    Можно ли работать с 9:00 по 22:00 с графиком 4 рабочих дня через 4 выходных и законно ли это? Работа в общепите в торговом центре. Какое время должно быть отведено…

    Яцына Дарья Васильевна

    Яцына Дарья Васильевна

    один час на обед, но может быть есть внутренний регламент в котором могут быть прописаны технические перерывы например 2 раза…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Такой график работы имеет место быть. Должен быть установлен в трудовом договоре и в графике сменности, под роспись работникам.…
    Перейти к вопросу

  • Недостача после увольнения

    3 ответа

    Добрый вечер! управляющий после увольнения из общепита (11 числа) уведомил о недостаче в кассе (со 2 по 9 число) . Настаивает на том, чтобы я, наряду с другими менеджерами (которые…

    Спирцева Елена Александровна

    Спирцева Елена Александровна

    Здравствуйте, если будут настаивать, то укажите на закон и о том, что обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой
    Немцев Дмитрий Сергеевич

    Немцев Дмитрий Сергеевич

    Добрый вечер! В данной ситуации, поскольку вы несовершеннолетний и были официально трудоустроены только на должность повара без дополнительных соглашений о…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли штрафовать за неявку на работу во время больничного?

    5 ответов

    Я работаю в общепите. В понедельник(25.12) вышла на больничный, о чем сообщила своему менеджеру, я не указывала до какого числа конкретно у меня больничный, просто предупредила о плохом самочувствии и…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Штраф как мера воздействия на работника не предусмотрен ТК РФ. Отсутствие работника на работе по причине болезни не является…
    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Здравствуйте. Полагаю что вы правы. И штраф не может быть применен к вам
    Перейти к вопросу

  • Оплата работникам общепита в праздничные дни

    3 ответа

    Здравствуйте! Я являюсь сотрудником общепита. Мне проставлены смены в нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января, но оплата в двойном размере будет производиться только в 1, 2 и 8…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    все дни
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Однозначно должны.
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я забрать сам деньги,которые удержали на неофициальной работе?

    3 ответа

    Добрый вечер! Работаю неофициально в общепите, при стажировке были удержаны 10 тысяч рублей Зарплату платят каждый день,либо наличными либо переводом на карту. Такая ситуация я решаю уйти с работы,и узнаю…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день! Сделайте фото всего, к чему имеете доступ: документы; окружающая обстановка. Запечатлите антисанитарию, она наверняка есть. Деньги не трогайте.…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    вы не трудоустроены по ТК РФ, поэтому нормы отработки 14 дней и иные права, обязанности по ТК не распространяются. Можете…
    Перейти к вопросу

  • Сан пин нормы

    2 ответа

    Добрый вечер , подскажите пожалуйста , обязана ли я , снять покрытия маникюра , работая в общепите в перчатках ? По новым сан пин нормам я не нашла документа ,…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте. В новых СанПиН нет прямого запрета на покрытие ногтей при работе в перчатках в общепите. Но, с точки зрения…
    Шабанов Андрей Юрьевич

    Шабанов Андрей Юрьевич

    Добрый вечер! Вопрос о необходимости снятия покрытия с ногтей (например, гель-лака или акрила) для работников сферы общественного питания регулируется требованиями…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я пройти практику в СПП

    1 ответ

    Добрый вечер, работаю во Вкусно и точка. на учебе в колледже на ПСО, началась практика, отправляют проходить в пенсионный фонд, в страховые компании. могу ли я пройти практику у себя…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вам нужно согласовать этот вопрос с куратором практики. Так как могут не засчитать ее прохождение во Вкусно и точка.
    Перейти к вопросу

  • Можно ли устроиться на работу в общепит с 14 лет на полный рабочий день?

