Не заплатили за отработанные дни?

(3 ответа)

Устроилась не официально на валберис ,отработала два первых дня ,ушла по причины отношений начальника ,они отказываются выдать зарплату ,что делать ?

Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Здравствуйте! Даже при неофициальном трудоустройстве трудовые отношения возникают с момента допуска к работе (ст. 16 ТК РФ), и работодатель обязан оплатить фактически отработанное время по договорённости с вами.
Чтобы получить деньги, нужны доказательства факта работы и размера оплаты. Лучше начать с письменной претензии работодателю, а при отказе - обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.
Я дал вам общую картину по вашей ситуации. Для более точного совета важно понять детали:

Есть ли у вас переписка, подтверждающая приём на работу, отработанные дни и обещанную оплату?
Как именно вам отказали в выплате (устно или письменно)?

Ваша ситуация требует внимательного изучения материалов. Я могу детально разобрать переписку и другие документы, но такая глубокая проработка проводится на платной основе.
Ответы на эти вопросы помогут мне дать вам максимально точные рекомендации

Юристы по защите прав потребителей

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, соберите любые доказательства работы: переписку, пропуска, камеры, свидетелей. Напишите работодателю простую расписку-претензию: «Прошу выплатить 2 дня зарплаты в 3-дневный срок». Передайте под подпись или по почте. Не платить — жалуйтесь в Гос-инспекцию труда и прокуратуру, приложите доказательства. Штрафы и судебный приказ обычно заставляют вернуть деньги даже «неоформленным».

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Бучко Марина Леонидовна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 23 года

Здравствуйте, обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России:

Если вы работали неофициально (без трудового договора), ситуация, к сожалению, осложняется, но не становится безвыходной. По закону, любая работа должна быть оплачена, даже если вы работали без официального оформления. Ваши действия могут быть следующими:

1. Попробуйте решить вопрос мирно.
Сначала попытайтесь договориться с работодателем о выплате заработной платы в досудебном порядке, письменно (например, через мессенджеры или электронную почту, чтобы остались доказательства обращения).

2. Соберите доказательства работы.
Любые документы, переписка, сообщения, аудиозаписи, фотографии, свидетельские показания, которые могут подтвердить, что вы действительно работали на этого работодателя (например, скрины смен, переписка с начальником, пропуски, задачи по работе и т.д.).

3. Обратитесь в трудовую инспекцию.
Вы имеете право подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по вашему региону. В жалобе укажите:
- Фактические обстоятельства работы,
- Контактные данные работодателя,
- Ваши требования (выплата зарплаты, оформление трудового договора задним числом).

Трудовая инспекция может провести проверку, и если подтвердится факт работы, работодатель будет обязан выплатить вам заработную плату и может быть привлечён к ответственности за неоформление трудовых отношений.

4. Обратитесь в суд.
Вы можете подать иск в суд о взыскании заработной платы. Главное — предоставить любые доказательства того, что вы действительно работали. Суд может обязать работодателя выплатить зарплату, даже если трудовой договор не был заключён письменно.

5. Дополнительно.
Если были признаки сексуальных домогательств или других неправомерных действий со стороны начальника, это также можно указать в жалобе или заявлении в правоохранительные органы.

Важно: Закон на вашей стороне, даже если работодатель не оформил вас официально. Не бойтесь обращаться в надзорные органы — зачастую даже сама угроза обращения в трудовую инспекцию или суд стимулирует работодателя рассчитаться.

Если потребуется консультация по составлению жалобы или иска — обращайтесь, помогу составить необходимые документы.

Полезные ссылки:
- [Онлайн-приёмная Роструда для подачи жалобы](https://онлайнинспекция.рф/)
- [Горячая линия трудовой инспекции](https://git77.rostrud.gov.ru/)

Желаю удачи и справедливого разрешения ситуации!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
546 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
225 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Защите прав потребителей