-
Вопрос № 00013893
Добрый день! Работодатель обязал стать самозанятой и на мой вопрос о трудовом договоре, подсовывает этот (явно не трудовой) Обещанная зарплата 70 тысяч в месяц, но в якобы трудовом договоре другие цифры.Как вообще можно изменить его? какие подводные камни ещё есть в нём? Можно ли его дополнить и внести туда графы отпуск и зарплату в обещанные 70, а не 48, авторское право на фотографии, оставляю работодателю.
Здравствуйте. Это нетрудовой договор, а договор на оказание услуг. Оплата 48 000 в месяц, но это уловка. Оплата будет зависеть об отъёма выполненной работы и определения стоимости этой работы в спецификации или дополнении к договору. Графу отпуска сюда никак не внести, так как это не трудовой договор. Стоимость Вы определяете в переговорах, согласится заказчик внести стоимость 70 - значит внесёте. Не согласится значит не внесёте. Вы же его ещё не подписали.
Здравствуйте, данный вопрос требует правовой оценки и временные затраты. Поэтому пожалуйста обратитесь на платной основе, для всесторонней и полной оценки вашей ситуации.
У вас единственным признаком трудовых отношений является ежемесячная оплата. Этого недостаточно. Изменит можно с помощью протокола разногласий при подписании договора