    3 ответа

    Мне 13 лет, и в следующем году мне исполнится 14. Я хотел бы устроиться на работу баристой в местный кофейный киоск. Мои родители готовы подписать все необходимые документы и разрешения…

    Коноплин Кирилл Олегович

    Коноплин Кирилл Олегович

    Нет, для Вас законом установлены ограничения
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    ТК не позволяет вам работать 8час.
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    1 ответ

    Добрый день! Недавно случилась ситуация Работала в общепите менеджером по доставке, в транспортном отделе был «старший курьер», чьи действия не устраивали никого из логистов и курьеров, мы написали на имя…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Добрый день!Ситуация, которую вы описали, действительно вызывает множество вопросов с точки зрения соблюдения трудового законодательства. Давайте рассмотрим основные моменты, которые…
    Перейти к вопросу

  • Право на дополнительные выплаты?

    1 ответ

    Здравствуйте Хотел рассмотреть ситуацию Человек является работником общепита. Работая в празднечные дни, он имеет право на какие-то дополнительные выплаты? И работая 60-70 часов в неделю, за часовую ставку, будет ли…

    Красикова Маргарита Викторовна

    Красикова Маргарита Викторовна

    Здравствуйте. В соответствии со ст 153 ТК РФ: Работодатель обязан оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере. Если у…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли платить работодателю за то что хочешь уволиться?

    2 ответа

    Нужно ли платить работодателю за то что хочешь уволиться? устроилась на работу в общепит, прохожу там стажировку, поняла что не подходит мне эта работа и хочу уволиться. Работодатель сказала что…

    Макаров Александр Анатольевич

    Макаров Александр Анатольевич

    Во-первых, Вы пришли на работу, чтобы платили Вам, а не Вы)). Требование работодателя о каких-то выплатах незаконно (можно расценивать, как…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Добрый вечер.Платить работодателю за увольнение незаконно. Подайте письменное заявление об увольнении — по общему правилу предупреждать нужно за 2 недели…
    Перейти к вопросу

  • Как не отрабатывать 2 недели ,при неофициальном трудоустройстве ?

    1 ответ

    Добрый день ,такая ситуация.Я год была трудоустроена неофициально ,без трудового договора .Работаю год,хочу уволиться .Меня не отпускают ,говорят нужно отработать 2 недели иначе мне не выплатят остаток зп,который ещё не…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Необходимо обстоятельно обсудить ситуацию с работодателем, предупредив о том, что в случае невыполнения Ваших требований будут поданы жалобы в фнс…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не хочет выплачивать зарплату с неофициальной работы

    2 ответа

    Неофициально работала в общепите барменом с середины июня, еженедельно получала зарплату. В сентябре начали портиться отношения с коллегами на фоне частых болезней в осенний период, плюсом мой молодой человек предложил…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Предупредите работодателя о Вашем намерении обратиться в фнс, прокуратуру и трудовую инспекцию об уклонении от налогов и нарушении трудового законодательства,…
    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    В вашем случае можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о невыплате заработной платы, параллельно направить в адрес работодателя с…
    Перейти к вопросу

  • Не оплачиваемая переработка

    2 ответа

    Работаю в общепите, последние 1,5 года за переработки прелусматривалась премия На точке работают 2 человека, у одного из них эта работа - подработка, директор в курсе об этой инфе и…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте. Переработка оплачивается в повышенном размере. Это требование ст 152 ТК РФ. В ином соучае это нарушение. Жалуйтесь в трудовую…
    Кораблева Юлия Вячеславовна

    Кораблева Юлия Вячеславовна

    работа вне установленного режима работы оплачивается, если не установлен ненормированный рабочий день. Плюс надо понимать, как работодатель ведёт учёт рабочего…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Айвазян Артем Тимурович — профиль на HARANT
    10.0
    48 отзывов
    Юрист

    Айвазян Артем Тимурович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Краснодар
    • Стаж более 11 лет
    • 263 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    ⭐️ Первичная консультация — бесплатно 💼 АЙВАЗЯН АРТЕМ ТИМУРОВИЧ - судебный юрист. Директор Юэнком. Член Ассоциации юристов России ◈ ПОЧЕМУ…
    Перейти
  • Юрист Немцев Дмитрий Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    36 отзывов
    Юрист

    Немцев Дмитрий Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 27 лет
    • 105 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Профессиональный юрист в Екатеринбурге. Юридическая практика с 2000 года. Основные направления — семейные и трудовые споры.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме